其他回答(共7条)

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  2021-02-05 14:38 樊扬诗 客户经理

  五险一金是不算公司福利的。

  一、五险一金中五险指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等；一金指：住房公积金。

  二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。我国《劳动法》《社会保险法》都明文规定，用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，明显具有国家强制性的特点，用人单位不得以任何借口和理由拒绝承担该项法定义务。
  

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  2021-02-05 14:32 黄瞻云 客户经理

  社保只有五险，一金是住房公积金，不属于社保范围以内的。
  社保可以称为一种强制性的福利，用工单位必须要给员工缴纳社会保险。
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  2021-02-05 14:29 黄盛昌 客户经理

  社保就是包含五险一金，五险是养老险、医疗险、生育险、工伤险和失业险，一金就是住房公积金。理论上是强制性的，但是很多企业没有帮员工买社保，员工也不懂得去维护自己的权益，另外，有一部分员工也不想交社保，所以强制性在这里就显得是形同虚设。
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  2021-02-05 14:26 赵风英 客户经理

  员工转正以后一般会有五险一金
  现在很多公司都会给新入职或者转正的员工办理五险一金，作为一种公司福利待遇。五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，和住房公积金。办理这些一般要去当地的人力资源句办理，需要一些手续和流程，这里就来给大家讲一下公司给员工办理五险一金的流程
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  2021-02-05 14:23 黄相明 客户经理

  北京的是五险一金，保底+奖金，法定节假日上班三薪
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  2021-02-05 14:20 黄盛洁 客户经理

  五险一金是不算公司福利的。

  一、五险一金里五险指：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等；一金指：住房公积金。

  二、社会保险是国家强制性要求购买的一种保险，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，建立社会保险基金，目的使劳动者在年老、患病工伤、失业、生育等情况下，获得帮助，享受保险待遇。

  扩展资料

  公司福利包括：

  基本月薪 —— 是对员工基本价值、工作表现及贡献的认同。

  综合补贴 —— 对员工生活方面基本需要的现金支持。

  年终奖金 —— 农历新年之前发放，使员工过一个富足的新年。

  销售奖金 —— 市场人员在完成销售任务后的奖励。

  奖励计划 —— 给予对公司具有突出贡献的员工的奖励。

  医疗保险 —— 参加社会统筹福利保险及大病保险。

  退休金计划 —— 积极参加社会养老统筹计划，为员工提供晚年生活保障。

  其他保险 —— 包括人寿保险、人身意外保险、出差意外保险等多种项目，关心员工的每时每刻的安全。

  休假制度 —— 鼓励员工在工作之余充分休息，在法定假日之外，还有带薪年假、探亲假、婚假、丧假等。

  参考资料来源：
  

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  2021-02-05 14:17 齐景国 客户经理

  哪家保险公司都有五险一金