其他回答(共7条)

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  2021-01-31 05:29 连书纳 客户经理

  没有签订劳动合同的用工的
  依法属于事实劳动关系，劳动者可以成立工伤
  根据我国工伤保险条例规定，用人单位应当依法为劳动者申请工伤认定及支付工伤补偿待遇
  工伤医疗期间，原来的工资福利待遇不变，由所在单位支付
  住院期间护理也由所在单位负责，派人护理或者支付护理费
  具体工资标准可以参照工地同等工作人员工资标准确定
  希望可以帮到你
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  2021-01-31 05:26 齐晓娴 客户经理

  没有鉴定劳动合同发生了工伤事故的，首先跟公司协商一下工伤赔偿事宜，假如协商不成的可以拿你的工资单或能够证明你是该公司员工的证据，或者人证等，到劳动局申请仲裁。
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  2021-01-31 05:23 龚子顺 客户经理

  劳动者进厂时没有和用人单位签劳动合同，劳动者出了车祸，如果符合工伤认定条件的，可以依法申请工伤认定，根据工伤鉴定等级对照《工伤保险条例》要求赔偿，若用人单位没有给劳动者购买社保的，对照《工伤保险条例》规定的赔偿全部由用人单位承担，
  《工伤保险条例》
  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  （四）患职业病的；
  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
  按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
  用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
  第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：
  （一）工伤认定申请表；
  （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；
  （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
  工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
  
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  2021-01-31 05:20 齐春敏 客户经理

  属于劳动关系时，应认定为工伤，应按照《工伤保险条例》第十七条、第二十一条的规定，申请工伤认定及劳动能力鉴定，最终根据认定及鉴定结果，享受相应的工伤待遇。
  属于劳务或雇佣关系时，意外受伤的性质为人身伤害，可按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的如下规定，主张相应的人身伤害赔偿：
  第十七条 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
  受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。
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  2021-01-31 05:17 窦连池 客户经理

  工资需要你举证，例如银行流水，证人，工地工资行情等。
  工伤需要鉴定。
  误工费为你受伤至康复期间的误工费用。
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  2021-01-31 05:14 龚小花 客户经理

  虽然没有签订劳动合同，但是只要劳工双方对劳动的事实没有异议。可以以事实劳动关系处理。
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  2021-01-31 05:11 龚峻梅 客户经理

  保险公司不出误工费，要看保险合同条款，以及误工费是否合理，孩子上班的公司开具了劳动合同和工资证明仅仅只是证据，不是依据。
  误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。
  证明误工费数额的证据方面，一个是收入状况证据，一个是误工时间的证据。
  收入状况证据内容可以包括：1、具体的收入水平数据；2、没有固定收入的可以提供一段时间(前三年)收入状况证明；3、没有固定收入的还可以提供所从事行业的证明材料。
  误工时间的证据内容包括：1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议；2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明；3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间
  1、《中华人民共和国民法通则》
  第119条　侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用；造成死亡的，并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
  2、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
  第17条第1款 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
  第20条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
  误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
  受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。