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  2021-02-07 09:22 黄睿多 客户经理

  
  

  每个城市的基数都不一样，把基数带入计算即可 。上海社保费缴纳单位按35%的比例：养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。 个人按10.5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。 住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

  扩展资料：

  五险一金下调 对员工来说究竟是好事还是坏事

  1. 个人和公司分别按照上年度月平均工资的8%和20%缴纳，必须缴满15年，退休后才能按月领取养老金。如果工作及参保的地方在户籍所在地，则在户籍所在地领取养老金，如果工作的地方不在户籍所在地，并且在该地缴纳10年以上养老保险，则在工作的地方领取养老金，如果在多个地方工作并且累计均不满10年，则回户籍所在地领取养老金。

  2. 退休后养老金的领取金额与四个因素有关：1、全省在岗职工平均工资；2、个人工作历年来的指数化月平均工资；3、缴费年限；4、退休时个人账户余额。

  3. 并不是说你缴的越多就领的越多，还要看你缴费时间长短、全省平均工资水平等。实际上养老金有一个“劫富济贫”的效果，也就是工资高于省平均工资的人要补贴给工资低于省平均工资的人，小编的工资虽然不高，但怎么着也要高于省平均工资啊，辛辛苦苦缴了那么多年还要给别人补贴，小编表示不服。此外延迟退休已经是板上钉钉的事情，如果65岁之后才开始领，要到八九十岁才能领完，如果还没领完人就挂了，只有个人账户中的钱可以继承，公司缴的那部分都要上缴给社保基金，

  参考资料来源：

  
  

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  2021-02-07 09:19 连东英 客户经理

  2015年大连各项保险缴费明细表如下（城镇户籍）：
  项目
  缴费基数下限（元）
  企业部分
  个人部分
  合计
  比例
  最低缴费金额（元）
  比例
  最低缴费金额（元）
  最低缴费金额（元）
  养老保险
  2953
  18.00%
  531.54
  8.00%
  236.24
  767.78
  医疗保险
  2953
  8.00%
  236.24
  2.00%
  59.06
  295.3
  工伤保险
  2953
  0.35%
  10.34
  0
  0
  10.34
  生育保险
  2953
  0.20%
  5.91
  0
  0
  5.91
  失业保险
  2953
  1.00%
  29.53
  1.00%
  29.53
  59.06
  大病医疗
  24
  24
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  2021-02-07 09:16 齐敬磊 客户经理

  五险：首先确定缴费基数，是职工本人上年度实际月平均工资，最低不得低于上年度大连市在岗职工月平均工资的60%，最高不得高于300%。
  1.养老保险：单位按缴费基数 19%缴纳，个人缴费基数的8%缴纳。
  2.医疗保险：单位按缴费基数 7%缴纳，个人缴费基数的2%缴纳，
  
  职工每年还需一次性缴纳24元高额补充医疗保险，一般是一月份，一年一次
  3失业保险：单位按缴费基数的1.5%缴纳，城镇职工缴费基数的1%缴纳，农民工不缴。
  4.工伤保险：实行差别费率、浮动费率，单位按缴费基数的0.5%-2.0%左右缴纳，个人不交。
  5.生育保险：单位缴费基数的0.5%，个人不交。
  
  大连市市内四区以及金州旅顺的城镇户口缴纳采暖费专项基金，每人每月的金额为上年度大连市在岗职工月平均工资的2%。
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  2021-02-07 09:13 龚安静 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  从2019年开始，我国所有地区的社保都是由税务局进行统一的征收，我们国家的社保体系将变得更加完善和有序。这个措施改变之前在不同地区，征收社保的单位不同的局面。让各种地方的社保征收部门都得到了统一，国家对于社保的征收的监管也是更加的严格了。很多的无良企业，就全部要给员工缴纳社保，不能再弄虚作假。税务局掌握了每个企业的税收情况，可以清楚地了解到每个企业每个员工的工资是多少。企业在想要不缴纳员工的社保就没有什么可能了。有税收局直接征收社保可以保证社会的公平，同时，也是保证我们企业员工的权利。
  这次的社保新政的改革变化比较大的方面就是在于企业员工缴纳社保方面的问题，以前企业员工的缴纳社保，由于有些部门不知道员工的具体工资数，所以是要求企业按照最低的缴纳标准来缴纳的。现在由税务局征收，所有的企业员工也要按照自己的工资基数要缴纳相应的社保金额。这种变革不会对我们的社保转移产生什么样的影响，我们的社保进行转移还是按照之前的方法进行转移。员工在一个地方连续缴满10年的社保，就可以在所在地办理相应的退休手续，你想要去别的地方的话也是可以将自己的养老保险转移走。
  2019年的这次社保改革对于企业的影响应该是最大，企业必须要要按照我们员工的实际工资去缴纳社保了，公司可能要帮我们的员工多交一部分的钱。对于我们员工来说也是一件比较好的事情可以保证我们的权利。
  这次改革，我们的社保转移还是遵照以前的方式，基本上没有什么变化。我们的社保政策是变得越来越严格了，更加的规范化了。

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  2021-02-07 09:10 车广东 客户经理

  这个要看你公司给你缴纳的社保基数是多少，如果是按照实际缴纳，个人缴纳比例是11%，公司缴纳比例是32%，因此你个人缴纳770元，公司缴纳2240元
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  2021-02-07 09:07 符耀精 客户经理

  大连市2016年最低缴费基数为3470元/月，最高缴费基数为17349元/月，采暖费缴费基数为5783元/月，农民工工伤、医疗保险缴费基数为3470元/月。 大连社保最低标准 社保存额=社保月缴存基数×(单位+职工)社保缴纳比例
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  2021-02-07 09:04 齐晓巍 客户经理

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  1、养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；
  2、医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元；
  3、失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；
  4、工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；
  5、生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。
  6、公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资300％的10％。
  7、基数每年7月份统一调整，根据大连社保给的平均工资，这个工资的60%就是最低基数；平均工资是上年度的7月到6月的公司员工的平均工资报送社保中心，给员工定缴费基数的。