其他回答(共7条)

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  2021-01-29 19:06 黄盛润 客户经理

  上海的公积金单位和个人各7%；
  社保是单位31.5%，个人11%；
  单位社保：养老：20%；医疗8%；失业2%；生育1%；工伤0.5%
  个人社保：养老：8%；医疗2%；失业1%；生育0%；工伤0 %
  
  缴费基数是个人工资或上一年度月平均收入。
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  2021-01-29 19:03 连伟智 客户经理

  1、上海城镇职工社保缴费比例：
  养老保险 单位22%、个人8%；
  医疗保险 单位12%、个人2%；
  失业保险 单位2%、 个人1%；
  工伤保险 单位0.5%、个人不缴；
  生育保险 单位0.5%、个人不缴。
  上海还有镇保，费用都由单位承担，个人不支付。
  2、公积金，单位和个人各7%。
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  2021-01-29 19:00 赵风茹 客户经理

  住房公积金缴费比例是多少呢？

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  2021-01-29 18:57 龚小芹 客户经理

  上海缴纳五险一金的比例如下：

  1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21％（全部划入统筹基金），个人8％（全部划入个人账户）。

  2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9％，个人2％＋3元

  3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2％，个人1％；

  4、工伤保险：单位每个月为缴纳0．5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0．5％～2％之间；

  5、生育保险：单位每个月为你缴纳1％；

  6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10％。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12％办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12％。

  2018年上海五险一金缴费基数由社保缴费基数和公积金缴存基数构成，具体内容如下：

  1、2018年上海社保缴费基数

  2018年4月1日起，上海社保月缴费基数为上年度全市职工月平均工资收入的60％—300％，即下限为4279元，上限为21396元。

  备注：首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数，其他职工按本人上年月平均工资性收入确定。

  2、2018年上海公积金缴存基数

  2018年7月1日起，上海市职工住房公积金的缴存基数由2016年月平均工资调整为2017年月平均工资。

  其中，月缴存额下限为322元，上限为2996元。

  备注：2018年1月1日起新参加工作的职工，以该职工参加工作的第二个月的当月全月应发工资收入或以其新参加工作以来实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

  2018年1月1日起新调入的职工，以调入后发放的当月全月应发工资收入或者以其实际发放的月平均工资作为其住房公积金缴存基数。

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  2021-01-29 18:54 辛国江 客户经理

  自2013年10月1日至2014年3月31日，上海社保缴费基数下限为2815元、上限为14076元，员工工资在上下限之间的以工资为缴费基数。
  单位按35%的比例缴纳，其中养老21%、医疗11%、失业1.5%、生育1%、工伤0.5%。
  个人按10.5%的比例缴纳，其中养老8%、医疗2%、失业0.5%。
  
  住房公积金双方各按工资的7%缴纳，最低缴费额下限为204元、上限为1970元，双方各承担一半。
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  2021-01-29 18:48 齐晗希 客户经理

  养老保险：个人缴费根据职工本人上一年度月平均工资（最低数为上年全市职工工资的60%；最高数为上年全市职工工资的300%）的8%缴纳；单位缴费根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。
  

  公积金缴费比例：5%-12%，用人单位可以在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。个人和用人单位1:1等额供款。

  扩展资料

  基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；

  个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数； 以上两项之和为每月领取额。

  注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。

  参保人员领取基本养老金待遇的高低，与参保人员缴费基数的高低、缴费年限的长短有关。此外，社会平均工资的增长速度和个人帐户记帐利率也对养老金待遇产生影响。

  根据劳动法的规定，只要按规定年限连续足额缴纳养老保险费，达到法定退休年龄，办理退休手续后，即可每月领取养老金。

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  2021-01-29 18:47 连书耀 客户经理

  上海缴纳五险一金的比例如下：

  1、养老保险：目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。

  2、医疗保险：医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元

  3、失业保险：失业保险缴费比例：单位2%，个人1%；

  4、工伤保险：单位每个月为缴纳0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；

  5、生育保险：单位每个月为你缴纳1%；

  6、住房公积金：公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。2010年下半年起，全市统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12%。

  扩展资料：
  

  上海城镇保险计算方法：

  一、养老保险计算方式

  按国务院《关于开展城镇居民社会养老保险试点的指导意见》，个人缴费分为每年100元至1000元10个档次，政府补助不低于30元。个人缴费和政府补助标准各地可根据当地财力调整。

  按如今政策养老金待遇：每月55元基础养老金，再加个人账户资金（个人缴费、政府补助、利息）/139个月。基础养老金由中央财政负担，退休后的养老金多少主要取决于1.个人缴费多少。2..政府补助多少，由省、市、县三级财政负担，各省的补助标准不一样。3.你缴费的年限。

  二、医疗保险计算方式

  用人单位缴纳的基本医疗保险费，根据下列比例计入在职职工个人医疗帐户：

  （1）34岁以下的，按上一年度本市职工年平均工资的0.5%；

  （2）35岁至44岁的，按上一年度本市职工年平均工资的1%；

  （3）45岁至退休的，按上一年度本市职工年平均工资的1.5%；

  用人单位缴纳的基本医疗保险费，根据下列比例计入退休人员个人医疗帐户：

  （1）退休至74岁以下的，按上一年度本市职工年平均工资的4%；

  （2）75岁以上的，按上一年度本市职工年平均工资的4.5%；

  三、失业保险计算方式

  领取期限按失业职工失业前的累计缴纳失业保险费的缴费年限来计算：

  1、缴费年限满一年不足二年的，发给三个月的保险金；

  2、缴费年限满二年不足三年的，发给六个月的保险金；

  3、缴费年限满三年不足四年的，发给九个月的保险金；

  4、 缴费年限满四年不足五年的，发给十二个月的保险金；

  5、缴费年限满五年不足十年的，发给十八个月的保险金；

  6、 缴费年限满十年以上的，发给二十四个月的保险金；

  重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而未领取的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
  

  四、工伤保险计算方式

  企业在职职工或退休人员死亡后，丧葬补助费和供养直系亲属一次性救济费计发标准使用的全市上年度在岗职工月平均工资，调整为执行自然年度。因工伤亡职工计算工伤保险待遇使用的全市上年度职工月平均工资，调整为执行自然年度。

  五、生育保险计算方式

  参保单位女职工生育医疗费定额标准：顺产为1500元，剖腹产为3500元；生育多胞胎的，每多生育一婴，增加200元；人工流产为84元，引产为252元。

  参考资料：