中国人寿资格证考过不入职得自己去领证吗
中国人寿资格证考过不入职得自己去领证吗
赵风茹
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2021-02-03 08:03
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2021-02-03 08:21最佳答案
替你总结保险公司令人发指的伎俩。
只要你在网上有简历，保险公司就会不请自来了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
只要你在网上有简历，保险公司就会不请自来了。
因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。
等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。
不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，向你要培训费，教唆你去考保险代理人资格证去卖保险。
他们不敢说底薪有多少，说一堆不实际的问题，超远的目标，
比如说一个月如你肯听上司的安排来操作2至3千元甚至过万元都不是问题。
就算你问他们底薪有多少他们会列些不实际的方法和你算底薪。
他们会告诉你，例如你和一个客户签了合同，这份合同是1至2万的，那你的底薪就是1至2千。
如果你问他们万一这个月没业绩那有没有底薪，
他们的回答就是你不够努力，不想成功，不懂得从底层做起。
就不敢正面回答其实没业绩是没底薪的。
目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
1，没有底薪（有也是责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到这个责任底薪呢？给你的是拉来保单后的佣金，你还需要交个人所得和营业税）；
2，没有劳动合同（签订代理合同，不是劳动合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）；
3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利）；
4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）；
5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人。所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。
每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
如果这个行当真有那样的高待遇低要求，
干嘛非要不请自来，是个人都要，还找不到人肯做，或者找到了却留不住人？
保险公司及他们的托都懂得来鼓吹，让你去相信这所谓的保险代理人资格证是必须的。
结果呢，多少人被他们忽悠去卖保险。卖出去好说，卖不出去连西北风也没有。
除非你不是人，是所谓的人才，
能让那些有钱的主，那些满大街上的陌生人，
那些被你的电话骚扰到火冒五丈用最恶毒的语言问候你全家的潜在客户，
听了你的话就乖乖的掏兜。——你觉得可能么？
那你除了卖给亲朋好友，你又什么能耐拉来客户？
靠所谓的真诚所谓的勤奋？这都是是靠时间去堆的，
没有数个月甚至数年的积累，陌生人凭什么相信你？
凭你20几岁的年龄？还是你的不值钱的毕业证？还是你那双渴望挣钱的眼神？
有句话叫做"一将功成万骨枯“，用它来形容保险业很合适。初出茅庐，人际网络有限，靠佣金为生很难持久，一、二年后又去找工作，耽误你的时间。
甭听楼上楼下那帮人的推销，这些人之所以极力鼓吹热情可以战胜一切困难，是因为保险公司可以因此付演讲费给他，至于你在热情过后如何谋生，他们是不会放在心上的。
其他回答(共7条)
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2021-02-03 08:24 黄皖疆 客户经理
证书是必须的，就是所谓的行业准入证，话说回头，现在搞人寿保险营销的是什么工作性质大家都知道，发展客户可不是很容易的事，虽然他许诺的待遇很不错，但真正能拿到的寥寥无几。
我对门的小伙子就搞这个，原来不错一个人，现在看到人就谈保险，没事坐在我家几小时不走，最后受不了买了几百块的保险才打发走，小区里的人现在都有点烦他。给人感觉就像传*销一样疯狂。 -
2021-02-03 08:18 辛培剐 客户经理
不入职就不入职了，有什么行不行的？求职招聘是一个双向选择的过程，任何一方都不能强迫对方，觉得不合适就不用去了，他们不可能强迫你入职，这种情况更不会产生什么法律纠纷！ -
2021-02-03 08:15 龚家逵 客户经理
没签劳动合同，只是培训，你可以选择是否入职。
另外这种保险公司，天天培训增员，入不入职没人管。 -
2021-02-03 08:12 赵飞船 客户经理
如果你不是极端优秀的人才，也没有主动去找保险公司人力资源部门。那肯定是让你拉保单的，不管是以内勤，从底层做起，熟悉业务等等等名义，都是让你做保险代理人，叫你去考保险代理人资格证。考出来就让你卖保险。不管是你自己买，还是怂恿身边的人买。年轻人还是去做别的行业好，保险业门槛低，人数多，作为底层人员没什么前途的。 -
2021-02-03 08:09 齐春影 客户经理
前些天我去的中国人寿，就是业务员，出去跑业务。培训三天各类人士都有，大学生，家庭主妇，当姥姥的人都来入职。说到培训中国平安很正规，十五个工作日， -
2021-02-03 08:06 米国顺 客户经理
中国人寿就是集体行骗回忆想一想，以前也一个人两200吧，一个星期有两场是为了增加个公司收入。 -
2021-02-03 08:05 连书耀 客户经理
保险公司培训是为了合法经营与上岗，只要有专业知识方能跟你的客户专业规划，解决客户的实际保障问题，学习既是对你负责，也是对你客户负责的表现，前三天培训通过方能出工号，上岗，后续是每天上午慢慢学习提升，也需要自己走向市场学习，进步我就是中国人寿的，它是国内成立最早第一大国企，成立于1949年，是正规保险公司，并不知有连续培训40天还到晚上，最好的了解方式是自己了解，而不是顺便听信不一定真实的话语误导。
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安邦人寿保险股份有限公司 安邦人寿保险股份有限公司（简称“安邦人寿”）是2010 年经中国保险监督管理委员会批准设立的全国性寿险公司，是安邦保险集团股份有限公司（“安邦保险集团”）旗下专业寿险子公司，总部设在北京。安邦人寿注册资本金
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