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  2021-02-09 12:59 龚崇松 客户经理

  你问问周围的人，如果你和你家人急需100万的医药费，那些周围的人谁能拿出来借你用。
  如果他们不能的话，就别听他们的。那叫站着说话不腰疼。
  一、社保与商业保险不冲突 ，商业保险是社保的一个补充。
  举个例子，
  1、如果你的工伤社保，但你在公司发生意外，只是受伤而且不严重。是不会给你走工伤鉴定的，因为会影响公司。而如果有意外医疗险，那么至少你不用担心医药费的问题。能帮你节省2、医保：医保报销是有药品限制和金额上限的，如果不在范围内的只能自费解决，而如果有医疗险和重疾险，那么就能减少你很多负担。朋友圈经常能看到众筹，求爱心人士捐款的。为啥？因为没给自己买保险，到时候出事了“家人”也帮不上太多忙。所以只能扔掉尊严去求。
  3、养老：至少缴费15年，而且退休才能拿到钱。如果退休就挂了，最多就是把自己缴纳的退回来，公司给你缴纳的就义务奉献了。啥时候退休？那是国家说的算的。而商业保险可以根据自己的需求，设计交多少，什么时候取，取多少。
  二、是否能报销
  取决于发生的情况是否符合你购买保险的保障利益，你总不能买个冰箱当电饭锅用吧。
  保险公司不差理赔的那点保费，但也不会白送！所以，发生不赔的情况一般都是出险情况不符合保险合同的保障利益，或是客户在投保时没有如实告知。
  三、保险公司不会骗人，存在骗人的现象也只是代理人的销售误导或是虚假承诺造成的。虽然平安的产品性价比低，但至少也是份保障。如果保险公司骗人的，国家为毛还大力支持宣导，为啥那么多500强企业有一堆保险公司都在里面。
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  2021-02-09 12:56 龙层花 客户经理

  你好:
  我是平安的人员.
  进入平安一般要交保险代理人考试费用,约在65元.另外要交100元的培训费用,培训时间有的地方是一个月.这100元是给讲课老师的不贴费用.
  之后平安的所以培训费用是不用交费的.
  但是平安的员工的平均工资没有那么高.要哪到那么多的工资是要付出很多汗水的,除非你用很好的人际关系
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  2021-02-09 12:53 龚小艳 客户经理

  平安保险公司是不会叫业务员买什么资料的,你肯定被骗了
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  2021-02-09 12:47 黄真强 客户经理

  这是交强险无责代赔，财产损失赔偿限额的100。是你的交强险代替无责方赔偿你100的意思，这跟你投保车损险没有关系。
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  2021-02-09 12:44 龚巧丽 客户经理

  100元（近20天培训资料费）+60元报考费（是考取代理人资格证的费用，这钱交给保监会，保险公司代收）+500元保证金（上岗前才交的，离职会退还）。
  平安作为世界500强企业，收费是公道的，整个培训下来，1个人是要花费1000多的（包括场租、水电、仪器配备、讲师工资等），但只是收取100元书本费而已。500元也是会退的。保留好小票就好。
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  2021-02-09 12:41 黄盛毅 客户经理

  您亲戚为您设计的保险，主要是为您的家庭负责，所以做了10年保险的人，不可能为了利益。他给您设计的保障年缴保费是4440元，如果您40岁左右，而且年收入在6万以上，这个计划是合理的。如果您超过10万，证明您家庭的保险保障还不够。虽然我不知道是什么条款，但根据您提供的条件，我做了下分析。
  下面我们算下保险保障。
  4440元 X 20年 = 88800元 一共交88800
  您在180天后 就拥有了 22W 的风险保障
  1.重大疾病保障 10W
  2.自然生老和意外 12W
  首先帮助我们把自己的财产保护好, 没有花我们自己的钱。
  再次 即使发生风险,没人会埋怨您.说您没事上什么保险.因为没人闲钱多。这也是我们的责任。为我们家庭无形中拥有了22W的财产
  如果我们这样计算
  每年存4440 存到22W元，要存49.5年！
  要半个世纪，没人可以保证这50年会不会有风险来临。
  对于您说20年后,能拿回22W,我也做保险好久了,不太相信，因为各家保险公司貌似没有这样的条款,除非伴有附加险。如果他说公司分红到20年后能拿出来多少多少，这是错误的.
  因为每家公司的分红，都是看年经营利润的多少，来计算的。不能用语言描述的。 但是分红可多可少，如果有返固定值的，这是一定要给的。
  如果您有什么疑问，可以留言。
  太平洋保险代理人竭诚为您服务！
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  2021-02-09 12:38 黄相森 客户经理

  我是哈尔滨的一个新入司的平安保险人员，为什么交完60还要我100呢？
  是这样的,60元是<代理人资格证书>考证费用,持证上岗,而100元是培训费用,均不退.
  另外还有300/500元的押金,离职时可以退还的,保存好收款凭证很重要.
  看得出你所应聘的属于销售相关工作。不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，你肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。你说呢？
  另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。