其他回答(共7条)

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  2021-02-14 14:01 梅金荣 客户经理

  社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
  参保人员个人缴费基数为本人上年度月平均工资收入，并按政策实行保底封顶。缴费基数最低不低于上年度全省在岗职工月平均工资的60%，最高不高于上年度全省在岗职工月平均工资的300%。
  职工个人的缴费比例为个人缴费基数的8%，用人单位缴纳基本养老保险费的比例为单位缴费基数的20%。各地的经济水平发展不一，所以缴费基数也是不同的。
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  2021-02-14 13:58 齐昆明 客户经理

  个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
  按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
  养老保险单位承担20%，个人承担8%；
  医疗保险单位承担8%，个人2%；
  失业保险单位承担2%，个人1%；
  生育保险0.7%全由单位承担；
  工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
  注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
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  2021-02-14 13:55 齐新玉 客户经理

  好吧，现在了解也不迟嘛，下面是2015年天津社保缴费比例：
  养老保险：单位20%，个人8%；
  医疗保险：单位11%，个人2%；
  失业保险：单位1%，个人1%；
  工伤保险：单位0.5%，个人不缴费；
  生育保险：单位0.8%，个人不交费；
  挺详细的哈，记下来吧！其实你有社保问题，可以问问51社保网的，他们社保口碑挺不错的！
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  2021-02-14 13:52 辛培勇 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  好吧，现在了解也不迟嘛，下面是2015年天津社保缴费比例：
  养老保险：单位20%，个人8%；
  医疗保险：单位11%，个人2%；
  失业保险：单位1%，个人1%；
  工伤保险：单位0.5%，个人不缴费；
  生育保险：单位0.8%，个人不交费；
  挺详细的哈，记下来吧！其实你有社保问题，可以问问51社保网的，他们社保口碑挺不错的！

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  2021-02-14 13:49 黄睿多 客户经理

  2017年天津社保缴费基数：上限：15795元；下限：3159元。

  缴费比例：

  养老保险：企业19%，个人8%；
  

  医疗保险：企业11%，个人2%；

  失业保险：企业1%，个人0.5%；

  生育：企业0.5%；

  工伤：依据单位行业确定。

  扩展资料：

  1、执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。
  

  2、2016年天津职工平均工资5265元每月。

  3、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。

  4、先行参加养老、医疗和工伤保险的农籍职工缴纳社会保险缴费基数的最低标准为2896元。

  参考资料：

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  2021-02-14 13:46 黄盈椿 客户经理

  天津市社保险缴纳基数比例：
  一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）
  二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）
  三、失业保险：基数的3%
  （其中个人为1%）
  四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）
  五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）
  另外还有一个大病救助：200元（全部个人承担）
  2010年天津市城镇职工缴费基数按照最低1425元，最高8380元计算，所得工资低于最低基数的按照最低基数缴费，所得工资高于最高基数的按照最高基数缴费。
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  2021-02-14 13:40 辛培刚 客户经理

  天津市社保险缴纳基数比例：
  一、养老保险：基数的28%（其中个人为8%）
  二、医疗保险：基数的12%（其中个人为2%）
  三、失业保险：基数的3% （其中个人为1%）
  四、工伤保险：基数的0.5%（不同的单位，这里有差别，从0.5%-2%，全部单位承担）
  五、生育保险：基数的0.8%（不分性别与婚否，全部单位承担）
  另外还有一个大病救助：200元（全部个人承担）