其他回答(共7条)

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  2021-02-13 11:07 车巧怡 客户经理

  用人单位依法解除劳动合同，而没有再就业或办理退休手续并享受养老保险待遇的，可以享受失业待遇。
  附：《社会保险法》
  第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：
  (一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；
  (二)非因本人意愿中断就业的；
  (三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
  第四十六条　失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失 业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金 的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。
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  2021-02-13 11:04 齐晓姝 客户经理

  失业金只有在失业时申请领取，交满十五年社保可以办理退休。
  社保交满15年后办理退休年龄要求：
  男性满60周岁，女性干部满55周岁，女性工人满50周岁，达到国家规定的退休年龄。
  办理养老金领取手续分两种情况：
  1、有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理；
  2、灵活就业人员在达到退休条件前一个月，由本人携带身份证到当地社保局申请办理退休。
  个人缴纳社保办理退休领取养老金需要的资料：
  1、人事档案(有视同缴费年限)或劳动合同；
  2、《城镇从业人员退休登记表》(一式二份)；
  3、《养老保险手册》及缴费清单(在三楼服务大厅打印)；
  4、身份证原件及复印件3张；
  5、3张1寸免冠相片。
  注意：
  退休人员在领取养老金后3个月内，可自带身份证和一张1寸免冠相片到当地社保局办理退休证，领取养老金。
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  2021-02-13 11:01 龚崇松 客户经理

  单位缴纳的社保是五险，既养老、医疗、工伤、生育和失业保险，如果是单位辞退解除劳动合同（非本人辞职）可以领取失业保险金，每缴满一年可领取1个月的失业金，最长不超过24个月失业金，如果达到法定退休年龄不能再领取失业保险金，达到法定退休年龄缴费未满15年，可以补交社保费达到15年办理退休手续。
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  2021-02-13 10:58 齐明明 客户经理

  50周岁已经到了退休年龄，劳动合同自然终止，不再是企业职工，应该办理退休，而不是领取失业金，缴费不足15年的，自己去补缴满15年之后办理退休，不能领取失业金，领取失业金的条件是，被企业解除合同，缴纳失业金满1年以上，办理失业就业证，参加就业培训有就业愿望的，才可以领取失业金，
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  2021-02-13 10:52 齐晓强 客户经理

  你已经到了退休年龄，单位可以不跟你签劳动合同，所以可以不用缴纳社保。
  但是领取失业金需要单位提供解雇书才可以办理下岗失业金，你可以拿到吗？
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  2021-02-13 10:49 黄百煜 客户经理

  你已到了退休年龄，社保还没有到15年，你还可以继续交社保费，哪年交够了15年，就可以享受退休金了。不可以领取失业金，因为你没有失业。
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  2021-02-13 10:46 齐斯琴 客户经理

  到了退休年龄，但是社保没缴够15年，享受不了退休，这种情况失业保险金你领了，那怎么去缴纳社保，你本身就社保缴纳年限不够了，还去领失业保险金；
  领取了失业保险金，你就无法缴纳社保了，现在最重要是工作缴纳社保满15年。