其他回答(共7条)

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  2021-02-05 10:19 辛培乐 客户经理

  未达到国家规定退休年龄，因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的职工，个人缴费满15年，本人申请，可以办理退职手续。
  一、退职待遇：符合退职条件的，可按月享受退职生活待遇，退职生活费=(基础性养老金+个人账户养老金)=(退休时上年度社会平均工资×20%+个人账户储存额÷120)。其中1997年12月31日以前参加工作的，增发调节金120元。退职生活费以后按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整。与年满45周岁的正常病退差距就是一个是按当地离退休人员基本养老金正常调整机制的80%进行调整,一个是按100%来进行调整的，还是有差别的。
  二、满足下列条件的可以申请病退鉴定：
  1、机关工作人员、企事业单位职工、国有改制企业解除劳动关系人员或者残疾人，因病或者非因工负伤，本人自愿申请提前退休。
  2、男年满50周岁、女年满45周岁（申请病退年度内、以档案最早记载为准）。申请退职的，不受年龄限制。
  3、养老保险费（含视同缴费）满15年（未纳入养老保险统筹的机关事业单位依据有关规定）。
  4、有医疗机构的有效医疗资料（原件或加盖封章的复印件）。
  三、病退新政策申报程序：
  1、申报病退鉴定按照本人申请，用人单位或者档案托管机构审查同意，市（县）劳动能力鉴定机构审核，省劳动能力鉴定机构批准的程序办理。
  ①在县（市、区）申报的，由县（市、区）人社局受理，报市劳动能力鉴定机构审核。
  ②省直机关和企事业单位的申报，原则上由省劳动能力鉴定机构受理，也可由属地劳动能力鉴定机构受理。
  3、申报病退鉴定应当填写劳动能力鉴定表，用人单位或者档案托管机构加盖公章，并提供缴纳养老保险费证明（或者由养老保险经办机构统一出具证明）。
  4、其他申请程序，继续按照原规定执行。
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  2021-02-05 10:16 齐晓怡 客户经理

  员工病退是指因病丧失劳动能力而退休，提前享受养老保险待遇。那么员工会影响缴纳养老保险的年限以及办理退休上年度职工平均工资水平，从而影响员工领取养老保险金的金额。

  员工缴纳养老保险年限越长，缴费基数越高，最终计算出的养老保险金就越多。

  退职：是指不具备退休条件，但完全丧失劳动能力的职工按国家规定退职。

  退职与病退的主要区别是年龄。

  提前退休：即比正常退休年龄（男60，女50，女干部55）提前，这有两种。

  一种是在有毒有害工种岗位连续工龄满10年且男满55女满45（这种叫有毒有害工种提前退休）；

  一种是因工致残，完全丧失劳动能力（这种叫因病提前退休/病退）。现在国家对提前退休控制比较严格。有毒有害工种提前退休首先必须要该单位的有毒有害工种有过备案，而且档案中必须有连续从事该工种10年的记载。

  病退则必须有医院诊断证明并且经过劳动局组织的劳动鉴定委员会确认。
  病退后享受的是退休待遇。退职后享受的是退职待遇。
  退休待遇一般是700-几千元吧，要看个人缴纳养老保险费的情况（企业）或者看个人工龄（事业单位）
  退职一般是200-1000元之间的待遇。
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  2021-02-05 10:13 赵驰北 客户经理

  医疗没有区别，养老是有区别的，区别如下:

  1、退职：不具备退休条件，但完全丧失劳动能力的职工按国家规定退职。退职与病退的主要区别是年龄。提前退休：即比正常退休年龄（男60，女50，女干部55）提前。这有两种，一种是在有毒有害工种岗位连续工龄满10年且男满55女满45（这种叫有毒有害工种提前退休）；一种是因工致残，完全丧失劳动能力（这种叫因病提前退休/病退）。现在国家对提前退休控制比较严格。有毒有害工种提前退休首先必须要该单位的有毒有害工种有过备案，而且档案中必须有连续从事该工种10年的记载。

  2、病退则必须有医院诊断证明并且经过劳动局组织的劳动鉴定委员会确认。病退后享受的是退休待遇。退职后享受的是退职待遇。退休待遇一般是700-几千元吧，要看个人缴纳养老保险费的情况（企业）或者看个人工龄（事业单位）退职一般是200-1000元之间的待遇。

  
  

  因病办理退职的规定: 未达到国家规定退休年龄，因病或非因工负伤经医务劳动鉴定完全丧失劳动能力的职工，个人缴费满15年，本人申请，可以办理退职手续。
  
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  2021-02-05 10:10 辛培刚 客户经理

  养老保险交满15年以后，因病提前退休是政策允许的，但是必须通过劳动局知道的定点医院检查诊断，符合提前退休条件的，不到45岁也可以办理病退，病退以后的待遇与正常退休的一样按月领取养老金，如果因病退职就不一样了，因病退职没有养老金，只有一次性离职飞经济补偿
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  2021-02-05 10:07 赵驻军 客户经理

  按照我国现行城镇职工基本养老保险政策,因病退休与退职,在养老金(病退职或称病残津贴、生活费)的计算方法上并无区别,但病退职职工往往缴费年限较短,个人账户储存额较少, 实际领取的养老金一般较病退休职工少。并且，病退职较病退休的养老金最低保障数额要低,国家统一调整养老金的时候定额增长标准一般也要低档次。
  

  1、因病退职：因职业病而提前退休，退休待遇与正常退休一样。

  2、退职是国家对不具备退休条件，但又完全丧失工作能力或经批准自愿退离工作岗位的职工的一种处理方法。按照国家规定，职工由于非因公伤病完全丧失工作能力，或因年老体弱不能从事原职工作，本单位确无轻便工作可以安排，而又不具备退休条件的，经医院证明 (工人还需经医务劳动鉴定委员会确认)，应当退职。

  退职职工，仍可继续享受公费医疗待遇和副食品价格补贴。集体所有制职工的退职条件与全民所有制相同，只是退职后的待遇国家不作统一规定，由省、市、自治区参照全民所有制退职待遇自行确定，但不得高于全民所有制的退职职工的待遇。

  扩展资料：

  退职条件

  根据《国务院关于工人、职员退职处理的暂行规定（草案） 》第二条的规定，国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，合于下列情况之一的，按照退职处理：

  （一）年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；

  （二）本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；

  （三）连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；

  （四）录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

  符合第二条规定的工人、职员退职的时候，由企业、机关按照下列标准一次发给退职补助费：连续工龄不满一年的，发给一个月的本人工资；一年以上至十年的，每满一年，加发一个月的本人工资；十年以上的，从第十一年起，每满一年，加发一个半月的本人工资。但是退职补助费的总额，最高不得超过三十个月的本人工资。

  符合第二条（一）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发四个月的本人工资；符合第二条（三）项条件的工人、职员退职的时候，其退职补助费除按本条规定发给外，另加发二个月的本人工资。

  实行社会养老保险制度后，退职有了新的规定，因病或非因工负伤完全丧失劳动能力者缴费未满15年的，给予办理退职手续，待遇由各省规定。

  退职条件的最新规定： 《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）

  第六条、对于因病、非因工致残，经当地劳动能力鉴定机构认定完全丧失劳动能力，并与用人单位终止劳动关系的职工，由本人申请，社会保险经办机构审核，经地级劳动保障部门批准，可以办理退职领取退职生活费。退职生活费标准根据职工缴费年限和缴费工资水平确定，具体办法和标准按省级政府规定执行。

  参考资料：

  参考资料：

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  2021-02-05 10:01 樊振生 客户经理

  为方便职工了解病退相关政策，维护职工合法权益，现将因病丧失劳动能力有关政策印发给你们,请认真学习、领会政策：
  一、职工参加了企业养老保险，办理病退的条件有哪些？
  答：病退包括因病提前退休和退职两种情况。职工办理因病提前退休须同时满足以下两个条件：
  1、经市劳动能力鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力（1-4级）；
  2、达到规定年龄(男年满50周岁、女年满45周岁);对不满50周岁的男职工和不满45周岁的女职工，鉴定结论为“完全丧失劳动能力”的，可以办理退职。
  参加了企业养老保险的因病提前退休或退职职工，工龄（缴费年限）满15年的，可以在企业养老保险中心按月领取基本养老金；工龄（缴费年限）不满15年的，一次性结清本人养老保险待遇。一次性结清养老保险待遇后，终断企业养老保险关系，将来达到正常退休年龄，不再重新办理退休手续，也不再重新计算退休待遇。
  二、依据鉴定结论申请病退的期限有多长？
  答：当年有效。职工只能在取得“完全丧失劳动能力”鉴定结论的当年申请提前退休或退职，跨年度申请的，需重新进行劳动能力鉴定。
  三、职工参加了企业养老保险，工龄（缴费年限）也满15年了，办理病退后待遇如何？
  答：职工办理因病提前退休或退职后，领取的待遇和正常退休职工相比要少，尤其是退职人员，和正常退休人员的待遇差距很大。
  1、办理因病提前退休的，按目前政策，较正常退休年龄每提前一年退休，基础养老金等将减少2%。若养老金有调整，因病提前退休人员由于工龄（缴费年限）较短，相应调整的待遇也较少。
  2、办理退职的，所领取待遇要远少于正常退休职工的待遇。按现行政策，退职人员的岗位工资和技能工资只按40%计算。若养老金有调整，退职职工增资额也将比正常退休职工增资额少很多，大概仅为正常退休职工增资额的一半左右。
  另外，正常退休或因病提前退休职工死亡后，其家属可以领取23个月的抚恤金和丧葬费。而退职职工死亡后，其家属仅能领取3个月的丧葬费。
  通过以上比较，大家可以看出，办理因病提前退休，尤其是办理退职，待遇比正常退休要少很多，所以，大家一定要考虑清楚，以免自身利益受到损失。
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  2021-02-05 09:58 连书纳 客户经理

  因病退职，应该按休假的百分比发，和正常退休是不同的，要等到了退休年龄才能按正常退休发工资。