其他回答(共7条)

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  2021-02-01 13:56 辛国江 客户经理

  “在沪缴纳社会保险期限”指的是当事人截至目前在上海参加社会保险的时长，社保计算参保时长等是精确到月份的，因此需要你计算个人在上海参加社会保险的月数。例如2011.01～2015.09共计57个月，填写57即可。

  上海市人才引进居住证是拥有本科以上学历或者特殊才能的国内外人员，以不改变其户籍或国籍形式到上海工作或创业的，可申领申领的居住证件。

  扩展资料：

  根据引进人才实行《上海市居住证》制度暂行规定 第十一条 （申请材料）申领《居住证》时，应当提交下列材料：

  （一）本人的学历证明、专业技术证书或者业绩证明材料；

  （二）有效的身份证明；

  （三）在本市的住所证明；

  （四）本市二级以上医院出具的健康状况证明。

  已经与用人单位签订聘用或者劳动合同的申领人，还应当提交聘用或者劳动合同。

  已经在本市创业的申领人，还应当提交投资或者开业的相关证明。

  已经入境的境外申领人，还应当提供公安部门出具的入境证明。

  第十二条 （申请的审核）

  市人事局应当自收到申请表和申请材料之日起7个工作日内，完成审核认定工作。对符合条件的，按照本市人才开发指导目录和具体评价标准，核定《居住证》的有效期限，并出具《办理通知书》；对不符合条件的，应当书面告知申领人。

  年度人才开发指导目录由市人事局根据本市经济建设和社会发展的需要，会同相关部门制订，报市政府批准后发布。

  参考资料来源：

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  2021-02-01 13:53 齐春春 客户经理

  您是CW开头的人才引进吗，如果是，那么和上海市民享受同等待遇，（仅限于养老，医疗，失业，住房公积金），但人才引进也分特殊人才引进和一般人才引进，如果你是后者的话，那你的子女在高中之前能在上海就读，但不能报考上海的一本院校，如复旦，交大，同济之类的，但特殊人才引进就可以报考上海任何学校
  另外，你问的社保和医保是一回事，外来人员是医保卡，但你现在已经人才引进了，那么就不再适用外来人员的相关政策，而是直接给你办理社保卡，里面包含医保的东西
  总之，如果你的人才引进是一年以上有效期的含一年那么能交四金，享受上海市民待遇，只是子女考大学稍有影响，如果你的居住证在一年以下的有效期，那不起任何作用，别说四金三金，连一金都不能交，再有问题，打12333吧，把你的情况说一下，她们会回答得很详细的。
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  2021-02-01 13:50 齐晓字 客户经理

  办理流程

  一、申领人准备相关材料

  二、  申请的审核

  市人事局应当自收到申请表和申请材料之日起7个工作日内，完成审核认定工作。对符合条件的，按照本市人才开发指导目录和具体评价标准，核定《居住证》的有效期限，并出具《办理通知书》；对不符合条件的，应当书面告知申领人。

  年度人才开发指导目录由市人事局根据本市经济建设和社会发展的需要，会同相关部门制订，报市政府批准后发布。

  三、 《居住证》的办理

  申领人凭《办理通知书》，向公安部门办理领取《居住证》的相关手续。

  上海人才居住证和普通的居住证的区别

  一、申请的条件不同
  

  外来务工人员居住证要求公民在当地有合法的居住，就业等情况下才可以申请办理，而且必须在当地有合法居住满半年以上才可以办理；

  人才引进居住证要求具有本科以上学历，以不改变其户籍的形式来本市工作或者创业的各类人才才可以在当地申请办理。
  

  二、申请办理的资料不同
  

  （1）外来务工人员居住证：
  

  1，本人身份证原件、复印件;
  

  2，居住证明（租赁合同等资料）;
  

  3，单位证明（由单位出具）。
  

  4，当地要求的其他资料
  

  （2）人才引进居住证：

  1、单位人事专员介绍信、身份证原件及复印件；
  

  2、国内人才《上海市居住证》申请表；
  

  3、学历验证证明和学历证书原件及复印件；
  

  4、单位营业执照和组织机构代码证复印件；单位为分公司需提供总公司营业执照及人事授权书复印件；
  

  5、本人身份证原件及复印件；本人外地居民户口簿原件及复印件（需要外地详细住址首页及本人信息页），本人为集体户口的由集体户口所在地派出所出具户籍证明原件及复印件。
  

  三、享受的待遇不同
  

  人才引进居住证是中国一些发达城市借鉴发达国家“绿卡”制度进行的尝试，为中国制定技术移民办法，最终形成中国国家“绿卡”制度积累了经验。持有居住证者，在子女入托、上学、购房、社会保障、职称评定等方面都享有市民待遇；

  而居住证，满足当地居住时间要求即可登记办理，持有者不享有市民待遇。
  

  扩展资料

  申领人才居住证时，应当提交下列材料：

  公司材料
  

  1.人才引进申请报告(1份)内容：申请函应向_______提出
  

  内容包括单位简介、引进人才简介和引进理由
  

  2．申报单位工商营业执照和法人代码证复印件(1份)内容：申报单位出具
  

  3．申报单位的外经贸批准证书复印件(1份)内容：外商投资单位出具
  

  4．录用名册(1份)内容：一式三联
  

  5．申报单位与被引进人员签订的劳动合同(1份)内容：合同期限五年以上
  

  个人材料
  

  1．《引进人才登记表》(2份)内容：由申报单位用钢笔或墨水笔填写，笔迹统不得涂改。
  

  首页的单位代码为组织机构代码，次页的工作单位应填调动前的工作单位，档案和人事关系已经在当地人才交流中心机构代理的应填当地人才交流机构代理，应完整填写迁出迁入的详细地址及派出所确切名称。
  

  第三页的配偶情况未婚者填无，爱人已在沪者应详细填写爱人情况，第四页的应填写意见加盖公或出具同意调出函。空白表格复印有效。
  

  2．引进人才条件认定证明(1份)内容：由本人及我司配合认定
  

  3．申报常住户口登记表(1份)内容：需申报单位盖章
  

  4．档案所在地同意调出函(1份)内容：原籍档案保管单位出具并盖章
  

  5．结婚证书复印件或未婚未育证明或已婚未育证明(1份)内容：未婚证明须盖章，原籍档案所在地出具
  

  6．身份证复印件(3份)
  

  7．被引进人员原户籍所在地出具的政治考核(1份)内容：须盖章
  

  8．被引进人员原户籍所在地出具的业务考核(1份)内容：须盖章
  

  9．被引进人员原户籍所在地出具是否参加邪教的证明(1份)内容：须盖章
  

  10．学历学位证书原件及复印件、职称证书复印件(1份)内容：学历证书原件需鉴定，高级职称需要证原件及批复复印件
  

  11．被引进人员户籍证明原件及户口本复印件(1份)内容：原户籍所在地公安局或派出所出具
  

  12．被引进人员在上海落户地的证明(1份)内容：自己买房则需房产证；如落户直系亲属家，则需户主同意书及户口本复印件；如落户非直系亲属家，则需该户主当地派出所同意证明、户主同意书及户口本复印件。
  

  13．被引进人员近期体检报告(1份)内容：上海区级以上医院
  

  14．随迁人员的资料相同
  

  参考资料来源

  参考资料来源

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  2021-02-01 13:47 连会新 客户经理

  上海居住证积分须由所聘单位为其连续在本市缴纳职工社会保险6个月以上且申请当月仍在所聘单位。

  缴纳职工社会保险费基数的具体分值积分标准如下：

  1、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。

  2、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。

  3、持证人最近4年内累计36个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍低于3倍的，积100分。

  4、持证人最近3年内累计24个月在本市缴纳职工社会保险费基数等于本市上年度职工社会平均工资3倍的，积120分。

  持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，不作为本项的积分依据。

  扩展资料

  上海市居住证积分受理机构受理积分申请材料后，按照流动人员档案管理有关规定，调阅持证人的人事档案并对相关材料进行审核。

  1、审核持证人工作经历、学习经历及相关情况。

  2、查验持证人学历学位证书。

  3、核实持证人的专业技术职务任职资格证书或专业技术类职业资格证书（含对应的专业技术职务聘书或聘用证明）或技能类国家职业资格等级证书。

  4、核实持证人在本市工作及缴纳职工社会保险年限、缴纳职工社会保险费基数以及缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位的一致性。

  持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的，不作为“在本市工作及缴纳职工社会保险年限”、“缴纳职工社会保险费基数”的积分依据。

  5、核实持证人投资企业的验资报告、工商档案机读材料、企业纳税情况或聘用本市户籍人员情况。

  6、核实持证人在本市工作期间获得的部、委、办、局等市级机关及以上政府表彰奖励证书。

  7、核实持证人的户籍、婚姻、子女等信息。

  对有疑问的材料，可以提请主管部门或专门机构进行核实。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-02-01 13:41 齐敬磊 客户经理

  《人才引进居住证》的主要功能和待遇
  1．子女在上海就读，享受上海常住户口同等待遇，取得本市高中文凭，可以参加上海卷统一高考，报考本市高校，录取分数线历年来一般要比内地低一百分左右。（沪教委基[2002]60号）
  2．可以缴纳公积金、养老金、医疗保险金等相关事项。
  3．享受上海市创业辅导及申请非正规就业(可免税3年，可提供贷款)，
  4．可免签证香港旅游等。
  5．享受其他上海常住户口的同等待遇。
  最新消息：具内部最新消息（05年11月22日），上海市人事局、法改委和人控办已一致通过，自06年开始，上海实行“人才引进居住证”转上海常住户口政策，相当于而优越于原“蓝印户口”。
  根据《上海市居住证暂行规定》，在本市居住3天以上的来沪人员，均要到现居住地所在的社区事务受理中心办理居住登记，申领《上海市临时居住证》或《上海市居住证》。其中前者的有效期为6个月；后者的有效期分为1年、3年、5年三种，有“稳定就业、稳定住所”的来沪从业人员，可以自愿申领。
  试点期间，《上海市居住证》工本费按原规定标准减半收取，每证25元人民币。《上海市临时居住证》只须交纳25元的ic卡押金。
  而此前推行的暂住证将和居住证并行一段时间。试点社区的来沪人员已办暂住证的，有效期内视同办理居住登记。有效期满后，打算继续在上海居住，应按相关规定办理居住登记，符合条件的可以申领《上海市居住证》。
  市发改委有关人士介绍，条件成熟后，相关证件将逐步合并为居住证一证，其他计划生育验证合格章和健康检查合格章等手续，将在居住证的办理过程中一并完成。
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  2021-02-01 13:38 黄益民 客户经理

  通过下面的比较，你就不难看出上海市政府的良苦有心了。 持有上海市人才类居住证，用工单位就得为那些外地人来沪的“人才”交纳四金，可以享受上海市民同等待遇，听起来确实非常诱人。四金主要保括养老，医保，失业，公积金（还有工伤，生育由于比例较小，且个人不交费，这里不累述） 第一项， 养老，这个问题是最让上海市政府头疼的问题，因为现在上海老龄化问题尤其突出，再加上以前的历史问题，这部分老人中有很多人自已都没有交纳过养老金，那这部分人这么办呢？现在在职职工养老金交纳，单位承担22%（计入社会统筹），个人承担8%（计入个人帐户），这样的记帐方式，对本地人而言，是无可厚非的，而对居住证持有者来说，就苦了，因为你退休后，不可能持有上海市才类居住证，就算由于特殊原因持有，按现有的规定，也不可以在上海办理退休，按居住证制度，你只能转回原户口所在地，而转回部分只是你个人交纳部分8%，单位为你所交纳大块部分22%，只能留上海，作为上海的社会统筹，光这一项，就能算出，外地人为上海市政府作了多少贡献，另外一方面，也可以算出你的转回原籍，又给自已的家乡增加了多少负担（因为你没有为自已的家乡作出多少贡献，却要回来养老）。 第二项， 医保，单位承担12，个人交纳2%，同样方法，单位交纳的12%计入社会统筹，而只有2%计入个人帐户，这项呢，在上海工作期间还算是实际有用的，但事实上，你这个期间生病的概率应该较小。而在你退休后待到体弱多病时，你唯一的选择是，你的医保也只能转回原籍，同样，你也只能转出你自已交纳的2%，单位为你交纳的12%，也就只能为上海作贡献啦，同样，你又要给自已的家乡增加一份负担。 第三项， 失业保险单位交纳2%，个人承担1%，按上海目前的居住证制度，你基本是不能享受的，交了也白交（因为如果你失业，你就不可能持有居住证，而在上海的人才类居住证中70%以上都是一年期的），而没有居住证，你就不可能享有失业待遇。 第四项， 公积金，单位与个人各交7%，且全部计入个人帐户，只要你想在上海买房就可以100%的享受，这一项是唯一对外地人有实际意义的待遇。不过本项不是强制性的，因为现在的法律没有强制单位一定要为你交公积金，单位有权选择是否给你交，这项待遇得看你的就业运气了。 尾语： 现在的上海本地人和外地人的就业比例都快近3：2,每5个就业者就有两个外地人，那么外地人还有一项为上海所作的最大一个贡献，就是税收，也就是在上海每年的税收中有近40%是外地人所创造，这也是上海越来越繁华的原因之一。看完这些，你应该不难想像出上海市府的良苦有心了吧，一句话“你的付出上海是需要的，你的负担还是推回你老家去”这就是居住证比户口的好处，这也是上海市府热推居住证的原因，并且推广范围已经加大至民工，因为民工相对于人才，是一个更大的群体，更有利可图，这也是为什么市府规定民工要办居住证，前题必许是你已经交纳过综合合保险的原因。（本来居住证只是一个居住证明，根本就没有必要与交保险挂勾的） 1 四金的不同 居住证对大学生最大的用处就是缴纳“四金”，这也是上海市宣传居住证的一大卖点。所谓“四金”其实是“三险一金”，即养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金。虽然有了居住证，单位和个人就能缴纳这“四金”；但在今后享受“四金”上，与有上海户口的毕业生有所不同。 1.1 养老保险 目前上海市城镇职工社会保险只对有上海户口的职工有效，从外地来沪工作但没有上海户口的人员，目前不能享受上海市的社会保险。也就是说，用人单位到本市社会保险机构或委托承办单位为你办养老保险的投保事项；但社会保险账户只有一个，且又随户口，所以如果你一直没有上海户口，将来要在上海领取养老保险可能有困难。 1.2 失业保险 根据国家《失业保险金申领办法》第二十一条“对失业人员失业前所在单位与本人户籍不在同一统筹地区的，其失业保险金的发放和其他失业保险待遇的提供由两地劳动保障行政部门进行协商，明确具体办法。协商未能取得一致的，由上一级劳动保障行政部门确定。这显然是一个扯皮的条款。真出了问题，肯定是两地的劳动保障部门无法取得一致的，而等“上一级劳动保障行政部门确定”的时候，如果还没找到工作的话，恐怕已经流落上海火车站了。所以，将来万一在上海失业，享受失业保险金也可能会遇到困难。而事实上，在上海市的一个网站上看到的解释是，“办理《居住证》后可以办理‘四金’中除失业保险以外的‘三金’，具体办理可向各区县社保中心社保部门咨询”。显然，从这个解释理解，也就是说压根儿没有失业保险。 1.3 医疗保险 这个没查到相关信息。不过我的了解时，在上海做博士后都可以（也只可以）享受医疗保险的，这个是可以确定。 1.4 住房公积金 可能有很多同学是选择到正规的大公司就业，但不排除还有一部分人会到小企业工作。那么，你就要小心了。有些企业不是很规范，或者说很不规范，能省钱就省钱，尤其是在这四金方面。居住证的规定说，居住证的持有者是可以交四金的。注意是可以，而不是必须的条款。因为居住证持有者是不受上海市劳动保障系统保障的。也就是说，你享有进入保障系统的权利，但保障系统不承担必须保障你的义务。因此，这在公司方面是有选择权的。公司可以选择不给你交住房公积金，且这是合法行为。甚至是不给你交前述的养老保险、失业保险、医疗保险，当然，这属于非法行为。 1.5 离开上海时，四金的处理 居住证持有者在户籍所在地建立的养老保险关系和个人养老保险账户储存额不转移。离开本市时，本市的社会保险经办机构应当将其养老保险关系和个人养老保险账户储存额转移到其户籍所在地的社会保险经办机构。而基本医疗保险和住房公积金也可在持有者离开本市时转移至户籍所在地。而持有者在户籍所在地没有建立帐户的，将本金和利息一次性支付持有人。这还算有点儿人性。 2 居住证的有效期限 居住证的期限有一年，三年，五年。而在前段时间出台的《上海市教育委员会、上海市发展和改革委员会、上海市人事局关于2005年非上海生源应届高校毕业生进沪就业办理上海市居住证有关事项的通知》中已经明确规定，应急毕业生申请的居住证期限为一年。那么，这就有了下一个区别。 3 居住证到期的申请 户口是没有期限的，而居住证一年就到期了。即使将来不是一年期的，规定也是“一般不得超过聘用或劳动合同有效期”。而到期就要重新申请。那么，就要重新拍照，填表，交费。每次都是这样，这一点和北京暂住证没啥区别了。同时，引出下一个问题。
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  2021-02-01 13:35 符腾丹 客户经理

  从业类《上海居住证》和人才类《上海居住证》就是靠积分区分。根据《上海居住证管理办法》把来沪人员的年龄、教育、技能等全部换算成积分，达到120分标准分的居住证持有人，就可以享受相应的公共服务待遇。

  一、子女教育

  1、持证人可以为其同住子女申请在本市接受义务教育，由居住地的区教育行政部门按照本市有关规定安排就读。

  2、持证人的同住子女可以按照本市有关规定，在本市参加全日制普通中等职业学校自主招生考试、全日制高等职业学校自主招生考试。

  3、积分达到标准分值的持证人，其同住子女可以按照本市有关规定，在本市参加高中阶段学校招生考试、普通高等学校招生考试。

  二、社会保险

  1、持证人按照国家和本市有关规定参加本市社会保险的，享受相关待遇。

  2、积分达到标准分值的持证人，其同住子女可以按照本市有关规定参加本市医疗保险，享受相关待遇。

  三、证照办理

  1、持证人可以按照国家和本市有关规定，在本市申领机动车驾驶证、办理机动车注册登记手续、上海车牌。

  2、持证人可以按照国家和本市有关规定，在本市申请办理普通护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证及各类签注。

  四、住房

  持证人可以按照本市有关规定，申请本市公共租赁住房。

  五、基本公共卫生

  持证人的同住子女可以按照国家和本市有关规定，在本市享受国家免疫规划项目的预防接种等基本公共卫生服务。

  六、资格评定、考试和鉴定

  持证人可以按照国家和本市有关规定，参加本市专业技术职务任职资格评定或者考试、职业(执业)资格考试、职业(执业)资格注册登记;参加各类非学历教育、职业技能培训和国家职业资格鉴定。

  扩展资料：

  上海就居住证“积分制”管理征求意见

  上海市政府法制办2012年11月22日发布消息，从即日起到12月2日，上海就《上海市居住证管理办法（草案）》公开征求意见。征求意见稿显示，上海拟对居住证进行“积分制”管理，持《居住证》A证的人员，其子女可在上海参加中考、高考。

  《上海市居住证管理办法（草案）》征求意见稿中规定，在上海有合法稳定职业和合法稳定住所，参加上海市社会保险，且积分达到规定分值的境内来沪人员，可以申请办理《居住证》A证，积分未达到规定分值的人员可以申请办理《居住证》C证。

  此外，投靠具有上海户籍的配偶、子女或者父母的境内来沪人员，就读于上海大、中专院校且常住户口未迁入的境内来沪人员。以及来上海接受非学历教育等需在上海居住6个月以上的境内来沪人员，可以申请办理《居住证》T证。

  征求意见稿显示，上海《居住证》积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标等指标组成，各指标项目中根据不同情况划分具体评分标准。

  积分指标体系由上海市人力资源社会保障局会同发展改革、教育、卫生、公安、工商、税务、住房保障房屋管理、人口计生、经济信息化等部门制定，经上海市人民政府同意后，通过政府网站等形式向社会公布。有关部门可以根据上海市经济社会发展状况和人口服务管理的需要，对《居住证》积分指标体系进行适时调整。

  征求意见稿还显示，持上海《居住证》A证的人员，其子女可以按照上海市有关规定在上海参加中考、高考。持C证人员，其子女可以按照上海市有关规定在上海参加全日制普通中等职业学校自主招生考试。

  同时，持上海《居住证》人员还可以享受社会保险、证照办理、住房保障、公共卫生、计划生育、科技申报、资格评定、考试和鉴定、参加评选等方面的待遇。

  此外，上海《居住证》持有人符合上海市有关规定的，可以申请办理上海常住户口，其具体办法由上海市人民政府另行规定。

  积分制政策

  第二章 积分指标及分值
  

  第五条（积分指标体系）

  《居住证》积分指标体系由基础指标、加分指标、减分指标和一票否决指标组成。

  第六条（基础指标及分值）

  基础指标包含年龄、教育背景、专业技术职称和技能等级、在本市工作及缴纳职工社会保险年限等指标。

  （一）年龄

  年龄指标最高分值30分。本项具体积分标准如下：

  持证人年龄在56-60周岁，积5分；年龄每减少1岁，积分增加2分。

  （二）教育背景

  教育背景指标最高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分。本项具体积分标准如下：

  1、持证人取得大专（高职）学历，积50分。

  2、持证人取得大学本科学历，积60分。

  3、持证人取得大学本科学历和学士学位，积90分。

  4、持证人取得硕士研究生学历学位，积100分。

  5、持证人取得博士研究生学历学位，积110分。

  （三）专业技术职称和技能等级

  专业技术职称和技能等级指标最高分值140分，持证人在本市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，可获得积分。本项具体积分标准如下：

  1、持证人取得技能类国家职业资格五级，积15分。

  2、持证人取得技能类国家职业资格四级，积30分。

  3、持证人取得技能类国家职业资格三级，积60分。

  4、持证人取得技能类国家职业资格二级、中级专业技术职务任职资格或相当于中级专业技术职务任职资格的专业技术类职业资格，积100分。

  5、持证人取得技能类国家职业资格一级或高级专业技术职务任职资格，积140分。

  专业技术类职业资格按照国家有关规定需要注册的，注册后给予加分。

  专业技术类职业资格目录、技能类国家职业资格目录，由市人力资源社会保障局统一向社会公布。

  （四）在本市工作及缴纳职工社会保险年限

  持证人在本市工作并按照国家和本市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。

  持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，不作为计算在本市工作及缴纳职工社会保险年限的依据。

  第七条（加分指标及分值）

  加分指标包括紧缺急需专业、投资纳税或带动本地就业、缴纳职工社会保险费基数、特定的公共服务领域、远郊重点区域、全日制应届毕业生、表彰奖励、配偶为本市户籍人员等指标。

  （一）紧缺急需专业

  持证人所学专业属于本市紧缺急需专业目录且工作岗位与所学专业一致的，积30分。

  本市紧缺急需专业目录，由市人力资源社会保障局会同相关部门制定后向社会公布。

  （二）投资纳税或带动本地就业

  持证人在本市投资创办的企业，按照个人的投资份额计算，最近连续3年平均每年纳税额在10万元人民币及以上或平均每年聘用本市户籍人员在10人及以上，每纳税10万元人民币或每聘用本市户籍人员10人积10分，最高100分。

  （三）缴纳职工社会保险费基数

  持证人在本市工作缴纳职工社会保险费基数指标最高分值100分。本项具体积分标准如下：

  1、持证人最近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资80%低于1倍的，积25分。

  2、持证人最近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资1倍低于2倍的，积50分。

  3、持证人最近连续3年在本市缴纳职工社会保险费基数等于以及高于本市上年度职工社会平均工资2倍的，积100分。

  持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的、职工社会保险缴费基数与个人所得税缴费基数不能合理对应的、职工社会保险缴费单位与签订劳动（聘用）合同单位不一致的，不作为本项的积分依据。

  （四）特定的公共服务领域

  持证人在本市特定的公共服务领域就业，每满1年积4分，满5年后开始计入总积分。

  （五）远郊重点区域

  持证人在本市重点发展的远郊区域工作并居住，每满1年积2分，满5年后开始计入总积分，最高分值20分。

  （六）全日制应届毕业生

  持证人为全日制应届高校大学毕业生，积10分。

  （七）表彰奖励

  持证人在本市工作期间获得的表彰奖励可积分，最高分值110分。本项具体积分标准如下：

  1、持证人获得本市部、委、办、局等市级机关专项性表彰奖励，积30分。

  2、持证人获得本市部、委、办、局等市级机关综合性表彰奖励，积60分。

  3、持证人获得省部级及以上政府表彰奖励，积110分。

  本市部、委、办、局等市级机关政府表彰奖励项目目录，按照市人民政府批准并公布的表彰奖励目录执行。

  （八）配偶为本市户籍人员

  持证人配偶为本市户籍人员，结婚每满1年积4分，最高分值40分。

  第八条（减分指标及分值）

  减分指标包括提供虚假材料、行政拘留记录和一般刑事犯罪记录等指标。

  （一）申请积分时提供虚假材料

  持证人3年内有提供身份、学历、就业、职称职业资格、婚姻、表彰奖励等方面虚假材料的，每次扣减150分。

  （二）行政拘留记录

  持证人5年内有行政拘留记录的，每条扣减50分。

  （三）一般刑事犯罪记录

  持证人5年内有一般刑事犯罪记录的，每条扣减150分。

  第九条（一票否决指标）

  持证人有违反国家及本市计划生育政策规定行为记录或严重刑事犯罪记录的，取消申请积分资格。

  第三章 积分规则及标准分值

  第十条（单项指标积分规则）

  基础指标和加分指标中，同一单项指标的积分不重复计算，取该单项指标的最高分。

  减分指标中单项指标的扣减积分，按照扣减项目进行累计扣减。

  第十一条（总分积分规则）

  持证人的总积分等于基础指标与加分指标积分之和减去减分指标的累计扣减积分，总积分的最低分值为0分。基础指标中的“教育背景”、“专业技术职称和技能等级”两项指标，选择其中一项进行积分。加分指标中的“投资纳税”、“投资带动本地就业”两项指标，选择其中一项进行积分。

  第十二条（总积分标准分值）

  《居住证》总积分标准分值为120分。

  第四章 积分申办流程及管理

  第十三条（积分申请）

  持证人需要申请积分的，可通过互联网登录上海市居住证积分管理信息系统，进行网上模拟估分。达到标准分值的，向用人单位提出申请，委托用人单位向注册地区（县）人才服务中心申请积分。

  第十四条（积分申请材料）

  持证人和受委托的用人单位须提交的积分申请基本材料包括：

  1、持证人有效期内的《居住证》；

  2、《上海市居住证积分申请表》；

  3、劳动（聘用）合同；

  4、无违反国家和本市计划生育政策的证明材料；

  5、无违法犯罪记录证明材料；

  6、单位营业执照（事业单位法人登记证、社团法人或民办非企业法人证书等）及组织机构代码证书和磁卡。

  除上述积分申请基本材料外，持证人还应当提供与《居住证》积分指标项目对应的材料。

  第十五条（材料受理）

  人才服务中心收到积分申请材料后，对材料齐全的，应当出具收件凭证；对材料不齐全的，应当当场告知补齐材料。

  持证人和用人单位应当对积分申请材料的真实性负责。

  第十六条（材料审核）

  人才服务中心受理积分申请材料后，按照流动人员档案管理有关规定，调阅持证人的人事档案并对相关材料进行审核。

  对持证人提交的学历学位证书、专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书、技能类国家职业资格证书、奖励证书、结婚证、户口簿、验资报告、纳税明细和聘用本市户籍人员证明等积分申请材料进行审核。对有疑问的材料，可以提请主管部门或专门机构进行核实。

  第十七条（积分核定）

  积分申请材料审核属实的，由人力资源社会保障部门在20个工作日内按照《居住证》积分指标体系进行积分核定，并告知持证人积分情况。

  第十八条（积分查询）

  持证人可通过互联网或者持《居住证》到社区事务受理服务中心、人才服务中心查询本人的积分。

  第十九条（积分确认与调整）

  在《居住证》签注时，对持证人积分予以确认。

  持证人情况发生变化需要调整积分的，应当委托用人单位向注册地区（县）人才服务中心提交相关材料。

  持证人积分项目发生变化导致积分下降或出现减分项目的，人力资源社会保障部门对其积分进行扣减，并告知持证人。

  第二十条（积分失效）

  持证人《居住证》被注销时，积分自动失效。

  第二十一条（监督与复核）

  市人力资源社会保障局对全市积分申办工作进行监督检查，对违规材料取得的积分予以纠正。

  持证人和用人单位对《居住证》积分存在异议的，向人力资源社会保障部门提请复核。

  第二十二条（提供虚假材料的法律责任）

  个人在申请积分过程中，伪造、变造或者使用伪造、变造申请材料的，由公安部门按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定处罚；情节严重的，3年内不得申请积分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

  单位在代办积分申请过程中伪造、变造或者使用伪造、变造申请材料的，由人力资源社会保障部门处3万元以上5万元以下罚款；

  情节严重的，3年内不得代办积分申请。对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，由公安部门按照《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

  第五章 附 则

  第二十三条（动态调整）

  根据本市经济社会发展需求，由市人力资源社会保障局会同市发展改革、教育、卫生计生、公安、工商、税务、住房保障房屋管理、经济信息化等部门对《居住证》积分管理指标体系和标准分值提出调整方案，经市人民政府批准后向社会公布。

  第二十四条（施行日期）

  本办法自2013年7月1日起施行，有效期至2015年6月30日。

  参考资料来源：