其他回答(共7条)

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  2021-02-03 12:06 龚小荣 客户经理

  如果施工方有相应资质，施工方承担责任，否则你家必须承担责任，即使签定了协议也无效。
  木匠顶多承担次要责任，而且必须经过权威部门鉴定。
  赔偿范围：医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、抚养费、赡养费等。
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  2021-02-03 12:03 符胜忠 客户经理

  给付的标准依照《工伤保险条例》第三十七条：“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
  （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
  （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；
  （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
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  2021-02-03 12:00 齐星星 客户经理

  在工作时间内，因工作原因在工作场所死亡的属于工亡，应享受工亡赔偿待遇，包括死亡赔偿金、丧葬费、被抚养人生活费。
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  2021-02-03 11:57 齐晓平 客户经理

  如果不是工作原因坠楼，单位不会给你赔偿。如果是由于工作中坠楼，单位当然要赔偿。赔偿标准各地不一样。死亡赔偿金包括：死亡赔偿金、赡养费、抚养费、埋葬费、精神顺收费。10、被抚养人生活费赔偿金额的计算公式：
  (1)不满18周岁的人员被扶养人生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×(18-实际年龄);
  (2)18周岁—60周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×20年;
  (3)60周岁—75周岁被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×[20-(实际年龄-60)]年;
  (4)75周岁以上被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的生活费=城镇居民人均消费性支出(农村人均年生活消费性支出)×5年;
  (5)有其他扶养人时，赔偿义务人承担的被扶养人生活费=被扶养人生活费÷扶养人数;
  (6)被扶养人有数人时，赔偿义务人承担的年赔偿总额≤城镇居民人均消费性支出(农村居民人均年生活消费性支出)。
  被赡养赡养人的计算方法一样。
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  2021-02-03 11:54 黄盛润 客户经理

  赔吧。有钱的话就当慈善了。一个家庭没有顶梁柱该怎么活啊
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  2021-02-03 11:48 齐明明 客户经理

  本起事件主要是焦点在于：1、是否构成侵权 2、侵权者主体是哪个？
  1、职工意外坠楼导致死亡的原因是由于意外或者自己的不慎，但窗台的设计不符合国家建筑规范，促使这一事件的发生。显然已经构成侵权。
  2、虽然无法证明完全是由于窗台设计造成的，但至少要承担部分责任。窗台的开发商、产权人、实际经营人均为事故的责任主体，应当承担连带责任。
  3、作为工厂来说对于在工作中产生的意外或上下班途中产生的意外可以按工伤处理，而统一安排职工居住不属于工伤范围，但如果有证据表明工厂明知该宿舍存在安全隐患仍安排居住的，显然有过错，但仅承担次要责任。
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  2021-02-03 11:45 齐景宪 客户经理

  建筑工人在作业中如发生意外身亡将获赔20万元。建筑工人采用“平安卡”管理系统后，意外伤害的赔偿标准昨出炉，惠州指定的中国人寿保险等四大保险公司赔付标准一致，按照发生意外的工人受伤程度不同，赔偿金从2万至20万元不等。按照发生意外受伤程度的不同，在建筑作业中发生意外的工人可根据伤害的级别向保险公司索赔，一级伤残者以及在意外伤害中死亡的工人可获赔人民币20万元。工人受意外伤害住院的，每天还将获赔30元住院津贴。
  平安卡的保险范围除了限定为发生在建筑施工作业中的意外伤害，还规定了特殊情况下保险公司可以免除赔偿责任。如建筑工人故意的自残、自杀行为；吸毒、无证驾驶、殴斗、醉酒及违法犯罪行为等。建筑工人的伤害是因为核污染或核辐射造成的，也不能获赔。
  另外，在建筑工人发生意外后，还必须在24小时内向保险公司报案，方能获赔。
  工人坠楼死亡该谁赔偿
  “黑老板”私雇工人清洗幕墙发生事故，法院一审判赔24万
  晶报记者吴欣通讯员张敏/文蒋南松/图
  无证业主欧阳用假冒的印章，以某实业公司的名义与某物业管理公司签订合同，然后私自雇佣工人清洗幕墙，结果在清洗过程中发生事故，工人许某坠楼死亡。许某的亲属向市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁。仲裁委员会审理后裁决某实业公司支付许某家属一次性赔偿金25万余元，物业管理公司和欧阳承担连带赔偿责任。
  物业管理公司不服判决，一纸诉状将许某的家属告上法庭。请求法院判令无须支付赔偿金。近日，福田区法院对这起劳动争议纠纷作出一审判决：欧阳赔偿许某家属一次性赔偿金24万余元，物业管理公司承担补充清偿责任。
  清洁幕墙发生坠楼事故
  物业管理公司诉称：2003年10月，该公司与某实业公司签订了《大厦幕墙清洗及防水补漏工程合同》。10月22日，许某和另外5名工人受实业公司指派进行幕墙清洗工作。清洗过程中，大厦管理处忽然通知停止工作，负责管理工人的欧阳遂电话通知停工，现场负责人让许某等撤离现场。
  因许某所在的28楼有防盗网，无法从窗口进入大厦，许某等人便顺着绳子向下滑行。因许某解开了副绳，且滑行速度较快，主绳受力摆动过大，与墙面凸角摩擦被割断，许某因此坠楼死亡。
  事故发生后，许某的亲属向深圳市劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁，要求物业管理公司和欧阳支付一次性赔偿金28万余元。仲裁委裁决实业公司支付许某家属一次性赔偿金25万余元，物业管理公司和欧阳承担连带赔偿责任。
  物业管理公司不服，一纸诉状将许某家属告上了法庭。该公司认为，许某意外死亡的整个过程，该公司没有过错，不应承担任何责任。该公司只与实业公司签订劳务合同，并没有直接与许某形成劳动关系或劳务关系。遂请求法院判令其无须支付许某家属一次性赔偿金25万余元。欧阳和实业公司作为第三人也卷入了此案。
  庭审曝出“黑老板”真相
  今年4月26日，福田区法院公开开庭审理此案，原告、被告和第三人各执一词，而其中涉及的复杂关系，使此案的赔偿问题更加扑朔迷离。
  实业公司的“喊冤”，使此案中的疑点浮出水面。他们辩称，该公司从未与物业管理公司签订任何合同，所谓合同是欧阳伪造该公司的印章、冒用该公司名义和物业管理公司签订。福田区安全生产监督管理局在对事故调查过程中，已委托公安机关对该合同印章进行了鉴定，证实与该公司印章不是同一印章，并查明欧阳与该公司没有任何关系。
  许某的家属认为，物业管理公司在未对承包人资质进行有效验证的情况下，就与其签订合同。而且在施工过程中，物业管理公司也没有派出专门的安全监管人员进行现场监督，造成许某死亡，应承担赔偿责任。
  而此案关键人物欧阳，虽经法院传唤却没有到庭参加诉讼。
  “黑老板”要赔24万
  福田区法院审理后查明，许某从2000年开始为欧阳工作，从事玻璃幕墙清洗。欧阳每天以现金形式向许某支付80元工资。法院认为，欧阳在没有营业执照的情况下，长期雇佣许某等人进行经营活动，并按标准向其发放劳动报酬，应认定为非法用工关系。而欧阳没有为许某购买工伤保险，依法应该承担赔偿责任，赔偿标准参照劳动部《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》，按事故发生地上一年度的职工年平均工资28224元的标准作为赔偿基数，按10年计算应为28万余元。扣除物业管理公司向许某家属支付的4万余元丧葬费、生活费，欧阳还应向许某家属支付24万余元赔偿。
  法院同时认为，物业管理公司非法将生产经营项目发包给不具备资质的欧阳，并造成许某死亡，也应承担补充清偿责任。
  法官同时提醒广大劳务工，在打工时一定要注意老板是否具有相关营业执照和用工资质，避免跟着“黑老板”打黑工。否则一旦发生事故，难以维护其自身权益。