其他回答(共7条)

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  2021-01-31 12:22 龚小虎 客户经理

  这个问题要根据你分公司所在的地区政策了，中铁没有内部规定，不过老总不好的话，一般是能不发就不发，因为是央企，所以比较牛！ 呵呵，楼下很天真啊，没有进过中字头的工程局吧？楼主在工程局就不要象定居了，而且还是中铁！实话……
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  2021-01-31 12:19 赵骥万 客户经理

  五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。各地缴纳比例不一样。
  养老保险
  目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。
  医疗保险
  医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元
  失业保险
  失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；
  工伤保险
  单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不用缴；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；
  生育保险
  单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴；
  住房公积金
  公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%.
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  2021-01-31 12:16 连保健 客户经理

  我不知道怎么算。不过我可以告诉你我的住房公积金。你的跟我应该差不多。。我基本工资是1200.住房公积金是130多。你的大概160到180之间吧。我想。这是按你的工资定的。。
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  2021-01-31 12:10 赵顺贵 客户经理

  1500的社保基数的话，养老保险公司的是18%，个人是1500*8%=120。
  失业保险公司是2%，个人是1500*1%=15。
  如果医保的基数也是1500的话，公司是8%，个人缴纳是1500*2%=30.，
  工伤生育险是公司全部缴纳比例是1.5%，
  住房公积金的比例是24%公司和个人个一半，按我这里算的话个人就是1500*12%=180，
  所有全部个人要自己缴的部分=120+15+30+180=345，一般全部是1500的基数算的话是这些的啊
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  2021-01-31 12:07 黄睿多 客户经理

  你是中铁二局的职工，每月将近6000块钱，这样的可能就按你去年的基本工资的平均数来上，五险一金的。
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  2021-01-31 12:04 赵顺铃 客户经理

  按照你的工资1500计算：
  住房公积金是单位和个人各按照基本工资的8%缴纳。你个人应该是120元；
  五项社会保险个人缴纳部分：养老保险金8%+疗保险金2%+失业保险1%，应该约165元；
  两项相加和你没有扣得有些出入，是因为缴费最低额（社会平均工资的一定比例）也高于你的工资，所以养老和医疗都再多些。
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  2021-01-31 12:01 辛培剐 客户经理

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