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  2021-02-01 07:26 齐晓娟 客户经理

  60岁，这是国家规定了的。60岁以后属于老年人，可以领取退休金
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  2021-02-01 07:23 齐春敏 客户经理

  在企业缴纳了15年的社保，和个人缴纳15年的社保，退休的时候，哪种人的养老金更高呢？

  第一：国家规定

  《中华人民共和国社会保险法》规定：参加城镇职工养老保险人员退休时按月领养老金，是根据个人累计缴费年限、缴费记入个人账户金额、当地职工平均工资、城镇人口平均预期寿命等因素确定的，养老金的计算办法是一套统一的公式，起决定性作用的是缴费基数和缴费年限，体现的原则是“多缴多得、长缴多得”

  第二：退休规定

  职工正常退休年龄是：男年满60周岁，女年满50周岁，而个人缴费参照灵活就业人员退休女同志要年满55周岁，养老保险同样都是最低缴费基数15年，达到缴费年限和年龄要求，到时可以领取最低退休养老金，医疗保险缴费都是：男25年，女20年，达到缴费年限和退休年龄，可以终身享受医疗保险待遇

  
  

  第三：企业职工

  企业必须为职工投保，这是国家的强制性规定，需要投五险，除养老、医疗外，还有工伤、生育、失业保险，企业职工的缴费基数，是根据其上一年度的年收入确定的，最低限是60％的社平工资，最高限是300％的社平工资

  第四：个人缴纳

  个人缴纳灵活就业人员社保，由于无法确定个人年收入，一般是按照规定的比例确定缴费基数，比如60％、80％、100％……300％，也可以养老保险和医疗保险一起投，个人缴纳社保主要有二项，养老保险和医疗保险，同时您转为灵活就业人员参保，缴费标准主要看上年度个人缴费基数，最终确定缴费额度

  
  

  第五：同一地区

  如是同一地区又都是15年的话，企业和个人交养老保险费，那就看哪个的缴费基数高，缴费基数高养老金就高，政策规定，企业为职工缴费按本人的工资收入为基数，个人缴费则以当地平均工资的60%--100%作为自愿选择，所以多数企业缴费高于个人缴费，企业职工退休的养老金髙于个人缴费退休的养老金

  第六：举例说明

  如果两个人，甲是在职参加职工基本养老保险的，乙是以灵活就业人员身份参加的职工基本养老保险的，只要这两个人在一个参保统筹区，参保缴费年限一样，记入个人账户的金额一样，性别一样，退休日期一样，社保局为他俩退休时确定的按月领取的养老金肯定是一样的

  
  

  最后，不管是什么情况，都需要根据自己当地的实际规定来操作，希望大家都能维护好自己的合法权益！

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  2021-02-01 07:20 辛培刚 客户经理

  在企业缴纳15年社保和个人缴纳15年社保，退休时哪个养老金高？其实这没有什么可比性，在同等缴费基数、缴费年限，同一个有地方办理退休，养老金是没有差别的。下面是我的个人观点。

  第一，企业缴费和个人缴费的差别。
  

  假如这事情发生在同一个人身上，分别是企业缴费和个人缴费，在同等缴费基数的情况下，在同一个地方办理退休，在缴费年限都是15年的情况下，养老金是没有任何差别的。但是个人缴纳的费用差别很大。比如缴费15年，平均缴费基数都是5000元。

  如果是企业缴费，总体的缴费比例为24%，企业缴费的由企业承担了16%,个人只承担缴费比例的8%，每月个人从工资中扣除400元，每年只缴纳养老保险费用4800元，缴费15年需要承担养老保险费用72000元，这72000元就是个人账户的资金；但是如果个人缴费，需要全额承担养老保险的缴费金额，个人缴费是按照20%的缴费比例来缴纳养老保险，每月需要承担养老保险费用1000元，每年需要承担12000元，缴费15年需要承担养老保险费用180000元，但是记入个人账户的比例仍然只有8%，也就是72000元。也就是说个人缴费比单位缴费个人需要多缴纳养老保险费用108000元，这就是单位缴费的好处。
  

  第二，在同一个地方办理退休时，养老金没有差别。
  

  假如是在同一个地方办理退休，两者的缴费年限和个人账户资金余额都是一样的。在养老金计算时都是按照基础养老金和个人账户养老金来计算。基础养老金都是按照当地上一年度职工社会平均工资、本人平均缴费指数工资的平均值来作为计发基础养老金的基数，每缴费一年发给1%的基础养老金，二者的基础养老金是一样的。例如退休前一年当地的职工平均工资为8000元，那么二者的平均值6500元，缴费15年的基础养老金为975元，两个人完全是一样的；个人账户养老金由于两人都是72000元，而且都是按照60周岁来办理退休，那么每月的基础养老金都是518元。基础养老金加个人账户养老金，每月的养老金总额为1493元。当然这个养老金计算时，没有考虑个人账户的利息收入，两人的利息收入也是一样的。
  

  第三，两人的投资回收期差别比较大。
  

  根据上面的举例，虽然两人每月的养老金都为1493元，但是作为企业缴费的职工，由于15年只缴纳了72000元，但是每年可以领取养老金17916元，只需要4年多一点就可以收回自己所缴纳的养老保险费用；但是个人缴费的人员，15年缴纳了养老保险180000元，每年同样只领取17915元，需要10年左右才能收回所缴纳的养老保险费用，这个差别是非常巨大的。也就是说，企业缴纳的社保的职工，65岁以后所领取的养老金基本上就是免费的，但是作为个人缴费的，需要70岁左右开始才能免费领取养老金。所以作为在岗职工还是占有很大的优势。
  

  在企业缴费15年和个人缴费15年，在缴费基数、缴费年限、退休年龄、退休地点相同的情况下，养老金是没有任何差距的，但是个人缴费的人员，缴费15年需要多承担社保费用10万元以上，投资回收期要多6年左右，这就是企业缴费和个人缴费之间存在的巨大差别。所以尽量找工作上班，比个人缴费是具有更大的成本优势的。
  

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  2021-02-01 07:17 龚子飞 客户经理

  企业社保比个人缴纳灵活就业社保好的地方在于多交三项保险：工伤、生育、失业。如果对这三项保险没有太大的需求的话，个人全额承担社保费的情况，交一样多的钱，个人缴纳十五年社保领的养老金更高。
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  2021-02-01 07:14 樊扬诗 客户经理

  不可以的。

  根据原劳动和社会保障部《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》（劳社部发〔2001〕20号）第3条规定：”城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计折算。

  上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金。累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。“

  扩展资料

  根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

  第一条

  全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

  （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

  （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

  第二条

  工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。

  （一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。

  （二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。

  同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

  参考资料来源：百度百科-国务院关于工人退休、退职的暂行办法

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  2021-02-01 07:08 龚小芹 客户经理

  不可以购买养老保险和医疗保险了，55岁已经达到了法定退休年龄了，具体如下：

  《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
  

  第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

  （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

  （三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

  （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

  《中华人民共和国社会保险法》
  

  第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；

  也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

  第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

  扩展资料：

  有缴纳住房公积金的员工，退休后可以领取公积金，具体如下：

  《住房公积金管理条例》
  

  第二十四条 职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：

  （一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；

  （二）离休、退休的；

  （三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；

  （四）出境定居的；

  （五）偿还购房贷款本息的；

  （六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。

  依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。

  职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。

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  2021-02-01 07:05 黄皖疆 客户经理

  不能
  女职工50岁到退休年龄，单位就无法参保了
  而且过了退休年龄和单位属于劳务关系了
  《劳动法司法解释三》
  第七条
  用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。