其他回答(共7条)

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  2021-02-12 11:27 齐昆明 客户经理

  你可以要求公司帮你补交1995-2002的养老保险费用，到劳动仲裁部门申请。
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  2021-02-12 11:24 赵顺起 客户经理

  裁员不用赔偿养老保险，解除劳动合同当月就不用为员工缴纳社保了，但是员工可以要求经济补偿金。
  《劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
  （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
  （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
  （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
  （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
  （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
  （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；
  （七）法律、行政法规规定的其他情形。
  《劳动合同法》第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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  2021-02-12 11:18 黄皖疆 客户经理

  原创，请在百忙中仔细看看：
  一、离开单位后的社会保险：
  1.办理转移手续后在新单位续保（新单位在异地的需要异地社保的确认或等待政策允许转入后再办理）。
  2.办理转出手续后以个人名义续保（持身份证和社保卡到社保机构办理）。
  3.停保一段时间，以后再续保。注意：停保的次月起停止报销医药费。
  因转移、转出，停保的前后缴费年限和缴费金额累计计算。
  二、社会保险的退保
  1.农业户口的可以退保（持身份证、社保卡、原籍政府回乡证明办理）。
  农民有赖以生存的土地，所以可以退保。
  农民身份变为居民身份又是大趋势，所以不提倡退保。
  2.城镇户口的不能退保。
  三、尽管累计缴费年限在15年以上，就能够享受养老金待遇，但是缴费年限越长，缴费金额越多，今后的养老金也就越多，反之则少。
  四、缴费基数：
  以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。
  五、单位员工参保的险种和缴费比例：
  1.养老保险费：单位缴纳20% ，个人缴纳8% 。
  2.失业保险费：单位缴纳2% ，个人缴纳1% 。
  3.医疗保险费：单位缴纳8% ，个人缴纳2% 。
  4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
  5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
  六、个人身份参保的险种和缴费比例：
  1.养老保险费：个人缴纳20% 。
  2.医疗保险费：个人缴纳5% 。
  七、社会保险退休领取养老金的2个条件：
  1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；
  2.参保人达到法定退休年龄。
  八、影响退休养老金多少的3个因素：
  1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
  2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；
  3.个人账户储存额 （缴费金额越多，养老金越多）。
  九、医保待遇分为一般疾病医保、慢性疾病门诊医保和大病住院医保：
  1.一般疾病医保：
  a.门诊费用不能报销。
  b.住院费用报销80%左右，个人承担20左右。报销封顶金额几万元。
  2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销。
  3.大病住院医保：住院费用报销80%左右，个人承担20左右。报销封顶金额十几万元。
  各地详情咨询劳动保障电话12333。
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  2021-02-12 11:15 齐敬磊 客户经理

  如果单位为你缴纳了失业保险，你现在可以到劳动局办理相关手续，领取失业金
  社保的延续中主要是养老和医疗。养老保险可以异地转移的，只要外地有单位帮你办理养老保险，就可以到社保大厅办转接手续。养老保险可以累积的，所以不用担心因为未缴全保险产生的累积费用。医疗保险则不同，不能异地转移，同时如果断保必须补齐
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  2021-02-12 11:12 齐晓怡 客户经理

  离职后公积金可以销户退出。养老保险和医疗保险可以转回户籍地接续。查询的话可以询问公司人事部门，问清楚参保的机构是哪一家。去别的公司工作的话可以继续交，但是必须是原单位办理了报停手续。公积金销户后可以重新再参加。
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  2021-02-12 11:09 齐明杰 客户经理

  可以回户籍所在地参加养老保险和医疗保险。

  1、对于在深圳工作的非深户籍劳动者，如果从单位辞职以后暂时没有找到新的就业单位，应该回户籍所在地参加养老保险和医疗保险，而不能通过一些中介机构“挂靠”缴纳社保。

  2、根据《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》第六条：参保人员跨省流动就业后，按规定在新就业地建立基本养老保险关系。新就业地的用人单位或参保人员向新就业地社保机构提出转移接续申请并出示《参保缴费凭证》，填写《基本养老保险关系转移接续申请表》。

  3、如参保人员在离开原参保地时未开具《参保缴费凭证》，可由新参保地社保机构与原参保地社保机构联系补办。

  扩展资料：
  

  参加了深圳失业保险，并且符合领取失业保险金条件的人员，无论是深圳户籍还是非深圳户籍，在领取失业保险金期间，医疗保险费由失业保险基金支付，不会造成医保关系中断。

  2013年1月1日开始，深圳市把外来劳务工纳入失业保险参保和享受待遇范围，规定用人单位的所有职工均纳入失业保险参保范围，对深圳户籍员工和外来劳务工等同对待。

  在领取失业保险金期间，失业人员按照本市医疗保险制度的规定参加医疗保险，医疗保险费由失业保险基金支付，失业人员享受医疗保险待遇。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-02-12 11:06 黄益溢 客户经理

  这种情况，在1998年实行养老保险社会统筹之前，应为视同交费年限，无需交费，工龄连续计算是没问题的！关键在于单位裁员下岗以后的工龄（也就是缴费年限）问题。如果下岗后，始终接续缴纳养老保险，就没有问题，但如果中间断档没有及时接续缴纳养老保险，或许就存在问题。因为各地在这方面规定不尽一致，有点的地方规定了限制日期（有的限制规定2019年2月份之前可以补交，之后则不再允许补交了）。建议去属地社保部门具体咨询一下！