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  2021-02-07 13:25 齐晓娇 客户经理

  5000工资扣除五险一金，住房公积金按照最高比例算，还剩工资5000-5000×8％×2％×0.2％×12％＝3890元。

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  2021-02-07 13:19 黄盛楠 客户经理

  应发工资8000元，个人所得税=【（8000——五险一金1280——3500免征额）X适用税率10%——105速算扣除率】=217元。
  扣除应缴五险一金约1280元（养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，公积金5%，因为地区和单位规定医疗保险和公积金比例可能有差异），实发6503元。
  个人所得税计算公式：
  应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费 － 起征点(3500元)
  应纳税额 = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数
  说明：如果计算的是外籍人士（包括港、澳、台），则个税起征点应设为4800元。
  个人所得税计算方法：
  征缴个人所得税的计算方法，个人所得税费用扣除标准原来是2000，十一届全国人大常委会第二十一次会议27日再次审议个人所得税法修正案草案，草案维持一审时“工资、薪金所得减除费用标准从2000元提高至3500元”的规定，同时将个人所得税第1级税率由5%修改为3%。使用超额累进税率的计算方法如下：
  缴税=全月应纳税所得额*税率－速算扣除数
  全月应纳税所得额=(应发工资－四金)－3500
  实发工资=应发工资－四金－缴税
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  2021-02-07 13:16 连佩忠 客户经理

  个人所得税应是每月工资薪金收入扣除个人实际缴纳的基本养老险、失业险、医疗险和住房公积金后，再减除3500元费用减除标准，余额计算缴纳个人所得税
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  2021-02-07 13:13 龚峻梅 客户经理

  工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。
  不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：
  1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  （以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整）
  你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
  全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
  不超过1500元 3% 0
  超过1500元至4500元 10% 105
  超过4500元至9000元 20% 555
  超过9000元至35000元 25% 1005
  超过35000元至55000元 30% 2755
  超过55000元至80000元 35% 5505
  超过80000以上部分 45% 13505
  根据以上规定，月工资8000元，扣除“五险一金”后，计税所得额为：
  “五险一金”：8000×19%+10=1530元
  计税所得额为：8000-1530=6470元，然后按规定减去个人所得税的起征点3500元后为2970元，属于“超过1500元至4500元”范围，应计算个人所得税：
  2970×10%－105=192元
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  2021-02-07 13:10 连丽萍 客户经理

  北京税前工资18000元，那么五险一金：个人部分3996元，个人所得税是1621元，个人实得工资12383元。

  详细计算如下图：

  扩展资料：

  “五险一金”指的是五种社会保险以及一个公积金，“五险”包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费；工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

  自2018年1月1日起，全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准提高至每人每月88元，即在原每人每月70元的基础上增加18元。
  

  参考资料：

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  2021-02-07 13:07 赖鹏华 客户经理

  北京市工资为3500以上需要缴纳个人所得税。

  根据我国规定，个人所得税的起征点是3500元，这个标准是统一的，如果月收入大于3500元，则需要缴纳个人所得税，只有超过3500的部分才需要计算缴纳个人所得税的。

  个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：

  缴税=全月应纳税所得额*税率—速算扣除数

  实发工资=应发工资—四金—缴税

  全月应纳税所得额=(应发工资—四金)—3500

  扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算

  如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%=45(元)。
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  2021-02-07 13:04 齐春敏 客户经理

  我按照北京标准给你算一下，结果如下：

  个人缴费比例：

  养老8%，失业0.2%，基本医疗2%，大额互助3元，公积金12%

  养老 1,440.00 ， 失业 36.00，基本医疗 360.00，大额互助 3.00， 公积金2160.00

  应缴税款2880.00元  

  税后收入15120.00 元    。

  拓展资料

  税后工资指的是税前工资扣除五险一金(养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金)中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。

  社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。因此，税后工资是多少，公司实际发放的工资就是多少，不需要再另外扣费用，税后工资指的就是实际发放的工资。

  税后工资指先扣除自己的五险一金，再交纳个人所得税后的实际发放的工资。

  个人所得税: 纳税人：在中国境内有住所、或者无住所而在境内居住满一年的从中国境内和境外取得所得的个人。在中国境内无住所又不居住或者无住所而在境内居住不满一年的，从中国境内取得所得的个人。

  五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险和住房公积金。

  参考资料：税后工资－百度百科