单位给交的五险一金之外的商业险有区别吗

比如分档次啥的
赖鹏华 来自: 移动端 2021-02-05 13:52

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2021-02-05 14:16最佳答案

“五险一金”是国家出于保障人民群众在基本生活中遇到生病、失业、工伤等特殊情况时,以及保障人民群众退休后的基本生活,而建立的强制保险制度。它采取的是个人交一部分,工作单位交一部分,国家补贴一部分的筹款原则。商业保险则是保险公司出于商业的目的,提供一种保障服务。这种保障服务是有偿服务,是要收取费用的。

其他回答(共7条)

  • 2021-02-05 14:13 赵飞虎 客户经理

    没有冲突。如果您或你的朋友有户口、代缴补缴五险一金、人事代理政策方面的问题请点击我的用户名“青岛邦越人力”查看更多答案。
  • 2021-02-05 14:10 赵飞虎 客户经理

    补充医疗是相对基本医疗而言, 看用人单位和个人愿不愿意参加。 在单位和职工缴纳完基本医疗后, 看单位或个人根据需求适当增加医疗保险项目。

    商业保险和补充医疗保险当然有区别,他们只有一个共同点就是商业医疗险。商业保险包括寿险、意外险、重疾险等等。

    企业补充医疗、商业医疗、社会互助和社区医疗等都是补充医疗,被认为是基本医疗的有力补充。 如同社保和商保,形成一种互为补充的关系,这里我就不再赘述了,想进一步了解可点击这里:《我买了社保就不用买商业保险吧?社保与商业保险的区别在哪里》

    当前越来越多单位为员工购买补充医疗险,不过很多人对补充医疗如何报销是疑惑不解,接下来我跟大家讲一讲:

    1.补充医疗是一年交一次,可以交今年、不交明年的, 交的那一年可以报销,不交就不让报销。

    2.平时的医疗买药都可以通过补充医疗报销, 医疗报销需要住院满三天才能报销。

    3.补充医疗有一定的报销的范围, 生育、整容等都不允许报销, 一般是公司交一半,一半是自己负责交的。

    4.补充医疗已经缴纳的朋友, 看病时要收好病历、清单和发票。 有病历、清单要盖章、才可以报销发票, 三者必不可少哦。

    5.之后到人资部把自己的病历、清单、发票交上就可以进行报销,完成相关表格的填写以及提供银行卡号,大概一个月左右会收到报销费用了。

    看到这里有些朋友可算对补充医疗的报销心里有底了,为了让您有更完整的了解,贴心的我也把医保报销相关问题整理出来, 给您参考: 《医保在哪些情况下不能报销?》

    望采纳!

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    资料来源: 学霸说保险官网

  • 2021-02-05 14:07 黄盛毅 客户经理

    应该说你的社保是完善了,通过单位社保五险已经缴纳了。社保是国家实施的广覆盖、低保障的福利性政策,具有强制性,也是保障的基础。如果经济条件许可,可以在社保的基础上购买商业保险。两者的关系是:社保是基础,商业保险是有益补充。
    购买商业保险的一般原则:
    1、先大人,后小孩
    2、先保障,后理财
    3、投保顺序一般为:意外险、寿险、重疾险、医疗险、教育险或养老险
    4、年保费支出为年收入的10-20%
    5、不一定一次购买到位,意外险可以全家都买,其他的看经济条件先给家庭支柱购买,再逐步完善
    希望对您有所帮助!
    为了获得一份科学合理的保险规划,建议你参考上述投保规则通过第三方保险中间站(不属于任何保险公司,不销售任何保险产品,而是为保险买卖双方搭建的交流互动平台)的“保险招标”功能,按照设定的科学流程,匿名发布你的保险需求,可以获得当地各大保险公司的不同代理人给你定制的保险方案,自己客观比较选择,也不会受到无谓的打扰,主动选择中意的代理人。
  • 2021-02-05 14:04 贾麒麟 客户经理

    区别大了,商业医疗保险它有的不限制社保用药的,也就是什么药都报,而社保却不能
  • 2021-02-05 14:01 车庆云 客户经理

    目前,很多家庭的保障都是靠单位缴纳的五险一金,即基本医疗保险、养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险,相当于只有最基本的保障,但是,对于一个年轻的正处于成长期且家庭财富积累比较薄弱的家庭来说,保障还是不够的,需要补充商业保险,以保证风险发生时家庭的正常运转。作者:季辰轩
  • 2021-02-05 13:58 黄盛林 客户经理

    单位的商业补充医疗保险一般会覆盖门诊、住院,报销比例根据各个单位购买的险种不同而有所区别,有的是100%,有的是95%,有的是90%。具体你可以咨询单位。基本上已经够用了。如果还想购买商业保险,可以购买牙科治疗的保险,对于牙科治疗单位的补充险一般不会覆盖。
  • 2021-02-05 13:55 连丽萍 客户经理

    1、单位上的五险一金和商业险是没有冲突的,一个是国家强制性规定的,另一个是自愿购买的。
    2、五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。
    “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

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