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  2021-01-30 17:14 齐晓彤 客户经理

  社保，公司交，自己也交，但是你有算过这笔账吗？倘若月薪3000，缴满15年，你能领多少?今天就跟着小安一起好好算清楚……
  

  说到社保，我们不得不说一下，其中有一项叫做养老保险，相信很多小伙伴有这样的迷惑，这笔钱是交到哪里去了？什么时候可以拿到？能拿多少呢？

  什么是养老金?

  想弄清什么是养老金，得从养老保险说起，养老保险大家都知道，就是传说中的“五险一金”之一。

  （PS：五险一金，是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。）

  而所谓的养老保险，就是相当于在你的养老金账户存钱，退休之后，每月有一笔钱发放给你，用来保障老年生活，发的这笔钱就是养老金，也叫退休金！

  养老金可以无限期领，养老金有一个很重要的特点，那就是可以一直领下去，条件只有一个：那就是你一直活着！
  

  即使你个人账户的余额已经用完，依然可以继续领。

  而且，养老金的标准会逐年上调,你活得越久,每个月领取的钱只会越来越多！
  

  难怪说，家有一老，如有一宝呢！

  交了这么多，能拿回多少?

  敲黑板，记重点，拿出纸和笔，赶紧算算算！
  

  养老金计算公式：
  

  每月到手的养老金=月基础养老金+月个人账户养老金
  

  1）月基础养老金=（全省上年度所有职工的月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%

  2）个人账户养老金=个人账户的余额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139）

  知道你们看得一脸懵逼......
  

  所以，还是来看例子吧！↓↓↓

  小明，男，2019年满60岁退休，退休前他刚好交了15年的社保，共缴费119340元，其中个人账户的余额是：47736元。（此处省略计算过程一万字...）

  假如2019年小明所处地区的在岗职工月平均工资为5525元，他在当地平均工资的60%~300%之间，选择了60%作为缴费基数，所以他第一次领到的养老金是：

  1）月基础养老金：

  (5525+5525×0.6)÷2×15%=663元

  2）个人账户养老金：

  47736÷139=343.42元

  合计：663元+343.42元=1006.42元

  所以，小明第一个月的养老金是1006.42元。

  假设60岁的小明还能领养老金17年，领取的时长是：17×12个月=204个月。

  假设小明当地的平均月工资不变，小明退休后17年内，总共能领取的养老金总额是：

  1006.42×204=205309.68元

  （注：举例仅供参考，每个人的养老金根据当地工资水平、缴费年限、缴费档次的不同，而不一样。）

  领养老金需要什么条件?
  

  两个条件：
  

  1.社保缴满15年

  2.达到退休年龄

  真的这么简单？如果非要再加上一个条件的话，那就是顽强活到退休后，相信宝宝们对于这个条件肯定是问题不大！

  关于这两个条件可能有些人会有一些细节上的疑问：

  1.法定退休年龄是多少岁？

  现在的退休年龄是：男性60周岁、女干部 55 岁、女工人 50 岁。

  按照今年即将出台的“延迟退休规定”，到2045年，不论男女，退休年龄都为65周岁。

  2.中断了有没有关系?

  15年是指累计缴纳的年限，中间可以有中断，不需要连续。

  只要交满12*15=180个月，你到时候就可以“坐以待币”啦！

  交满15年还要继续交吗?
  

  很多数学学得比较好的童鞋，可能会自己先算一笔账：
  

  我已经交够15年，退休就可以领钱了，那还有继续交的必要吗？继续交会不会很亏？而且，我也无法保证自己能活到领钱的时候...

  对于有这类疑问的童鞋，首先要劝你对自己要有信心，其次再告诉你答案是有必要！

  因为不管对哪类参保人员，多缴养老保险费都是划算的。

  
  

  原因有下：

  缴费时间越长，缴费基数越高，你退休后能拿到的钱就越多。
  

  交社保的同时，公司也在帮你交（公司交的还更多）。如果你不交了，那公司的部分也停了，老板的便宜你也占不到了。

  养老金的多少，与当地的平均工资有关。如果你的工资低于当地平均工资水平，那你更要交了！因为你工作中只需缴纳很少的养老保险，退休后反而能拿到较高的养老金。

  如果停止参保，那么其他的社保待遇就不能享受，比如医保停了，去医院看病就不能报销。

  未满15年怎么办？

  假如社保交了几年，但是没满15年，这种情况如果想领养老金该怎么办呢？
  

  路只有一条，那就是继续缴费，直到满15年！

  据高大上的《社会保险法》规定，参加养老保险的个人，到法定退休年龄时累计缴费未满十五年，可以继续缴费至满十五年。
  

  此处有期限：如果延长缴费5-10年后，女职工已满60周岁，男职工满65周岁，还是未满15年，那么亲爱的老宝宝们，你们就得一次性补齐剩下的钱了...
  

  养老金去哪儿领?

  当你老了，要领取养老金...
  

  你必须先做这件事

  养老金资格认证

  其实是领取退休金的一个凭证，所有退休的人每年都必须通过认证，才会按时发放退休金。

  带上身份证原件、户口簿原件和退休证原件，到居委会登记办理即可！

  外来务工人员缴满15年社保，可以在当地领，也可以转回老家领！

  如果不在当地领取，就需要办理养老保险转移手续，详情可以咨询政府服务热线：12345

  交15年社保，活到77岁就能拿到20万养老金，所以为了赚回本，我们都要努力长命百岁呀~

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  2021-01-30 17:11 齐晓威 客户经理

  养老金计算方法与公式计算养老金其实质就是如何计算养老保险待遇计算，那么养老保险待遇的计算公式是：（一）月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金其中基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2*缴费年限*1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)/2 * 缴费年限*1 %本人平均缴费工资指数=(a1/Al+a2/AZ+ ....+an/An)/N公式中，a1、a2 .....an 为参保人员退休前1年、2 年.......n年本人缴费工资额;A1、A2 … … An 为参保人员退休前1年、2年......n 年当地职工平均工资;N 为企业和职工实际缴纳基本养老保险费的年限。（二）个人账户养老金=个人账户全部储存额/计发月数例如：一名男职工，2010年其60岁退休，当地上年度在岗职工月平均工资为3566元。累计缴费年限为15年时，个人账户中有50000元，本人平均缴费指数为0.6。那么，他的基础养老金=(3566元+3566 元*0.6)+2*15*1%=427.92元。他的个人账户养老金=50000元/139 = 359.79 元;上列两项合并，他的月基本养老金为427.92元+359.79元=787.71元。1、养老金=基础养老金+个人账户养老金2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)3、基础养老金 =(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1% =全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%4、公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。

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  2021-01-30 17:08 梅金莉 客户经理

  1、基础养老金

  基础养老金以退休上年度的职工平均薪资乘上0.6（缴费指数），再乘上缴纳时长的百分比，计算的结果为549元左右。

  2、个人养老金

  个人养老金的计算，则是以账户总额除上计发月数。

  55周岁退休，按照国家的规定，计发月数为170。以最低档缴纳15年，个人账户总额为6.5万元，这样就可以计算出个人账户养老金为382元/月。每个月领取的养老金总额为个人账户养老金加基础养老金，计算的结果为931元。

  选择个人缴纳社保，领取的养老金比起那些职工领取的几千元来，如果是在城镇生活，这笔钱生活的压力比较大。若是在农村中生活，这笔钱足以满足日常的开支，可能每个月还会有结余。

  扩展资料：

  参加基本养老保险的个人， 达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月。

  养老金

  领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：

  一、达到法定退休年龄；

  二、累积缴纳养老保险费满15年。

  按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：

  男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

  从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作(以下称特殊工种)的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

  参考资料来源：
  
  

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  2021-01-30 17:05 齐晓娟 客户经理

  由于你的缴费情况等资料都不掌握，当地历年的职工平均工资等都是未知数，无法为你计算准确的养老金月领取额。所以，只能告诉你计算方法啦。各地情况有差异，但基本原则相同，从2006年1月起执行。因比较专业，你的慢慢学，才会计算。以下是计算方法，你自己测算吧！你可参阅以下链接 。一、参加城镇企业职工基本养老保险的人员，退休后均按本意见计发基本养老金。 二、 “统账结合”后参加工作且缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金，基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。“统账结合”前参加工作，本意见实施后退休且缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年的人员，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上，再发给过渡性养老金和过渡性调节金。 基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算： （一）基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。计算公式为：基础养老金=（参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% （二）个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数。计算公式为： 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户累计储存额÷计发月数 （三）过渡性养老金月标准以本人指数化月平均缴费工资为基数，“统账结合”前的缴费年限每满1年发给1.2%。计算公式为： 过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×统账结合前的缴费年限×1.2% （四）过渡性调节金以当地现行标准为基数，2006年至2014年退休的按一定比例计发。2015年及以后退休的，不再发给过渡性调节金。 按上述办法计发基本养老金时，统账结合时间、缴费年限、当地上年度在岗职工月平均工资、指数化月平均缴费工资、个人账户养老金计发月数、过渡性调节金计发比例，按《关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释》（见附件）执行。 三、为了保持待遇水平平稳过渡，设立3年过渡期。在过渡期内按照新办法计算的基本养老金，低于原办法的，差额部分予以补齐。高于原办法的，2006年退休的发给高出部分的30%； 2007年退休的发给高出部分的70%；2008年退休的发给高出部分的90%。2009年以后退休的，基本养老金按新办法计算。过渡期满后按新办法计算的基本养老金仍低于原办法的，差额部分予以补齐。 附： 关于改革企业职工基本养老金计发办法有关问题的解释 一、统账结合时间 统账结合是指基本养老保险费用社会统筹和个人账户相结合的养老保险制度。统账结合时间，2005年12月31日前参加基本养老保险的，从按照缴费工资基数11%或12%计入个人账户的时间算起；2006年1月1日后参加基本养老保险的，从建立个人账户的时间算起。 二、缴费年限 缴费年限是指依据有关规定实行个人缴费至职工退休时，单位和个人实际缴纳养老保险费的年限。实行个人缴费制度之前，按国家和自治区规定计算的连续工龄，可视同缴费年限。计发办法中的缴费年限含视同缴费年限。缴费年限不足整年的，按月数除以12换算，保留两位小数。 三、当地上年度在岗职工月平均工资 计算基础养老金和过渡性养老金使用的当地上年度在岗职工月平均工资，以统计部门公布的盟市上年度在岗职工月平均工资为准。参加自治区统筹的原养老保险行业统筹企业、电力企业，以统计部门公布的自治区上年度在岗职工月平均工资为准，其他企业要逐步过渡到自治区在岗职工平均工资。 四、指数化月平均缴费工资 指数化月平均缴费工资=2005年当地职工月平均工资×平均缴费工资指数 （二）新办法中的指数化月平均缴费工资，以实行个人缴费制度至职工退休前的缴费工资、缴费年限和盟市在岗职工平均工资为依据（1998年以前以职工平均工资为依据），按下列公式计算： 指数化月平均缴费工资=退休时当地上年度在岗职工月平均工资×平均缴费工资指数 上式中，平均缴费工资指数按下列公式计算： 平均缴费工资指数= ------职工退休当年、前一年,二年......n-1年的年缴费工资基数，年缴费工资基数等于每个月的缴费工资基数之和。 ------ 职工退休前一年,前二年......前n年当地在岗职工平均工资。 ------实行个人缴费制度至职工退休前的缴费年限。不足整年的，按缴费月数除以12换算。 五、个人账户养老金计发月数 个人账户养老金计发月数按本人退休年龄所对应的下表所列标准执行。非整数年龄按月数除以12换算后四舍五入。 退休年龄/ 计发月数 40/ 233 50/ 195 60/ 139 41/ 230 51/ 190 61/ 132 42/ 226 52/ 185 62/ 125 43/ 223 53/ 180 63/ 117 44/ 220 54/ 175 64/ 109 45/ 216 55/ 170 65/ 101 46/ 212 56/ 164 66/ 93 47/ 208 57/ 158 67/ 84 48/ 204 58/ 152 68/ 75 49/ 199 59/ 145 69/ 65 70/ 56
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  2021-01-30 17:02 齐晓娟 客户经理

  养老保险的领取主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。如果缴费年限是15年，那么我们就可以按照这一年限来计算。
  
  1、基础养老金=[(参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2]×缴费年限×1%。
  
  2、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数
  
  假设王先生交了15年的养老保险，缴费时养老保险缴费基数是3000元，退休时当地养老保险缴费基数是6000元，那么基础养老金=6000×20%=1200元，个人账户养老金=(3000+6000)÷2×8%(你缴纳的养老保险的个人比例)×15年×12个月=64800元，这是王先生个人账户里的所有养老金。退休后，王先生个人账户的养老金每月可领取64800÷120=540元。所以王先生一个月能拿到的总的养老金=1200+540元=1740元。
  
  关于更多的保险知识，可以关注咨询奶爸保，奶爸保用优质的内容普及正确的保险理念，让用户独立自主地参与到保险配置过程，使用户真正地知保险、会投保、懂理赔。
  
  

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  2021-01-30 16:59 辛培刚 客户经理

  本期是社会养老保险2020年退休的开支开到了八月份。一个月开多少钱，那要看你工资额是多少。工资额是多少，那你就开多少。
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  2021-01-30 16:56 赵馥洁 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  1、临时工的工作时间能否计算为工龄：国家规定计划内招收的临时工在转制前在本单位最后一次招工时间计算为工龄，所以，他的临时工必须是本单位的临时工，才有可能计算。但工龄实际上与养老金计算并不完全一样，见2.
  2、养老金审批的时候，使用的是养老保险缴费年限，临时工、合同工是1987年左右参加养老保险的，如果那个时候他本人并没有缴纳养老保险费，按国家规定，不计算缴费年限。
  3、按你所说情况，他1994年之前的工龄并没有计算为缴纳年限，那么，他的养老保险缴费年限只有1994-2014年这20年。这一点若有疑问，需要看的是他本人对于1994年是否缴纳养老保险费，我估计他肯定没有缴纳，否则他本人不会认可为仅20年年限的。
  4、养老保险待遇不光是缴费年限，还有一个就是他每年缴费金额，从你所说情况看，仅20年缴费年限的情况下，600-700元的待遇基本上是正常的，我们县也是这样。毕竟企业职工仅20年缴费年限的人员太少了。
  说明：养老保险待遇其实和银行存款利息类似，待遇的高低取决于他本人的缴费年限（连续每年存款，存了多少年）和缴费金额（每年存款金额）。以去年为例，我们县新退休人员最少只能开430多元，最多能开到3900多元呢。
  养老金的计算公式我可以提供，但其实他本人的养老金审批表上写的很清楚，计算的每一步都很明确。建议你还是细看一下这个吧。
  养老金＝基础养老金+个人账户养老金
  基础养老金=(参保人员退休时上一年度当地职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×个人累计缴费年限×l%
  本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时上一年度全省职工月平均工资×本人平均缴费工资指数
  参保人员缴纳基本养老保险费至规定退休年龄为止。参保人员本人平均缴费工资指数是指从1995年起（这个是我省的，其它省可能不是1995年）至退休上一年度本人历年缴费工资指数的平均值。参保人员当年缴费工资指数为本人当年缴费工资额与当年全省职工平均
  工资的比值