社会保险交好还是不交好呢

社会保险交好还是不交好呢
黄盛波 来自: 网页 2021-02-06 18:12

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2021-02-06 17:56最佳答案

一、属性本质不同企业缴纳的保险是五险,属于职工保险,包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五项保险。退休后能够享受退休待遇的是企业职工基本养老保险。而我们自己缴纳的社保属于城乡居民保险,这是灵活就业人员保险。这与职工保险是本质不同的两类分类,不能统一待遇。虽然个人缴纳社保也是参加的养老和医疗保险,但是交费钱数、待遇跟职工的还是有所差别。二、缴费基数不同单位缴纳社保的缴费基数是:职工上年度平均工资(职工上年度平均工资高于社会平均工资的300%的,按照300%缴纳;职工上年度平均工资低于社会平均工工资60%的,按60%缴纳)也就是说单位缴纳社保的基数是跟员工本人的平均工资挂钩。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档,供个人选择,三个档次的缴费基数在社会平均工资的60%-300%之间,与个人收入并不挂钩。三、缴费金额不同单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险由单位缴纳,单位占大头,就这个方面来说,单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。四、缴纳地点不同单位缴纳社保不分本地或者外地,只要全日制上班均可以在职工的工作地点缴纳社保。而个人缴纳社保须为本地人,外地人员需要回到户籍所在地缴纳社保。

其他回答(共7条)

  • 2021-02-06 17:53 黄盛权 客户经理

    社会保险,简称社保,对职工而言,社保即通常说的“五险”,具体五险即:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;
    相对于商业保险来说,社保的保障较低,只能满足最基本的医疗保障和低层次的生活保障养老。类似于大锅饭。
    商业保险,如开小灶。自己保得多,就享受的多。
    按照你的年龄,目前办理社保是不划算的,推荐办理商业保险。
  • 2021-02-06 17:50 龙川凤 客户经理

    一般来说公司缴纳社保是优于个人缴纳的。但不管是个人交还是公司交,社保是一定要给自己配置上的,社保的重要性这里也不赘述了,还不清楚的看看这篇文章:

    个人交社保和公司交社保有什么区别呢?下面一起来谈一谈:

    1.缴纳的险种不同

    公司为我们缴纳的保险包括:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。

    当我们以个人身份缴纳社会保险的时候,只需要缴纳养老保险和医疗保险两种保险的费用。

    2.缴纳基数不同

    个人缴纳是按照固定的缴费基数,自己进行选择,与个人收入并不挂钩。

    公司缴纳是按照员工上一年度平均工资来定的,也就是说缴费基数是和员工工资高低相关的,工资越高,缴纳的基数就越高。

    3.缴纳金额不同

    个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

    公司缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担,生育保险和工伤保险由单位缴纳,公司占大头,就这个方面来说,公司交社保当然比个人交社保要优惠很多。

    总的来说,公司交社保要比个人交社保划算些。因为个人交社保,势必比在公司交社保的人员承担的费用要多很多。

    如果没工作的话,也千万不要断了缴纳社保。目前很多城市的福利政策都和社保息息相关,以北京为例想要买房摇号买车需要连续五年缴纳社保,且中间不能中断。所以,千万不要忽略了社保的重要性和断缴的影响,还不了解的看看这篇文章:

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    资料来源:

  • 2021-02-06 17:47 龚宇飞 客户经理

    当然需要缴纳了,因为社会保险是现在以及未来养老,看病的必须
  • 2021-02-06 17:44 赵颖轶 客户经理

    高好,多交多得,少交少拿。当然如果你对当前政府没信心你就少交点,或是不交,因为也许你交的钱全让人花了。到时候让你一个月能领到4000元,还买不到一斤大米。气得你半死。这个可能性到底有多大没一个高官或是重要人物敢对你负责。只有你自己和你的后代能负责。
  • 2021-02-06 17:41 辛培刚 客户经理

    社会保险,是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的特质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险对给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴获纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
    社会保险特征简介:1.保障性:指保障劳动者的基本生活。2.普遍性:社会保险覆盖所有社会劳动者。3.互助性:利用参加保险者的合力,帮助某个遇到风险的人,互相互济,满足急需。4.强制性:由国家立法限定,强制用人单位和职工参加。5.福利性:社会保险是一种政府行为,不以盈利为目的
  • 2021-02-06 17:38 齐明柱 客户经理

    当然是要参加公司的
    1、个人参保一般仅限于养老保险,而公司参保是五险,除了养老外还有医疗、失业、工伤、生育,谁也不能保证自己不生病、不出工伤……况且目前还涉及到了退休后的医疗保险
    2、你自己参保仅限于养老保险,其缴费比例为20%,在公司参保共五险,个人缴费比例仅11%,其中养老8%、医疗2%(打入你医保卡的金额高于你自己交纳的医保参保费用,因为还要将公司缴费的一小部分划入你的医保卡)、失业1%。生育、工伤均由单位缴纳,个人不缴费。
    3、根据《社会保险法》,企业有义务和责任为员工参加五险,否则违法,公司补钱本来就是违法的。没有利益公司也不会冒这个风险
    PS:个体身份参保是“个体工商户和灵活就业人员养老保险”,企业参保是“城镇职工养老保险”。前者缴费比例为全国统一为20%,由个人承担;后者的话个人缴费比例为8%,公司缴费比例为20%左右(有些地方在这一块略有差别)合计28%。当然上述二者计入个人账户余额比例均为8%,养老金计算办法是一样的。
    虽然你说了不涉及个人缴费金额之类的,但是还是建议以公司员工身份参保:可以有医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。公司不补齐缴费的话你可以向劳动保障监察大队举报,并要求补齐
  • 2021-02-06 17:35 龚巧云 客户经理

    当然是交好呀

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