其他回答(共7条)

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  2021-02-01 09:51 赵颐轩 客户经理

  佛山社保交费标准如下图：

  根据《佛山市人力资源和社会保障局、国家税务总局佛山市税务局关于调整2019年度佛山市企业职工基本医疗保险缴费基数的通知》（佛人社〔2018〕340号）和（佛人社〔2018〕333号），佛山市企业职工基本医疗保险和生育保险缴费标准作如下调整：

  一、基本医疗保险缴费基数从5599元调整为6059元，单位缴费比例从4%下调至3.5%，个人缴费比例维持不变。

  二、生育保险缴费比例从0.5%调整为1%。

  三、以上调整从2019年1月起执行。

  扩展资料：

  社保计算保费：

  1、社保缴费基数

  社保的缴费基数，企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  2、缴费比例

  我国对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定，对不同的社会保险险种，实行不同的征缴比例。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-02-01 09:48 龙安隆 客户经理

  2019年11月佛山社保费用：职工社保按各个险种最低基数缴纳社保，企业缴纳费用为：683.05元；职工个人缴纳费用为：351.01元。总费用为：1034.06（费用不含残保金）。
  易社保支持佛山社保代缴、佛山顺德社保代缴服务。
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  2021-02-01 09:45 米大丽 客户经理

  佛山社保交费标准：
  佛山社保缴费与“在岗职工月平均工资”挂钩的，而佛山去年在岗职工年平均工资为6059元，比2016年的5599元提高了460元，上涨了10%左右。因此，社保缴费标准也会相应上调，市民个人缴纳的社保费也会随之水涨船高。
  我们平时买的社保，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险等，其中开支最大的当属基本养老保险和基本医疗保险。
  假如你的缴费基准从5599元上涨到6059元，按照新的征收标准，单位需要为你缴纳的养老保险为每月787.7元、缴纳的医疗保险为每月242.4元，合共每月1030.1元，比调整前的每月951.9元多出78.2元；你个人需要缴纳的养老保险为每月484.7元、需要缴纳的医疗保险为每月135.7元，合共每月620.4元，比调整前的每月573.3元多出47.1元。
  虽然感觉社保费增加了，工资相应缩水了，不过社保缴费增加，得到的待遇也提高了。而随着缴费基数提高，失业、工伤等社保缴费也有所增加，缴存人最终获得的社保待遇也将相应提高。
  希望以上回答对你有帮助，谢谢。

  扩展阅读：

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  2021-02-01 09:42 连保健 客户经理

  从2019年01月01日，我国的社保费用将改由税务部门统一征收。社保费由税务部门统征，第一个优点就是税务部门收社保费的程序将更加细致严格，企业不能给员工少缴社保费，那么到最后，员工社保账户里的总金额就会增加。社保缴费基数是多少养老保险：单位每个月为你缴纳21%，你自己缴纳8%；医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块)；失业保险：单位每个月为你缴纳2%，你自己缴纳1%；工伤保险：单位每个月为你缴纳0.5%，你自己一分钱也不要交；生育保险：单位每个月为你缴纳0.8%，你自己一分钱也不要交；住房公积金：单位每个月为你缴纳8%，你自己缴纳8%。
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  2021-02-01 09:39 黄百煜 客户经理

  佛山社保交费标准如下表：

  扩展资料：
  

  社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  社保未按时交费的影响：

  1、养老保险

  参保人欠缴养老保险费的，需处理欠缴的养老保险费后，才能申领各项养老保险待遇。

  2、失业保险

  参保人欠缴失业保险费的年限不予以累计计算，相应影响其失业保险金待遇期限的核定。申请失业保险待遇前需将欠缴的失业保险费处理后再提出申请。

  3、医疗保险

  根据《佛山市基本医疗保险管理办法》（佛府办〔2016〕60号）规定，以职工身份参保的参保人和以居民身份中途参保的特殊人群（新生儿除外）成功缴费的，从缴费达账的次月起享受基本医保待遇（个人账户待遇除外）。

  参保人或其单位停止缴纳医疗保险费的，参保人自停止缴费的次月起停止享受待遇。

  职工身份参保人连续按月缴费未满3个月的，期间发生医疗费累计最高支付限额为5000元，超过5000元以上部分不计入大病保险支付范围；连续按月缴费满3个月的，最高支付限额为30万元。中断缴费后补缴的，不计入连续缴费时间。

  4、生育保险

  参保职工在按时足额缴费的次月起，开始享受生育保险待遇，从停止缴费月的次月1日起停止享受生育保险待遇。享受待遇期间单位必须按时足额缴费。

  5、工伤保险

  用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按照工伤保险规定的工伤保险待遇项目和标准向职工支付费用。

  参考资料：

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  2021-02-01 09:36 辛培勇 客户经理

  佛山社保代缴多少钱？除了社保的费用，再加上代缴机构的服务费(每个代缴机构的服务费都不一样，有的贵有的便宜)，社保费用加上服务费来就是每个月需要支付的费用。所以在选择社保代缴机构时手续费也是一个需要考量的标准，毕竟社保费用基本都是按照社保局的标准来收取的。

  佛山社保的费用：

  佛山社保代缴多少钱？其实社保代缴公司的缴费标准就是社保缴费基数加上服务费，社保的缴费标准就是政府规定的，并不是由社保代缴公司来设定。所以基本上都是统一的，或者说缴费的档次不一样，也就不一样。

  下面以佛山的最低基数为例：

  其中企业缴纳需要缴纳的费用分别是：

  生育保险比例是:1.0%,费用是56.26元

  残保金比例是:1.5%,费用是25.8元

  养老保险比例是:13.0%,费用是438.88元

  失业保险比例是:0.5%,费用是8.26元

  工伤保险比例是:0.2%,费用是3.44元

  医疗保险比例是:3.5%,费用是196.91元

  企业缴纳：815.55

  
  

  
  

  个人需要缴纳发费用分别是：

  生育保险比例是:0.0%,费用是0元

  残保金比例是:0.0%,费用是0元

  养老保险比例是:8.0%,费用是270.08元

  失业保险比例是:0.2%,费用是3.44元

  工伤保险比例是:0.0%,费用是0元

  医疗保险比例是:1.5%,费用是84.39元

  个人缴纳：443.91

  社保的费用：企业=815.55元+443.91元=1259元

  PS：公积金可选择不缴纳

  社保代缴的服务费用：

  佛山不同的社保代缴平台他们的服务费是不同的，费用几十元到一百元都有。壹人事社保代缴的服务费低至20元/月/人。100%线上操作，流程简单清晰，增减员及时提醒，避免漏停漏缴。

  以上就是2021年佛山社保代缴多少钱的相关回答。像一些员工异地办公，公司在当地没有注册公司，需要给员工缴纳社保的;或是公司HR、财务等人员配备不完善觉得社保缴纳程序繁琐，占用过多公司资源，可以将企业社保外包出去，代缴费用方面会比个人代缴费用便宜很多。

  自我介绍一下：

  壹人事支持北上广深、深圳等全国22+个城市的社保补缴、社保代缴、公积金代缴服务，费用透明，服务费低至20元/人/月，流程简单清晰，100%在线操作，增减员及时提醒，避免漏停漏缴。

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  2021-02-01 09:33 黎琼锋 客户经理

  本人原创《社会保险法规政策大全》，请在百忙中仔细阅读。
  一、社会保险是国家举办的公益性的社会保障。
  1.国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
  2.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
  二、社会保险险种：
  1.养老保险；2.失业保险；3.医疗保险；4.工伤保险；5.生育保险。
  三、缴费基数：
  用人单位和劳动者共同缴纳社会保险费，以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%（有的地方是40%-300%）为缴费基数，按月缴纳。
  四、单位参保的险种和缴费比例：
  1.养老保险费：单位缴纳20%
  ，个人缴纳8%
  。
  2.失业保险费：单位缴纳2%
  ，个人缴纳1%
  。
  3.医疗保险费：单位缴纳8%
  ，个人缴纳2%
  。
  4.工伤保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
  5.生育保险费：单位缴纳，个人不缴纳。
  五、个人参保的险种和缴费比例：
  1.养老保险费：个人缴纳20%
  。
  2.医疗保险费：个人缴纳5%
  。
  3.生育保险费：个人缴纳1%（部分地区）。
  六、退休领取社保养老金的2个条件：
  1.参保人的实际缴费年限在10年（1998年9月30日及以前参加工作的）或15年（1998年10月1日及以后参加工作的）以上；
  2.参保人达到法定退休年龄（达到退休年龄而缴费年限不足的，继续缴费直至缴足方可退休）。
  七、现行法定退休年龄：
  1.女：单位参保的工人50岁；管理人员55岁。个人参保的一律55岁。
  2.男：一律60岁。不分工人，管理人员，单位参保，个人参保。
  3.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作的工人，常年在海拔3500米以上高原地区和常年在摄氏零度以下的冷库、生产车间等低温场所工作的工人，可以提前退休（女工人45岁，男工人55岁）。
  4.
  因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，可以提前退休（简称病退，女45岁，男50岁）。
  八、影响养老金多少的3个因素：
  1.退休时上年度省平工资（省平工资每年都在增加，养老金也就逐年水涨船高。所以，退休时间越晚，养老金越多）；
  2.本人缴费年限（缴费年限越长，养老金越多）；
  3.个人账户储存额
  （缴费金额越多，养老金越多）。
  九、医保待遇分为3项：
  1.一般疾病医保：
  a.门诊费用不能报销。
  b.住院费用报销80%左右，个人承担20%左右。报销封顶金额几万元。
  2.慢性疾病门诊医保：门诊费用可以报销，报销比例同上。
  3.大病住院医保：住院费用报销比例同上。报销封顶金额十几万元。
  十、其他保险待遇：
  1.失业保险待遇：缴纳失业保险费满1年、非因本人意愿中断就业、已办理失业登记并有求职要求的失业者，可以领取失业保险金；同时享受其他失业保险待遇。
  2.工伤保险待遇：因工作遭受事故伤害，包括在上下班途中受到机动车事故伤害的职工，享受工伤医疗待遇；致残的享受伤残待遇。
  3.生育保险待遇：女职工产前检查和生产的费用，由社保按比例报销；同期参保的丈夫有一周的陪护假，假期工资由社保支付。
  十一、保留、转移、退保、继承：
  1.保留：因停保、参军、出国留学、判刑等情况的社会保险关系予以保留。之后可以再续保，前后几次个人的缴费年限和缴费金额累计计算。
  2.转移：可以同城转移单位或转为个人缴费；异地转移的需要转入地社保中心同意。
  3.退保：城镇户口的不能退保。出国定居的和农民工返乡的可以退保。
  4.继承：参保人在退休前逝世的，养老保险和医疗保险的个人账户金额由法定继承人继承。
  各地详情咨询劳动保障电话12333。