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  2021-02-14 12:52 赵骆伟 客户经理

  因地区的不同，交纳方式的不同，其交纳时间点和交纳是有出入的。 比如选择单位方式参保，一般是按月交纳的。公司应每年对你所交的保费打印请单给你，你就能查询你这一年所交的费用。 选择个人方式参保，可以选择按月交，也可以按年交，按年计算的，一般在每年4月交纳。
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  2021-02-14 12:49 车广侠 客户经理

  学霸说保险，专注保险产品测评！建议你在购买好医保之前仔细看看这份对比表：超全对比！国内热门医疗险大盘点
  

  这个要看你买的是哪款保险，如果你买的是好医保重疾险，就是根据你选择的缴费年限来交钱。如果是长期医疗险，就看你续不续保。你可能对这个产品不是特别了解，我给你简单的介绍一下。

  好医保是支付宝蚂蚁保险的一个系列保险，里面包含了好医保·长期医疗、好医保·住院医疗、好医保·重疾险等等。其中好医保·长期医疗是最出名的一款，卖得最好，但是，还是有很多人对这款保险存在着一些疑问。
  

  下面就给大家解决一下这款保险问得比较多的问题。如果你想知道这款产品的全面分析，你可以点击原文查看：好医保·长期医疗险的不足之处
  

  一、好医保·长期医疗和好医保·住院医疗是一样的吗？
  

  很多人都区分不出两款保险有什么不同。虽然两者都是百万医疗险，但是他们的承保公司、保障内容、保额、条款等等都是不一样的。
  

  好医保·长期医疗由中国人保承保，总保险金400万，一般疾病及意外医疗保险金为200万，保证续保6年。重疾病种是没有免赔额的，其他病种上就是6年内共享1万的免赔额。
  

  而好医保·住院医疗是由众安保险承保，总保险金600万，一般疾病及意外医疗保险金为300万，不保证续保。和长期医疗险一样，重疾是0元免赔的，一般医疗的免赔额也是1万。不同的是这款是的免赔是年回度累计的。
  

  你要买哪个就看你自己了，是想要保额高还是可以保证续保。有钱，想买两个也可以，不冲突。
  

  二、好医保·长期医疗是只要住院就可以报销吗？
  

  好医保·长期医疗险是属于报销性的保险。但也不是说，你住院了就给你报销的，这是要你过了免赔额才可以的。好医保·住院医疗免赔是一万，而好医保·长期医疗的免赔额是可以6年累计免赔1万的。
  

  这个还是挺不错的，因为有很多的医疗险在免赔额的设置上很严格，差1元都不可以赔，相比较来说，好医保长期医疗就会友善得多，客户能够提供理赔的概率。
  

  三、好医保·长期医疗险怎么样呢？升级后和以前有什么不同？
  

  好医保·长期医疗险怎么样，值不值得买，这次升级有哪些变动。通过下面的对比图我们来简单的分析分析，看看这款保险到底值不值得买？
  

  直接上结论：
  

  这款保险的续保条件一定要夸一夸：在6年内，保证可以续保，之前理赔过了还是身体变差了都可以续保，不用再进行审核。
  而好医保新版与原版的区别，主要有这两点：
  

  ①新增了可选责任癌症海外治疗，最高可以报销200万治疗费用，按70%比例报销；
  

  ②增加了新冠肺炎责任，确诊危重型一次性赔付10万。
  

  好医保2020版与2019版相比，增加了两点保障内容，但是健康告知项目更加规范明确，也变得更加严格了。如果是身体有些小毛病的，建议多对比一下其他产品，筛选健康告知符合自己的产品。
  

  这里有一些健康告知比较宽松，比较值得买的百万医疗险产品，建议有需要的朋友收藏起来： 超值！十款性价比超高的百万医疗险
  

  望采纳！
  

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  2021-02-14 12:46 辛培军 客户经理

  社保的是每个月交费，而商业险就是年交，省去了来回跑的麻烦。
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  2021-02-14 12:43 符耀精 客户经理

  现在对于社保大家都有不同的观点，有人认为社保给普通职工带来了很大的保障，老了或看病都不用愁，但是近年来越来越多的人认为每个月缴的社保成了很大的负担，缴的费用占了工资很大一部分，更关键的是缴的钱以后很有可能不能全部拿回来。
  我们这里暂且不讨论社保值不值得缴的问题，因为对于职工来说，你不想缴也得缴。那对于没有工作的人，或是离职处于工作空窗期的人而言，社保要不要自己缴？我们首先得计算一下，自己缴社保要缴多少钱？
  自己缴社保有多种类型，融360小编挑了两种最常见的。
  一、在户口所在地的社保中心缴纳的城镇职工社保
  条件是城镇居民，有户口，没有工作，为了老有所养、病有所医选择自己缴纳社保，城镇居民社保不好办理，一般大部分人群都会通过当地的社保中心缴纳城镇职工社保，缴纳的是养老保险、医疗保险和失业保险，虽然失业险没用，但是也得缴。
  缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资，其中养老保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的40%，缴纳比例是20%，医疗保险的最低缴纳基数是当地上一年平均工资的60%，缴纳比例是5%。
  举例说明一下北京地区的养老保险，北京市2016年在岗职工平均月工资是7706元，最低缴纳金额就是7706*40%*20%=616.48元。其它地区把当地的平均工资带进去就可以计算得出。
  在北京地区，自己缴纳社保分为低档、中档、高档三个档次，低档每个月缴1030.96元，中档每个月缴1357.87元，高档每个月缴2011.25元。
  下面跟大家说一下，为什么最好按照最低档去缴？
  开始也说了，普通职工缴纳社保，单位要比个人缴纳的比例高很多，比如北京地区养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳10%个人缴纳2%。这里面单位缴纳的部分纳入社保统筹账户，个人缴纳的部分纳入个人账户。
  如果去世之前个人养老保险账户中的钱没领完，是可以继承的，医疗保险个人账户中的钱可以直接返还到自己的医保存折中，可以随时取现，或是返还到自己的医保卡中，看病可以刷卡消费；但是统筹账户中的钱也就是社保池子中的钱，是大家的共有财产，能摊到自己头上多少很难说，而且这里并非多缴多得。
  如果是自己缴纳社保，虽然钱都是自己缴的，但是却只有40%纳入个人账户，另外60%纳入统筹账户，是不是很亏？所以，最好按照最低档缴纳社保。
  二、担心社保断档，找代理机构缴纳社保
  这里面一般是指在大城市工作的外地人，遇到离职、换工作等情况导致工作空窗期，担心社保断档影响买房买车等，去找一些代理机构缴纳社保，也有很多人是找周围开公司的朋友代为缴纳。五险一金可以选择性的缴，除了养老、医疗、失业三险之外，其它两险一金可缴可不缴，由于工伤保险、生育保险、公积金短期断缴影响不大，所以大家一般缴纳的只有三险。
  这种情况下缴纳的社保与普通在岗职工缴纳的社保基本上是相同的，不同之处是单位缴纳的部分也要由个人缴纳，这样算下来成本就很高了。
  在岗职工，养老保险单位缴纳19%个人缴纳8%，医疗保险单位缴纳10%个人缴纳2%，失业保险单位缴纳0.8%个人缴纳0.2%，如果是自己缴纳的话，这27%+12%+1%=28%的比例全部要由个人承担。除此之外，能纳入个人账户中的比例就更少了，比如养老保险自己缴纳的比例是27%，但只有8%纳入个人账户，占比只有29.6%，还不如上一种自己缴社保的情况。
  不过这种情况缴纳的社保都是短期过渡性质的，没有人会常年不工作还要缴纳这种社保，否则就亏死了。
  一般大家也是按照最低基数去缴纳社保，下面融360小编给大家计算一下，在北京地区这种情况下每个月要缴多少钱。
  北京上一年度的平均工资是7706元，养老保险的最低缴纳基数是平均工资的40%，医疗保险和失业保险的最低缴纳基数是平均工资的60%，养老、医疗、失业三险的缴纳比例分别是27%、12%、1%，计算出来的金额是7706*40%*27%+7706*60*（12%+1%）=1433元。
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  2021-02-14 12:40 齐敬甲 客户经理

  是的。支付宝里的好医保每年都需要交，可以选择分期或者一次性付款，还可以开通次年自动续保（支付宝里有说明可续保至100岁）。主要功能是垫付医药费，就医绿色通道，保证续保6年；一般疾病及意外医疗保险金最高200万，100中重大疾病医疗保险金最高400万。

  需要注意支付宝好医保每个月都要扣费，每个月都要交钱，不想要的话可以取消，取消的方法如下：

  1、首先第一步支付宝搜索栏搜索好医保，然后在生活号里面点击好医保；

  2、紧接着进入好医保生活号页面之后点击我的健康；

  3、然后在打开的页面找到已有x份保单，点击进去，在打开的页面找到住院医疗，然后继续点击进去。

  4、进去之后发现并没有取消按钮，只有个自动续保，这个是按年续保的，和这次按月的不一样，所以接着按下面操作，点击客服，选择【好医保长期医疗如何退保】，然后选择好医保长期医疗。

  5、最后就可以找到热门问题好医保住院医疗如何退保，或者如果常用工具有退出保障，也可以点击这个，上面会给出五个退保原因，选择原因后就可以取消支付宝好医保每月自动扣钱。

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  2021-02-14 12:34 龙安隆 客户经理

  不用的，社保大病医疗保险只要每年5、6月左右交钱就可以，农村医保和未成年人医保金额为50元/人，城镇居民医疗保险200至700余元不等。向村(居)委会参保的城乡居民及非在校未成年人可采用缴费一卡通方式扣费或由村(居)委会统一代扣代缴。在校学生由学校代收代缴。招商信诺温馨提醒，。若采用一卡通方式扣费的，请参保居民及时向村(居)委会索取一卡通号并在取得一卡通号的5个工作日后，但最迟于5月31日前(其中新生儿应在参保当月)，到任意一家扣费银行办理一卡通委托，同时存足扣费款项(款项最迟必须在6月6日前存足)。
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  2021-02-14 12:31 龙川凤 客户经理

  首先,应该意识到社会保险是比商业保险更为优质的一种保险,原因大致如下 :
  1.社会保险是国家不以营利为目的而开展的全民福利保障事业,而商业保险是要营利的,总体来说商业保险收费比同等规格的社会保险要高不少喔 ~
  2.社会保险保障的方面比一般的商业保险要更多一些,商业保险一般只保医疗或养老,社会保险一般可以同时保五个险,而且在医疗这一块,社会保险的优势非常突出
  3. 社会保险的标准每年都在不停提高,国家每年7月初都会按照职工基本工资进行社保基数调整,而且调整的比例还很高,一般每年调高10%以上,就是说越往后拿得钱越高,这样做最大的好处就是可以把通货膨胀的影响消除到比较小,而商业保险就算也会调整回报,但总体也不会比社会保险涨得快的说
  一句话,现在没有参加社会保险的已工作同学请速参加社会保险,已参加商业保险但并未参加社会保险的已工作同学也请速参加社会保险
  那么,社会保险具体是怎么构成的呢 ?
  现在的同学出去找工作经常都会听到单位缴纳三险一金或五险一金,没错,这就是说单位愿意为你交社会保险,但是按照国家规定单位缴纳一部分的同时你个人也要缴纳一部分,这就涉及到了社会保险的构成和构成比例问题,对此各个省市都有自己的标准所以都不太一样,不过大致上是差不了太多的,以我所在的南京市为例 :
  社会保险=养老保险+医疗保险+失业保险+工伤保险+生育保险+住房公积金
  ( 注意:以上五险一金可能在各个地区实践有所不同,你的单位也许不会把五险一金全部为你交,比如南京有些单位就不给职工交医疗保险而只交其余的四险一金,有些单位不交公积金而只交五险,所以你一定要搞清楚你的单位到底给你交了哪些保险以及是否交公积金 !)
  具体的社保构成比例为 :
  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳 8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块 );
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳 1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴 ;
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴 ;
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳 8%
  以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是 21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
  你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位- -+
  呀呀~话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的.把三险一金说成五险一金其实只是说起来好听而已 ~
  除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的同学或者有单位但单位不交社保的同学也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀你个人都交不起来的
  以上介绍了社保的构成和构成比例,下面该介绍下什么是社会保险缴纳基数了
  刚才同学们已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一个问题:自己每个月交的社保费和这个比例有什么关系呢,社保费到底是怎么确定的呢 ?
  大家可能没注意过,各个省市每年都会在7月初发布一个 ” 社会保险最低缴纳基数 ” , 这个基数是根据上一年度职工的平均工资+福利+各种补贴等杂七杂八的费用经过统计和计算以后确定的,南京今年7月公布的最低基数是1189元,这是个什么意思呢,意思是说南京只要是正规为职工缴纳社保的单位,每个月为每个职工交的钱最少为1189 × 41.3%=491 元,而职工每个月最少要交1189 × 19%+10=236 元,这样你和单位每个月应该交的社保费就出来了
  但是现在又出来了新问题,南京市职工工资差别很大呀,有人一个月拿1000,有人一个月能拿10000,难道叫拿1000和拿10000的都交同样的社保费 ?
  请注意,这1189是最低基数,在1189之上还有最高基数, 南京今年的最高基数好象是8000多,具体我也忘记了,反正如果你的工资每个月在1189元以下,单位也必须按照1189元为你交1189 × 41.3%= 491 元,而你自己每个月最少也要交1189 × 19%+10=236 元,这个就是1189作为社保最低缴费基数的意义之所在了:哪怕你一个月拿1000或者800块,你每个月最低也必须要按照这1189交钱 !
  但是如果你工资比1189要高,比如你一个月拿3000块,那单位去劳动局给你交保险的时候(你单位和你缴纳的社保费用都是劳动局扣的喔~)就应该对劳动局说: ” 呀呀,我们这边有位同志一个月拿3000,请按照3000块钱的标准来扣社保费 ” . 那么劳动局就会以3000块为缴纳基数来扣你单位和你的钱然后打到你的社保帐户上,你单位这时候每个月就应该为你交3000 × 41.3%= 1239 元,而你个人每个月就该交3000 × 19%+10=580 元
  就是说如果你的工资在1189元以下,那么每个月你就按照1189交;如果你的工资在1189元以上,那么每个月你就按照你的实际工资交,除非你的工资比最高基数还要高,如果你一个月拿10000而最高基数是8000的话,你和你单位就都按照8000交
  在这里要揭露一些公司的无耻做法, 这些公司每个月可能给你好几千的工资,但是他们去劳动局申报你的基数的时候并不会按照你的实际工资去报,比如你如果每个月拿3000块,他们去劳动局可能说你只拿1189块,然后劳动局每个月只扣你1189 × 19%+10=236 元,你恐怕还高兴的很,因为你觉得扣你的钱少,你实际拿到手的钱多
  错! 如果这样你的公司就太无耻了!因为公司缴纳的钱是你的2倍多,所以你交的越少他们也交的越少!如果按照你的实际工资3000来算,他们每个月该给你交 3000 × 41.3%=1239 元的社保费,而按照1189来算的话,他们每个月只为你交1189 × 41.3%=491 元!所以实际上你吃了大亏!正规的公司只会按照你的实际工资去劳动局申报然后扣钱!只有那些下作的公司才会不管你工资多高都按照最低标准给你交!!千万别以为每个月你的社保费扣的越少越好!!可能你已经被公司无耻地欺负了而你还完全不知情 !!!
  要确定单位为你到底缴纳的基数是多少很简单:如果你每个月扣300块的社保, 那你的基数差不多就是300 ÷ 19% ≈ 1578 元, 你看看你工资是不是这个数,如果你工资明显比1578高,比如每个月你其实拿3000或者4000,那肯定你已经被公司给欺负了,被欺负以后你可以去当地的劳动监察大队告你单位,一般一告一个准,不过最好在离职的时候把证据(比如工资条等)找好了再告,否则你告了以后在公司一般混不下去了- -+
  要再次说明的是,各个地方的社保构成比例不一样,如果你不在南京那你的缴费比例很可能不是19%,但是肯定不会差太多,比如你的基数可能是20%或22%,但绝对不会是30%或40%!所以虽然19%是南京的比例,但是外地的同学也可以靠这个大概算出自己的基数
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  恩,现在你知道了你每个月该交多少社保费了,但这些社保费具体是什么情况以及该怎么用呢?下面我们就来介绍一下
  前面已经说了, 社会保险=养老保险+医疗保险+工伤保险+生育保险+失业保险+住房公积金
  先说说养老保险好了
  这个保险一般都要交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金,所以想拿养老金的同学请务必在自己退休之前的15年以前就开始交,这个在南京以外差不多也是这样规定的
  如果你到退休年龄交养老保险不满15年,那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你
  那你会问,单位给你交的21%到哪里去了 ?
  这个你就别指望国家会交给你了,你退休把你个人的钱拿走之后,国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了
  你也许会说:我靠!那是我的钱为什么不给我
  因为国家就是这么规定的- -+
  退钱的时候只退给个人他自己扣的个人交的钱,单位为他交的钱全部都为国家做贡献了- -+
  下面我们来看一下你退休时候的养老金是怎么算出来的
  养老金的算法很复杂,因为国家每年都会把缴费基数变一次,举例来说好了:如果你现在30岁,你现在的缴费基数是3000元,而退休年龄如果是55岁的话,那你必须在你40岁以前就开始交养老保险了,而如果你现在从30岁就开始交,交到55岁是25年,那首先肯定你能享受养老金了,其次,如果25年后你交的 3000块的缴费基数已经变成了6000块(我说的是如果),那你55岁的时候首先每个月可以拿到6000 × 20%=1200 块的基本养老金,这是国家给你的,此外你的个人帐户上的钱在25年里也积攒了不少,把缴费基数平均一下好了,(3000+6000) ÷ 2=4500, 那么你这25年里个人帐户上应该有4500 × 8%( 你缴纳的养老保险的个人比例) × 25 年 × 12 个月=108000元钱,那么除了之前的1200块以外你每个月还能拿到108000 ÷ 120=900 块,这样你55岁开始每个月起码可以拿到1200+900=2100元的养老金,当然每年国家的基数还在往上涨,这样每年除了你自己的 900块,你退休以后每个月都会拿到比1200块更多的钱,那你的养老金当然也会越来越多的
  所以说交养老保险交得越多越好,你交得越多你退休以后享受的也越多,而且,国家每年调整基数以后你拿的钱也会越来越多,现在交1000十年之后拿1500都是有可能的
  这里要介绍一个**的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了, 为什么这么说呢?我来举个例子,如果你年轻的时候在南京工作,交了20年的社保然后退休了,但是如果你的户口在黑龙江,那你必须回黑龙江享受养老金.如果你在南京交了20年的平均基数是3000(我说的是如果),而当你退休的时候黑龙江的缴费基数才1000(我说的是如果),那么你退休的时候只能享受 1000的待遇!这是很亏的!一句话,如果你在富地方交社保但是退休的时候回穷地方享受社保,那你一辈子交的很多但是享受的很少!交3000 块可能只能享受1000块!这是很恐怖的事情,但是没办法,国家就是这个政策,所以请所有目前户口在西部等基数低的地方但是在北京或上海等基数高的地方工作交社保的同学注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休之前把户口迁到北京或上海,否则你就是在做人生一笔巨亏本的买卖
  那也许你会说,如果我的户口在南京,那我在黑龙江交20年不就好了嘛,在基数低的地方交钱,退休的时候回基数高的地方享受高福利.错!你以为南京市劳动局会随随便便就让你享受么?!一般这种情况下南京会找个理由直接拒绝你转入!到时候你就聪明反被聪明误了:在黑龙江享受不了,在南京也享受不了 !
  不过有些地方对这样的情况有了一些缓和的规定,比如南京允许你在退休前5年从基数低的地方转回南京,再在南京继续交5年南京的高基数,之后它才允许你回南京享受养老金.这个政策各个地方估计都不一样,今后打算转的同学最好现在就去你当地的劳动局把这个问题搞清楚,免得退休时候发生你意想不到的意外 !