其他回答(共7条)

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  2021-02-12 12:47 黄盛洁 客户经理

  是的，内勤第一年1800，每二年涨300，到3000止，不提职到此为止，税前！
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  2021-02-12 12:41 窦连水 客户经理

  保险公司属于大金融板块的。是国有控股企业。现在公司招聘有两种待遇的，一是外面普招的，名义上有合同但是不是属于进编，没有五险一金，我们叫雇佣。二是单位直接招进去，马上有五险一金的，这样的我们称谓进编了，真正成了公司的人，我们叫公司的员工。所有保险公司招聘打着五险一金的旗号，但是，你要看是不是实际在人社局办理了，办理了就是正规的，没办就不是正规了。 待遇的话，保险公司的都比较好，前途要看你对保险的认识和你喜欢保险的程度。你进去后，要考几个证件，资格证是第一关，还有各个保险公司资金追求的证件，那只要参加工作后慢慢学习。你要多注意金融理财类知识的积累。
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  2021-02-12 12:38 章要在 客户经理

  内勤管的要多些
  没什么专业要求
  财务要求就要高点了
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  2021-02-12 12:35 黄盛毅 客户经理

  是公司招聘还是业务员私下招聘？
  1.公司招聘是签劳动合同上社保的正式员工，私下招聘实际就是业务员，也是卖东西，所谓签单员只是幌子。没有业绩没钱拿。
  2.这种内勤，工资不会很高，比较工作内容比较简单。
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  2021-02-12 12:32 辛培军 客户经理

  人保工资不高吖~~除非是领导
  做死你
  我在某支公司，不知道分公司那边是怎么操作，不知道是不是没那么繁琐。
  你说的那四大块做的都是很繁琐的，基本能干的活都要干。办公室的话好似可以移动，办公室基本是伺候老板，后勤其他部门。其他的部门基本要订在位子上。
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  2021-02-12 12:29 米增强 客户经理

  我是在人保做车险的，也是被骗进去的，去面试的时候是夏天，跟我说有降温费，五险，双休，月度奖，季度奖，年终奖，说干不到半年要扣一个月的工资，底薪2100，不包吃，我当时心里想工资低点算了，离家近，就上班了，第一个月，培训期，开了1672，因为八月份去的，有去学校收学生险，算加班，九月份工资表是1600多，实际到卡上才1400，机子有问题，有几次没打卡成功，倒扣钱，钱不是工资里扣，是直接现金交给领导，请了半天假，满勤没了，倒扣25，这个我认了，人又不是机器，也有生病的时候，然后我们电话营销是试上线，补贴没那么多，降温费是干满半年的老员工才有，工资七扣八扣就那么点，他保底底薪就1200，嘴上说的新人补贴900，根本就没有那么多，所以说去人保，最好不要去，
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  2021-02-12 12:26 赵飞虎 客户经理

  人保财险出单内勤工资标准是一般由于各地标准不一样, 要看当地的工资水平，以及当时与人保财险签订的劳动合同中对工资是如何约定的。

  一般公司的内勤，就是负责公司内部事务的工作，工作相对来说是很轻松，工资待遇也不是很高，一般工资标准是按照月薪或者是按照底薪外加加班费的标准来计算的。