其他回答(共7条)

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  2021-02-05 16:03 龙家铸 客户经理

  含有工伤保险，与意外险还不一样。
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  2021-02-05 15:57 齐晓平 客户经理

  保险，并非说一定需要的！而是根据自己的实际情况出发，自己认为需要则购买，不需要则不买！
  公司的五险一金中的医疗险是非常好的，不管是什么病，只要住院，可报销的钱上限比较高，只是没有全额报销！并且，有很多的自费药、进口药是不报销的！而，商业医疗的补充，能够把社保这块报销后的余额承接过来报销，让医疗费用进一步降低！关键是，如果您做的是平安万能，包括人寿、重大疾病、意外伤害、意外医疗，附加健享；如果说是得重大疾病，只需要凭初次确认报告书就可以拿钱作医疗费！不管您使用的是什么药！！
  意外伤害险，万一说真的意外伤残，则赔偿多一份钱！保障成本低，个人相信一般人都不会说拒绝的！
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  2021-02-05 15:54 辛国清 客户经理

  “三险一金”“五险一金”，指的是社会保险和住房公积金。五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。其中，医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。
  
  意外伤害保险是指以意外伤害而致身故或残疾为给付保险金条件的人身保险。意外伤害保险中所称意外伤害是指，在被保险人没有预见到或违背被保险人意愿的情况下，突然发生的外来致害物对被保险人的身体明显、剧烈地侵害的客观事实。
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  2021-02-05 15:51 黄登盛 客户经理

  五险一金是国家规定公司必须缴纳的，单位没有责任不做，你可以先跟单位协商，无果后找当地劳动仲裁机构或咨询12333.
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  2021-02-05 15:48 齐景国 客户经理

  需要的，公司有五险一金，那只相当于你穿了内衣裤。外衣还没穿。若果五险一金都没有，那就相当于啥都没穿
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  2021-02-05 15:45 齐晓彬 客户经理

  单位的五险一金按规定可以正常报销.自己买的意外伤害保险也可以正常报销，两者不冲突.
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  2021-02-05 15:42 符胜忠 客户经理

  无法规避风险。
  1、社会保险属于强制性保险，劳动部门会检查，如果没交，劳动部门会对公司处罚并要求补缴，还要加收之滞纳金。即使你交了其他商业保险也没用。
  2、商业保险是有上限的。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条”劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理“的规定，如果你没有为劳动者缴纳社会保险，要赔偿劳动者的损失。比如劳动得了重病，花了几万、十几万，又比因工死亡，五十多万。不管你交的商业保险赔偿了多少，你还得根据社保法全额的赔付劳动者。又比如劳动者失业了，本来可以领取失业保险金，可是商业保险肯定不会支付这一部分的费用，所以还得公司赔偿。