其他回答(共7条)

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  2021-02-14 12:33 龙安顺 客户经理

  2010年度社会保险缴费基数核定标准
  市统计局公布2009年度全市在岗职工平均工资为28815元，月均2401元。据此，将2010年度我市社会保险缴费基数确定为最高7203元月、最低1441元月。企业退休费计发基数为2402元。
  养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位7%，个人2%（私营企业也可以按总共4.5%，个人不缴，无个人账户）；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险得根据行业，0.5%-1%不等；生育保险0.9%-1%；公积金得看你是什么单位，不一样，基本上是单位、个人各6%。
  基数是按上年度职工平均工资确定的！
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  2021-02-14 12:30 宇文献花 客户经理

  养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位7%，个人2%（私营企业也可以按总共4.5%，个人不缴，无个人账户）；失业保险单位2%，个人1%；工伤保险得根据行业，0.5%-1%不等；生育保险0.9%-1%；公积金得看你是什么单位，不一样，基本上是单位、个人各6%。
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  2021-02-14 12:24 符腾丹 客户经理

  社会保险中，各项费用是以职工上年的全年平均工资为缴费基数（新招用人员以第一个月工资或者劳动合同规定工资为缴费基数）按比例计算，并由单位和职工个人分别缴纳的。
  规定的比例大约是：
  养老：单位20%，个人8%。
  失业：单位2%，个人1%。
  医疗：单位6-4%，个人2-4%。
  工伤：单位1%，个人0%。
  生育：单位1%，个人0%。
  各地可能略有变动。
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  2021-02-14 12:21 齐新玉 客户经理

  具体的社保构成比例为:
  养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
  你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
  你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
  月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
  所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
  的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位。
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  2021-02-14 12:18 黄盛润 客户经理

  一般社保缴纳比例：个人承担部分：养老保险8%、失业保险1%、医疗保险2%；
  单位承担部分：养老保险20%、工伤保险0.6%、生育保险0.8%、失业保险2%、医疗保险8%。公积金比例在5--12%之间，单位自己决定。
  生育险个人不用缴纳。
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  2021-02-14 12:15 赵颖辉 客户经理

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  山东淮坊的五险一金保障了山东人民生活中的方方面面，不同地方的五险一金是会有所不同的，尤其是住房公积金，相对来说各地的差别比较大，每年会根据当地的职工的平均工资情况做相对应的调整。那么到底山东潍坊五险一金缴纳比例是多少呢?下面就让的小编为您解答。
  一、山东潍坊五险一金缴纳比例
  养老保险:单位每个月缴纳20%—22%,你自己缴纳8%;
  医疗保险:单位每个月缴纳9%—12%，你自己缴纳2%;
  失业保险:单位每个月缴纳1.7%—2%,你自己缴纳1%;
  工伤保险:单位每个月缴纳0.4%—0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  生育保险:单位每个月缴纳0.7%—0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  住房公积金:单位自行确定5%-12%是免税范围最高不得超过20%。个人扣同样比例。以上各地大致如此，由于地区原因会略有不同。
  1、对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
  “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的。
  国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
  "五险"方面。
  按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:
  养老保险单位承担20%,个人承担8%;
  医疗保险单位承担6%,个人2%;
  失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;
  工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
  2、山东省五险一金,一般也是如此;各地即使有差别,也不会很大;大体如此;这是国家的整体规定.
  二、五险一金缴纳
  1、缴存的月工资基数按职工本人2012年度月平均工资收入(工资总额)核定。根据国家统计局统制字(1990)1号文件规定，职工工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资，计六部分构成。
  2、各缴存单位的职工月工资基数最低不低于山东市劳动和社会保障局公布的最低月工资标准;最高不超过南通市统计局公布的市区2012年度职工月平均工资的3倍。
  3、住房公积金缴存比例，单位(含按企业化管理的自收自支的事业单位)仍为单位和职工各8-12%，缴存比例未达到各8%的应调至8%，在8-12%幅度内未达到上限的，可继续上调至12%。
  4、对于1998年12月1日以后参加工作的新职工，其由单位逐月发放的住房补贴参照住房公积金缴存基数，缴存比例可在12%-14%幅度内确定，住房补贴参照住房公积金进行管理和使用。
  5、单位和职工调整后的住房公积金和住房补贴月缴存额应分别四舍五入精确到元。
  6、对仍未为部分在职职工缴纳住房公积金和住房补贴的单位，单位在办理调整时，可一并为这部分职工办理汇补缴手续。
  综上所述，就是小编对山东潍坊五险一金缴纳比例这个问题的介绍。山东潍坊五险一金缴纳根据了当地职工的平均工资等调整了相应的规定，更加符合当地的情况。山东潍坊五险一金缴纳单位缴纳比较多，个人缴纳的比例你较少，还有工伤保险跟生育保险是由单位交的，个人不要缴纳。
  延伸阅读：
  公务员五险一金包括什么？
  常熟五险一金缴纳比例是多少？
  员工的五险一金指什么
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  2021-02-14 12:12 辛在柱 客户经理

  本人在潍坊，五险一金缴纳比例是多少？ 养老保险单位20%，个人8%；医疗保险单位7%，个人2%（私营企业也可以按总共4.5%，个人不缴，无个人账户）；