其他回答(共7条)

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  2021-02-13 10:30 龙安隆 客户经理

  可以。

  个人缴费满15年，仅仅是领取基本养老金的一个基本条件，只要职工没有达到法定退休年龄，仍处于就业、有收入状态，最好是按时足额缴纳基本养老保险费。当然也可不交，费用多交多得,个人账户累计越多，开的退休金也就越多。

  劳动者的养老保险缴够十五年，可以不交，也可以继续缴纳，劳动者缴纳的越多，到了退休的年龄，领取的养老金就会越多。养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。

  养老金=基础养老金+个人账户养老金

  个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)

  基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年×1%

  扩展资料

  1、缴费险种不同

  以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定，灵活就业的人员，以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本养老保险，不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

  而且，单位为职工缴纳社保是带有强制性的，《中华人民共和国劳动法》第72条规定：社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  2、缴费比例不同

  养老、医疗和失业保险是由个人和企业分别缴纳的，一般企业占大头（全国各地缴费比例有所不同），如北京市2016年的社保缴费比例为：

  养老保险费：单位缴纳19% ，个人缴纳8%

  失业保险费：单位缴纳0.8% ，个人缴纳0.2%

  医疗保险费：单位缴纳10% ，个人缴纳2%

  参考资料：

  参考资料：

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  2021-02-13 10:27 连保军 客户经理

  社保交满十五年后可不交，取决于你自己。

  1、社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；

  2、养老保险：养老保险规定最低缴费年限是15年，当你满足条件之后，到了退休年龄就可以享受养老金待遇。养老保险遵循的就是“多交多得”的原则，缴费基数越高，缴费年限越长，退休时可以领取的养老金也就越多，如果你交满15年后就停止缴纳了，就意味着最后只能领取到最低等级的养老金，所以最好不要停缴。

  3、医疗保险：医疗保险则规定女性至少交满20年，男性交满25年，才可以在退休后享受医疗保险的待遇。

  4、失业保险：失业保险缴费年限没有时间限制。但我国社会保险法和失业保险条例对失业人员享受失业保险待遇缴费年限进行了明确要求，即失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的方可申请。

  5、工伤保险：工伤保险，由单位缴纳，个人是不缴费的，没有年限限制。

  6、生育保险：生育保险连续缴费到一年才能用生育保险报销。

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  2021-02-13 10:24 齐晓彦 客户经理

  社保累计交满十五年就可以享受养老待遇的，社保可以不交的，中断也没关系，只要累计交满十五年就可以了
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  2021-02-13 10:21 车广义 客户经理

  一，只要在就业就必须要缴纳社保。

  法律规定员工缴纳社保，最低要交满15年，但是并不是缴满15年就不用缴纳，而是只要你还在就业，就必须要缴纳社保，除非是缴满15年你刚好退休这种情况下不用缴纳，否则按照《社会保险法》规定，必须要缴纳到退休为止。当然你成为了待业人员也可以缴满十五年不缴。

  二，缴纳的越多领取的养老金越多。

  职场中对于员工来说，缴纳的社保时间越长，缴纳的费用越多，那么在退休时领取的养老金就越多，如果说你缴满15年就断交了，那么在退休时，领取的养老金非常少，等到退休时没有劳动能力，这时候生活的就非常的辛苦。而且社保缴纳的主要是企业，你就算不缴纳社保了企业会把那一笔钱给你吗?在我看来就业人员不缴纳社保是很不划算的。

  国家规定医疗保险一出生就可以购买，养老保险、失业保险、生育保险、工伤保险必须要满18周岁才能购买，社保最低缴费年限为15年，医疗最低缴费年限男性为25年，女性为20年。

  法律依据：

  《违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法》第十七条用人单位无故不缴纳社会保险费的,应责令其限期缴纳;逾期不缴的,除责令其补交所欠款额外,可以按每日加收所欠款额千分之二的滞纳金。滞纳金收入并入社会保险基金。

  2017年劳动法对社保缴纳的相关规定:单位与个人的社保缴款比例
  

  养老
  

  1、机关,国企,事业,集体单位是工资总额的29%,单位21%个人8%
  

  2、私企,外企,民营企业是工资总额的28%,单位20%个人8%
  

  3、个人流动的按自己申报工资的20%来缴费
  

  医疗
  

  1、有单位的按工资总额的10%+7来缴费,个人2%+7,单位8%
  

  2、个人办理的按当时社平工资的60%来缴费工资总额的3%,单位2%,个人1%

  工伤

  1、工资总额的05%~25%浮动的根据单位的危险系数来定的,越危险缴费比例就越高)。全部单位出,没有个人部分

  生育

  1、工资总额的0.7%,全部单位出,没有个人部
  

  个人办只能办理养老和医疗,失业,工伤,生育都是对公不对私的
  

  扩展资料：

  国税地税征管体制改革方案：

  根据深化财税体制改革进程，结合建立健全地方税费收入体系，厘清国税与地税、地税与其他部门的税费征管职责划分，着力解决国税、地税征管职责交叉以及部分税费征管职责不清等问题。

  1．合理划分国税、地税征管职责。中央税由国税部门征收，地方税由地税部门征收，共享税的征管职责根据税种属性和方便征管的原则确定。按照有利于降低征收成本和方便纳税的原则，国税、地税部门可互相委托代征有关税收。

  2．明确地税部门对收费基金等的征管职责。发挥税务部门税费统征效率高等优势，按照便利征管、节约行政资源的原则，将依法保留、适宜由税务部门征收的行政事业性收费、政府性基金等非税收入项目，改由地税部门统一征收。推进非税收入法治化建设，健全地方税费收入体系。

  这一点由2019年1月1日正式施行，社保将由税务部门同意征收，如果你就业那就必须缴纳社保了，拒交社保和按照最低标准缴纳社保都将被严惩。
  

  参考链接:

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  2021-02-13 10:18 龚少英 客户经理

  社保交满15年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；

  个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

  还需要注意以下问题：

  社保需要要等到退休年龄到了以后办理了退休才能领养老金；

  如果没到退休年龄 在停交保费到退休这期间，不能享受医疗待遇。在办理了退休开始，可以享受医疗待遇。这之间可以用农合医疗或者城乡医疗来代替；

  社保的政策当地不一样，建议你到社保部门直接咨询，养老保险可咨询当地热线：12333；

  个人办理社保的，应当首先到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》，具体有以下几点：个人社保参加险种：基本养老保险、基本医疗保险。

  扩展资料：

  基本简介

  社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

  社保基数
  

  社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

  缴费比例
  

  社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

  养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

  医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

  失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

  生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

  工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。

  另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

  2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变。

  参考资料：

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  2021-02-13 10:15 辛在柱 客户经理

  社保交满15年后可以不交，但是续交社保是有必要而且很划算的，原因如下：
  1、缴费时间越长，缴费基数越高，退休后能拿到的钱就越多。
  2、交社保的同时，公司也在交。如果个人不交了，那公司的部分也停了_。还有那怕你是缴纳满15年社保，只要你没有到退休年龄，你在企业单位工作，那么你就必须缴纳社保，这个是规定。
  3、养老金的多少，与当地的平均工资，与你缴纳社保的年限和基数都是有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了。因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。
  4、如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。
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  2021-02-13 10:12 樊振生 客户经理

  社保交满十五年在企业一辞职了不交社保了能办理退休吗