其他回答(共7条)

• 

  2021-02-15 16:23 符腾丹 客户经理

  平安电话车险靠谱，和平常比较优惠。
  平安电话车险(网络车险)是新兴的投保模式，由保险公司通过互联网、电话和客户直接交易，可以理解为中国平安保险公司的车险直销。价格更低是电话车险（网络车险）的最大优势。电话车险专属产品省去了中间环节，把中国平安保险公司支付给中间人或中间机构的佣金直接让利给车主，使车主在体验便捷投保的同时更享受到比其他渠道更低的价格。
  平安电话车险专属产品的出台，不仅为车主提供了便捷的投保渠道，更以比较明显的价格优势满足车主全方位的投保需求。

  扩展阅读：

• 

  2021-02-15 16:20 辛国爱 客户经理

  我做过一段时间的电销，平安人寿西安电销中心。说实在的，除了锻炼自己的厚脸皮能力，真心对自己没什么帮助。我那时一天打300个电话，一天下来，脑袋都是嗡嗡叫。做了四个半月，不做了。接触不到客户，对自己没什么提升。况且现在手机上都装了拦截软件，你打过去，手机显示大大的保险推销几个字，打20个电话，能有2个接。
  真心建议提问者，不要去做电销，销售有很多，总有适合你的，但不要做电销，特别是保险电销
• 

  2021-02-15 16:17 齐新玉 客户经理

  您好！工作不能一概而论的，毎一份工作都有适合它的人，所以这份工作只有您自己去体会了，尽力做了才知道这份工作好不好！
• 

  2021-02-15 16:14 龚宇飞 客户经理

  平安保险电话销售总结来说就是没有保障，全靠自己的能力。

  总结平安保险电话销售：

  1. 没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
     

  2. 没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；

  3. 没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
     

  4. 没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
     

  5. 不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
     每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
• 

  2021-02-15 16:11 辛培勇 客户经理

  怎么现在这么多人上来这里问保险工作的事情呢，有没有听过小马过河的故事呀？你自己不去试试又怎么知道这份工作是否适合你了？如果你不想去平安可以来我们太平洋保险。
• 

  2021-02-15 16:05 车广伟 客户经理

  第一个问题“中国平安电销怎么样。”这是一个有歧义的问题，可以将这个问题理解为以下三个问题，

  1. 平安保险的电话销售，在电销行业里怎么样。在电销寿险里怎么样

  2. 平安保险的电话销售，工作怎么样

  3. 平安保险的电话销售，产品怎么样

  
  

  下面我将逐一回答。

  电销的基础在于电话本，如果有很好的电话本，那么销售的相对较容易，而且签单速度较快。电话本指的就是客户的资料和信息完整度。电销的电话本一般有以下几种途径获得，这是行业默认的获得方式。

  1. 根据号码段逐个拨打。这样的拨打一般以赠送保险，套取客户资料为目的。拨打时会出现大量的空号，会出现大量的拒绝赠险，会有大量的被拒绝，被辱骂等。赠险成功率一般在5%左右。不排除个别业务好一些的可以赠送出去10几个。这些号码经过初步赛选，进入第二阶段。正式开售。俗称“野草号码”。有些甚至公司甚至就没有赠险，只是号码段打乱顺序分给不同的人。

  2. 通过网络赠险，或者其他形式赠险所获得的号码本。“野花号码本”
     

  3. 已经在主体公司购买过保险，已经购买超过7年以上的孤儿保单。失效保单等。

  4. 在平安公司购买车险理赔过的号码本。俗称“出险号码”。

  一般情况下，拨打第一种的野草号码和出险号码较多。7年以上的孤儿单失效保单很少会出现。成功概率也并不是很高。

  
  

  平安在整个电销行业中，是号码最多，优质号码最多的。因为平安拥有的保单数量是行业内的领军，每年的销售业绩是很多小保险公司几近百倍。

  野草号码本，能接通的很少，销售比是千分之二三。野草号码本平安公司有很多，因为当年赠险特别多，正确概率也高一些。在销售过程中，一个好的网销是千分之4左右。其他公司很多都没有。

  网络赠险的电话本情况要比野草电话本好不少，通常成功率在百分之二三。

  车险理赔号码本，成功率非常高。有车一般都有闲钱，刚刚理赔就是刚刚享受到保险的好处，同时又刚刚与意外擦身而过。车险号码本，同时可以知道，车险买了多少，给多少钱的车买的，出的什么样的交通事故，理赔了多少，是否对理赔满意等。一个好的业务员可以做到百分之二十甚至更高。通常是百分十左右。

  
  

  平安保险电销的工作相比较于其他公司，在培训方面，

  1. 更注重了解保险，讲述保险的真实内容，真是结构，基础知识培训。

     其他公司更注重销售技巧和话术演练。

  2. 在试播方面，平安公司可以给每个人拿出几百个野草名单训练。

     其他公司很少有野草名单，有野草名单也是只有很少的名单

  3. 讲师方面，平安喜欢用正在做销售的优秀业务员做讲师。

     其它保险公司没有那么强的师资力量，

  4. 收费方面，平安也是行业内最便宜的。

  5. 课程结果，因为平安一次培训的人比较多，通常是一百人左右。其他小保险公司一般是30到40人，认真听课的话，平安培训的更全面更完善。更像是在培训大学生，在大学里面上课，结业时会对优秀学员发奖励。其他小保险公司感觉是在高二上课。课程密而且比较枯燥。

  6. 平安的培训方向是更注重品质和全面能力，其他小保险公司更注重销售能力和岗位能力。

  
  

  工作方面，平安公司富有大公司的特点。大公司特点就是人多，层级多，人才多，混日子的人也度，相对没有那么活跃。但想问什么问题，想要什么辅助，平安会很快拿出来。其他小公司人员少，管理层级就少，想要的辅助会很难。

  但最后公司的晋升都是很公平的，用业绩说话。但是大公司业绩好的人也多，晋升空间就受到限制，小公司人少，很容易脱颖而出。

  
  

  电销的产品一般都是意外伤害险，重大疾病险，住院津贴。一般情况下都是给付型保险。目前没有养老和理财保险在电销销售。其解释为，养老保险因利益获得计算方式复杂等不方便在电销销售。对所有的电销寿险产品来说，平安的产品没有特别有特色的地方。或者每个公司的产品都有自己的特色。电销产品比较单一，一般情况下与行销个险等其他渠道产品不重叠。

  
  

  中国平安里的电话销售怎么样？这同样是一个有歧义的问题。指的和谁相对？和整个寿险相比？还是整个平安财险，寿险相比？还是涵盖了平安证券，平安银行，平安保险三大块同时相比？比的是什么？是工作环境？还是薪资待遇？还是创造价值？还是其他的一些什么。

  电话行销相对个险，工作环境和内勤一样，几乎不用出门，如果做得好，销售的多（无论是从单量还是保费），甚至不用整点打卡。考核变得和外勤一样。薪资待遇也和内勤一样，有五险一金。在创造价值上来讲，很一般。在与其他渠道相比，简直就是累赘。办公投入成本特别高，因为需要电脑，需要支付话费，需要前期铺垫，场地费，电费都要远远超于个险行销。在不出单的情况下，一个电销销售员工是一个个险行销的五倍左右。
  

  但是在理赔方面，电销往往因为见不到业务员，无法接到业务员的指导，在细节地方出现纰漏，而理赔困难。虽然都是电销理赔部在做，但是电销的理赔案件较少。

  
  

  电销的意义实际上是在于占领电销市场，任何一家公司的电销整体上都不是在赚钱的。因为现在能见面的业务员哪都能见到。平安还有APP，可以呼叫离自己最近的业务员。而且很多业务员会在投保人购买的时候，针对投保人的情况、投保人需求，投保人现在家庭情况，需求，将来发展等进行考量。而电销产品单一，并不能充分的计算到这些事情。

• 

  2021-02-15 16:02 窦连江 客户经理

  如果你问在平安电销做过的人无非收获两种答案，一种就是什么成绩没做出来肯定说不好，我朋友是在平安工作的说实话一开始问也不看好，他的前半年也没什么结果，但是半年后开始就有所成绩了。电话销售不只有平安和保险行业才有，但是平安的电话销售给你提供客户资源，你的成绩越好资源也就越好，你的收入也就越高，而且我蛮喜欢他们的工作氛围没有其他单位的勾心斗角 他能锻炼的是人韧性还有你与人交谈你技能技巧，然后你可以自己选择组织发展发展自己的团队 然后直辖 然后经理 但是很显然这一切跟你自己的努力 和你想过什么样的生活有关 也不会是干几个月就能获得的成就和收获吧 我朋友工作三年差不多 现在平均工资一万五 平时各种旅游 各种小家电大家电的得 人呢 是男孩 我觉得成熟了很多 现在自己开始带团队 已经不打电话了