其他回答(共7条)

• 

  2021-02-06 13:25 龚崇栋 客户经理

  2017广州五险一金缴纳比例

  养老保险：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例8%

  医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%

  失业保险：单位缴纳比例1.5%，个人缴纳比例0.5%

  工伤保险：单位缴纳比例0.5%，个人不用缴费

  生育保险：单位缴纳比例0.85%，个人不用缴费用

  住房公积金：单位及个人的住房公积金缴存比例各为5%-20%，具体缴存比例由单位和个人根据实际情况自行选择。每个单位只能选定一个单位缴存比例，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。缴存比例取1%的整数倍。

  扩展资料：

  养老保险缴费数额怎样计算：

  （一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×7%（当前为8%）；

  （二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。

  参考资料：

• 

  2021-02-06 13:22 连东英 客户经理

  对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金"，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
  “住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.公积金：可以在个人装修或购房时使用的信用贷款，如个人已有住房，房产证件的名字也是个人的话，那么可以申请办理按月支取个人公积金。
  "五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
  养老保险：缴够一定年限后可以在退休（男60，女50，女干部55，特殊工种可提早办理退休）时按月领取一定数额的养老金，可领至参保人死亡。
  失业保险：单位2%，个人1%农民工不缴个人负担部分。社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金，一般至少可以领取三个月失业金。在领救助金期限内，若个人养老保险账户有变动，则失业保险立即停止发放。
  医疗保险：一般比例为单位10%，另加大额医疗5元/月;个人2%，按医疗局规定缴够一定时限，便可以报销个人的门诊费用及住院，以及大额医疗部分。目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障。
  工伤保险：在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销。
  生育保险：比例为0.8%或3%，全为单位负担。缴费满一年以上的在职职工方可享受。男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用，女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补助费用。
• 

  2021-02-06 13:19 齐智善 客户经理

  养老保险：个人8%，单位20%医疗保险：个人2%，单位7%失业保险：个人1%，单位2%工伤保险：单位（一类行业0.5%，二类行业1%，三类行业2%）生育保险：单位1%
• 

  2021-02-06 13:16 米塞林 客户经理

  社保缴费比例
  ，你的工资为基数，最高不能超过上海市平均工资的300%，即9876，2009年：
  1.养老保险：单位缴22%，个人缴8%，
  2.
  失业保险
  ：单位缴1.5%，个人缴1%，
  3.
  工伤保险
  ：单位缴1.0%，个人不缴
  4.
  生育保险
  ：单位缴0.8%，个人不缴
  5.医疗保险：单位缴10%，个人缴2%
  有几个不太清楚，总之，社保单位一共37%，个人11%，公积金单位7%，个人7%，
  补充公积金
  好像最多单位个人各8%，如果交的话。但补充公积金是要扣
  个税
  的。
• 

  2021-02-06 13:13 连保军 客户经理

  你哪里的哦，给你个资料参考吧。全国各地稍有差别。“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金。 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。“五险一金”的缴费比例 目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8％，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300％的10％。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。 (1)以企业缴费为主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机,逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本,逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。） 四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。
• 

  2021-02-06 13:10 齐景娥 客户经理

  社会保险共五个险种，以本人的缴费基数和以下的缴费比例进行计算：
  养老保险，单位缴20%，个人缴8%。
  医疗保险，单位缴8-9%（各地不一），个人缴2%。
  失业保险，单位缴2%，个人缴1%。
  工伤保险，单位缴0.5%，个人不缴费。
  生育保险，单位缴0.8%，个人不缴费。
  住房公积金按本人缴费基数由单位和个人各缴10-12%
  你可以自己算一下。
• 

  2021-02-06 13:04 管爱娟 客户经理

  养老保险单位20%，个人8%
  医疗保险单位7%，个人2%
  工伤保险单位0.7%--2.8%(特种行业6.5%）
  生育保险单位0.5%
  失业保险单位2% 个人1%
  住房公积金 单位12% 个人12%