其他回答(共7条)

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  2021-02-06 08:41 齐晓平 客户经理

  退休人员如果死亡丧葬费和抚恤金等到火化完以后拿着相关手续就可以
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  2021-02-06 08:38 龚峰毅 客户经理

  已参保人员在职死亡或退休后死亡的，其继承人需提供以下资料办理领取丧葬费及抚恤金手续：

  1、必须由死亡人员的第一法定继承人来办理；
  

  2、参保人及法定继承人身份证原件及复印件各一份；

  3、参保人及法定继承人的关系证明证件原件及复印件一份；

  4、火化证（第一联及第三联）原件；

  5、死亡证明原件及复印件一份；

  6、退休死亡需提供待遇证原件；

  7、未退休死亡人员最后交费为单位参保的需提供单位出具的是否领取丧葬抚恤费的证明；

  8、未退休死亡人员的缴费手册及个人历年缴费发票；

  9、未退休死亡人员的法定继承人需提供属养老金发放银行账户及复印件一份 （被征地农民提供指定银行账户及复印件一份）。

  备注：未退休人员死亡提供1、2、3、4、5、7、8、9项资料；已退休人员死亡提供1、2、3、4、5、6项资料。

  扩展资料：

  退休职工死亡后应当享受的待遇有:

  1、发给本企业3个月平均工资的丧葬补助费;(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取) ;

  2、有符合条件供养直系亲属的,按月发抚恤金; (由当地的社会保险机构计算,发证,按月发放);

  3、发本人生前10个月标准工资的一次性抚恤金;;(由单位或家属拿有关死亡证明,到当地的社会保险机构结算领取) ;

  4、社会保险方面:养老保险个人帐户中,个人缴纳部分,支付给法定继承人;医疗保险个人IC卡费用,由法定继承人继承,可以用于购药等医药费消费,也可以申请支取现金;

  住房公积金帐户金额可一次性支付给继承人;其他的社会保险金用语社会统筹,不支付给个人。( 由单位或家属拿有关死亡证明,社会保险手册等到当地的社会保险机构结算领取)

  参考资料来源：
  

  参考资料来源：

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  2021-02-06 08:32 黄盛润 客户经理

  一、如果是一般的企业退休职工，可携带死亡证明，身份证去当地的社保局申请领取丧葬费抚恤金。
  二、如果是机关事业的退休职工，只需要告知原单位并提供相应的死亡证明，由原单位负责办理相关手续，家属只需要等原单位通知取钱即可。
  丧葬费的发放数额 在国发的文件里没有，都是按各省的规定执行。
  如果是企业退休，病故的抚恤金一般为20月的退休工资。
  如果是事业单位退休，编适用于人社部发〔2008〕42号，抚恤金为20个月基本工资；
  如果是公务员退休，适用于民发〔2011〕192号，病故的为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的两倍加本人身前40月基本离退休费。
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  2021-02-06 08:29 龚崇权 客户经理

  这个月工资，不是母亲生前的实发工资，一般都是按当地上年度的社平工资作为发放基数，查了一下2010年武汉社平工资是3275，乘以十，丧葬费应该是32750元。

  再加上3个月的抚恤金9825元，合计为42575元.单位说应该发三万六多一点，可能是按2009年的社平工资计算的，2009年武汉市社平工资是2770元，2770*10+2770*3=36010元，跟单位说的数字基本相符。

  注意事项：

  已故人员所在单位将《机关、事业单位工作人员丧葬费、抚恤金审批表》连同死亡证明或因公牺牲的有关材料送区人事局。

  由工资福利股计算抚恤金和丧葬费后，区直单位凭审批表到区民政局代领抚恤金和丧葬费并转交给其继承人，各街道办事处及所属学校凭审批表在该办事处财政所代领给其继承人，其它事业单位按拨款渠道支出。工

  资福利股将留存一份《机关、事业单位工作人员丧葬费、抚恤金审批表》，同时根据单位报送的工资统发信息在统发软件作停发工资处理。

  丧葬费标准为所在县级行政区上年度3个月的职工月平均工资。抚恤金标准为：烈士，为本人生前80个月工资；因公牺牲，为本人生前40个月工资；病故，为本人生前20个月工资。死者是在职人员的，以生前最后一个月的基本工资作为抚恤金计发工资基数。

  扩展资料：

  贵公司的退休金（养老金）计划不但可以使雇员获益，而且对于公司和公司雇员而言都是最好的避税手段。公司可以用退休金缴款减免税款，而对雇员而言，用退休金缴款也可以延期缴税。

  退休金计划分为两类：固定缴款退休金计划和固定收益退休金计划。

  固定收益退休金计划是一种收益固定的计划，公司存入该计划的缴款金额以保险精算师的估算为基数。雇员可以知道自己的退休金数额并能做出相应的计划。

  固定缴款退休金计划中雇员的收益取决于存入退休金帐户的金额。此类退休金帐户包括：利润分享计划、现金购买计划、目标收益计划、股票红利计划、ESOP计划、节俭储蓄计划和401(k)计划。

  401(k)计划

  最受欢迎的固定缴款退休金计划是401(k)计划。401(k)退休金计划始于1978年，该计划允许雇员每年最多向退休金帐户缴纳12000美元的税前收入（2003年为12000美元，此后每年上升1000美元，到2006年时，该上限达到15000美元）。

  这是所有退休金计划中最高的缴款限额。雇员和雇主每年向雇员养老金帐户缴纳的总金额不得超过40000美元（若雇员年薪低于40000美元，则不超过该雇员的年薪）。

  如果采用401(k)退休金计划，雇员就可以通过税前工资自动扣款非常简单方便地储蓄退休金。这笔钱雇员是看不到的，因此他们不会为此“恋恋不舍”。采用401(k)计划可以提高雇员的工作热情，并有助于公司吸引新雇员。

  由雇员和雇主存存入退休金帐户的资金，以及帐户收入，在雇员退休从该帐户提取之前是不需要缴税的。

  雇员可以完全控制这些资金的投资方向。当雇佣关系中止或雇员遭遇经济困难时，雇员可以取出退休金帐户中的资金，但如果雇员当时年龄低于59.5岁，则必须缴纳10%的惩罚性税款。

  许多公司允许合同已经中止或已经离职的雇员选择继续保留401(k)退休金帐户，但是公司不再向其中存钱。

  参考资料来源：

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  2021-02-06 08:26 黄白燕 客户经理

  退休职工没有抚恤金。丧葬费社保局有明确的规定
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  2021-02-06 08:23 齐晓彤 客户经理

  上海市的退休职工死亡后，家属凭死亡证明到该死亡职工单位的退管会办理手续，在30日左右，该退管会通知家属去领取丧葬费和抚恤金，大约在16000元左右。
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  2021-02-06 08:20 赵首永 客户经理

  内容来自用户:博学堂

  丧葬费、抚恤金领取
  条件:
  参加了基本养老保险，企业员工非因工死亡后，继承人可领取丧葬费、抚恤金和**丧葬补助费。
  办理流程：
  1、领取人（继承人）持员工死亡证明、户口注销证明、单位证明、死者身份证复印件、领取人身份证复印件到**社保中心。
  2、中心工作人员填写“企业非因工死亡职工及退休人员抚恤金、丧葬费审批表”，计算出丧葬费；有直系供养人（无经济收入的父母、18岁以下小孩，父母必须由居住地出具有效的与死者关系和无经济收入证明），可领取抚恤金；和填写**丧葬补助费审批表。
  3、领取人签字。
  4、到中心财务填写支付表，写明银行和卡号。
  5、等待到账。
  注意事项：
  1、丧葬费标准为自治区社会平均工资的2倍。
  2、抚恤金标准为1个供养人6倍社平工资、2个供养人9倍社平工资、3人以上12倍社平工资。
  3、**丧葬补助费标准为5000元。
  相关政策文件号：
  参见《**维吾尔自治区人事厅劳动和社会保障厅财政厅关于调整我区职工死亡丧葬费补助费标准的通知》新人发[2019]39号