其他回答(共7条)

• 

  2021-02-13 15:47 齐明杰 客户经理

  你当前的情况也就是说连劳动局都管不了了
  其实是这样的，劳动局不可能效率那么高的去完成每个小百姓的事情
  再去找老板要吧
  实在不行就只有打官司了
• 

  2021-02-13 15:44 赵骥万 客户经理

  国家出台的政策，从2008年元月1日起，自动离职要不享受经济补偿的待遇，如果你是自动离职肯定没有经济补偿。如果是公司不缴纳社保，或到期没有理由不续签劳动合同,又或者因病不续签合同这些违反劳动合同的事可以申请劳动仲裁，并申请离职是有一定的经济补偿。不过国企和大型企业相对要正规一些，可以告赢，私企或小企业要老伙点
• 

  2021-02-13 15:41 赵顺贵 客户经理

  以没有交纳社会保险为由解除合同，不要自动离职。和公司谈的时候一定要作个录音。公司不能向你要赔偿金，另个押金也违法，可以要回。
• 

  2021-02-13 15:38 赵飞虎 客户经理

  去劳动局投诉
• 

  2021-02-13 15:35 齐星星 客户经理

  不发工资可以去劳动保障局投诉他，可以要到工地，离职找到他没有用。
• 

  2021-02-13 15:29 齐旭明 客户经理

  具体情况，你可以到当地社保局咨询，或拨打人力资源社会保障电话12333。
• 

  2021-02-13 15:26 齐晓娣 客户经理

  按你的描述来看！你是一位女士，因为国家对退休年龄有规定的，男60周岁退休，女55周岁退休。有的企业根据自己的情况，男性55.女性50可以内退，基本工资照发。但是这种状况国家不承认的，不到退休年龄，是没有退休金的！到岁数以后才可以办理的！