其他回答(共7条)

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  2021-02-08 14:04 黄益泉 客户经理

  正式编制人员是经组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配之后录用后的人员称为正式编制人员。

  正式编制员工：极其稳定的一种，享受单位较多福利，基本上不犯大错误，不会被开除。 而且一般该单位是无权开除的，必须通过上级单位才能决定。工资由当地人事劳动局核算。单位是无法决定其的工资的。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。这种情况各个地方普遍存在

  非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。 聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

  拓展资料：

  国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。

  所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。

  参考资料：

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  2021-02-08 14:01 赵风蕾 客户经理

  1、平安保险正式编制员工就是符合劳动法的在职员工，给你交5险1金。正式劳动合同，享受年假，旅游各种待遇。

  2、非正式当然就是不签正式劳动合同。正式编制就是指有编制的人员。例如在事业单位，员工可能会有在编和非在编的区别。一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。

  3、在平安保险外勤是无正式编制，签的均是代理合同。

  4、外勤是可以转内勤的。

  扩展资料

  1.编制是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制、事业编制、银行编制以及公益性岗位，根据《公务员法》的规定，公务员使用行政编制。 
  

  2.一般的事业单位工作人员大体分为在编和非在编人员（在编人员指取得机构编制管理部门的人员编制手续人员，非在编人员就是无机构编制管理部门的人员编制手续的人员，如：本单位自行外聘的人员，就象企业聘用一样，由单位自行规定其待遇，付给其工资，与地方财政没有关系，这些工作人员通常称为临时工。）

  3.行政编制和事业编制区别：行政编制也就是国家公务员是有级别的，如你第一年是科员，可能是最低一级的，你几年以后当了科长，就是科级。再几年以后当了局长，就是局级。也就是说，你如果是行政编制，那你就是按公务员法只“走”行政级别的。事业编制，情况复杂，其中包括一些参照公务员管理的事业单位，这类参公事业单位的工资待遇比照行政机关（公务员）待遇执行，也就是按照职级核定工资。

  4.其它的事业编制是按岗定薪，分管理岗、专业技术岗和工勤岗.其中管理岗叫职员，是一到十级，依次对应着正部级至办事员这样的行政级别。专业技术岗是根据行业的要求进行职称评定，比如医生和教师。工勤岗就是工人。事业编制的人员一般走上副科（八级职员）领导岗位后也可以交流到行政机关当公务员，也可以参加党政领导干部公开选拔当领导。

  
  

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  2021-02-08 13:58 连伯才 客户经理

  北京西单灵境胡同惠能大厦——这里是西单营业区
  所谓的营业区就是保险公司的办公网点，是业务员上班的地方
  平安北京的总部在金融街，在那里你能看到平安大厦
  因此告诉你你参加的就是变相的业务员招聘
  据我的了解，今年平安北分似乎是不再招聘新的内勤
  不过我建议你试试：因为公司即便不做大规模的招聘，其实随时随地都会进人
  给你公司官方的招聘网址：
  工作地点选北京就可以了。也许寿险这边不招，但是养老险和健康险公司那边还有机会。
  记住，真正的内勤都是先签劳动合同，上岗后再参加培训的
  但是业务员就相反。先参加培训，合格后才能上岗。
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  2021-02-08 13:52 齐旺梅 客户经理

  1、平安保险正式编制员工就是符合劳动法的在职员工，给你交5险1金。正式劳动合同，享受年假，旅游各种待遇。

  2、非正式当然就是不签正式劳动合同。正式编制就是指有编制的人员。例如在事业单位，员工可能会有在编和非在编的区别。

  一般情况下，在编人员是正式员工，非在编人员是非正式工或者是临时工。福利待遇有差别，但工资基数不一样，尤其退休待遇不一样。

  3、在平安保险外勤是无正式编制，签的均是代理合同。

  4、外勤是可以转内勤的。
  

  扩展资料：

  事业单位：

  国家事业单位只为两种：编制人员和非编制人员，而且这两种人员都是聘用制的。不存在什么“固定工(其次)合同工(一般)”。

  所谓编制人员就是具有国家（人事部门）正式编制的工作人员，其基本工资和地方性补助都是财政拨款的，要进入编制都要经过公开招考的。

  非编制人员就是事业单位自行聘用的（包括临时工），就像企业聘用一样，不由财政拨款。 聘任制:是指用人单位通过契约确定与人员关系的一种任用方式。

  一般的做法是由用人单位采取招聘或竞聘的方法，经过资格审查和全面考核后，由用人单位与确定的聘任人选签订聘书，明确双方的权利义务关系和受聘人员职责、待遇、聘任期等。

  聘用制是以合同的形式确定事业单位与职工基本人事关系的一种用人制度，即事业单位工作人员在本单位的身份属性通过与单位签订聘用合同确定。

  事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。聘用制就是要将传统的用人制度改革成为合同契约式的用人制度；聘任制是事业单位内部具体工作岗位的管理制度，是相对委任制而言的。

  银行编制主要包括两种：一是银行正式员工（也称银行编内员工），二是劳务派遣协议工。

  受聘人拟任工作岗位或职务一般通过竞争取得，确定的形式可以签定聘任合同，也可以签订聘约，或颁发聘书，也可以签订目标责任书。

  在事业单位人事制度改革中，对某一职工既要通过聘用制确定基本人事关系，又要通过聘任明确具体岗位职务。

  合同工:是指企业、事业单位通过签订合同招收的短期性工人。合同一般采取书面形式，内容包括时限、任务及共同遵守的各项义务等。1986年中国用工制度改革以后招收的各类工人一般都是合同工。

  1986年7 月12日，国务院发布《国营企业实行劳动合同制暂行规定》和《国营企业招用工人暂行规定》，指出企业在国家劳动工资计划指标内招用常年性工作岗位上的工人，除国家另有特别规定者外，统一实行劳动合同制。

  企业招用合同工采取公开招收、自愿报名、德智体全面考核、择优录用的原则。合同工与所在单位固定工享有同等的劳动、工作、学习、参加企业民主管理、获得政治荣誉和物质鼓励等权利。

  国家对劳动合同制工人退休养老实行社会保险制度。退休养老基金由企业和劳动合同制工人缴纳，退休养老金不敷使用时，国家给予适当补助。

  实行合同工制的根本目的在于，打破铁饭碗、大锅饭，真正实行各尽所能、按劳分配，充分调动劳动者的生产积极性，提高企业劳动者的素质。

  参考资料：
  

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  2021-02-08 13:49 齐显影 客户经理

  中国平安保险招人就是个骗局。 110
  事情是这样的。2015年的时候，就给我打过电话通知我面试。前几天正好没工作，就去了。按照他们的流程走就是先交100块钱培训费，入职之后返还。招聘的岗位是内勤售后。承诺不是业务员，每个月没有销售任务，不需要去卖保险。看到这么大的公司我果断信了。结果1周的培训下来，顺利通过。入职的时候却被告知需要构成一单保险，价格是6000块，还说可以提成1000。也就是5000块吧。自己购买或者卖给别人都可以，只有卖出去了。才可以入职，要不然不能进入公司。当然自己的那100块钱也就没有了。这还不是最过分的，最过分的是，在你交完钱培训结束，马上进入公司的时候。不仅仅让你买保险，还告诉你以后每个月都要最低卖出2份保险。其中一份必须是寿保，另一份不限。我没问寿保多少钱。估计也得不少，如果达不到要求还是会被开除，或者薪水减少。
  整个招聘的真相就是：
  1。以招聘内勤售后客服为名头。欺骗求职者进入公司面试。
  2。通过面试后告诉你，需要100块钱培训费。（这是确保不管你在不在平安工作，他们这次招聘都会有收货）
  3。培训通过后告诉你，必须要卖出一份6000块钱的保险才能进入公司，否则你一周的培训和培训费都白费。而且你加入的也不是什么内勤、售后、客服。而是你最不喜欢的销售部，最终即使你加入了公司，也就是一个你最不期望的职位：业务员。
  现在的保险公司真的是一环套一环，从来不会亏本。先从100块钱培训费说起，是在一个大教室很多人一起培训。每人100就保证了这几天都会有收货，经过一周的洗脑。再向你说出事情的真相。让你买保险，不管你以后能不能卖出去。最起码你为了进入公司，你得首先买一份。所以哪怕你进入公司干了1天。他们都是从你身上赚到了。
  发这个帖子也是为了，给广大的求职者同胞们提个醒。现在的不良企业有很多，别想着自己只要不花钱。就不会上当受骗。找工作的同时还是要擦亮眼睛。
  本次事情就发生在吉林省长春市。本次招人的单位地址是 长春市卓展附近 中国平安保险。
  问题补充：他们每次招聘都会招进200人左右 才会进行统一培训，每个人交100块培训费，这样就是大概20000元。也就是说即使一个买保险的都没有。他们这些人也可以把20000元分摊，作为此次培训的利润。但如果有人为了进入公司买了保险。一个人是6000块。你们可以自己想想一下。 这种利用虚假信息欺骗求职者，害我们白白耽误时间不说，还要损失金钱。最后告诉你一切都是谎言。 但是当你知道的时候已经晚了，一周的时间和100块钱肯定是损失了。如果你被他们说动了，可能会损失6100块钱。 他们自己内部的人和我说每次培训，都会有一些人留下来。但是这一些人 大概呆了1个月左右也就走了。
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  2021-02-08 13:46 齐敬甲 客户经理

  嗯 同意上楼观点 但是保险公司的管理确实存在一些漏洞 只是我不太明白 既然你没有什么问题要问 只是来这里发牢骚就没用了
  那是对你进行招聘的人员对你有欺骗行为 而不是他平安保险公司老总骗你的 你这是何苦呢
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  2021-02-08 13:43 赵颐轩 客户经理

  抛开其他不说，中国平安的招聘信息所写的福利大多数是忽悠人的，这就已经是骗人了