其他回答(共2条)

• 

  2021-01-29 16:58 齐显尼 客户经理

  您好，目前我国寿险公司前几名为中国人寿，平安人寿，太平洋，新华，太平，泰康。泰康人寿保险应属中型保险公司。 以下资料仅供参考，不代表个人意见。 寿险公司排名情况综合分析 在进入前25名的中国寿险公司中前三名——中国人寿、平安人寿、太平洋人寿——不仅在中国被列为前三，而且他们也跻身亚洲前150家保险公司的前十名。这显示了中国保险公司在亚洲的强大竞争力。 我们用六项测试对在中国的寿险公司样本进行竞争力分析。 Ⅰ.市场规模 三家老牌中资公司——国寿、平安和太平洋——稳居规模指标的榜首。在市场规模的各项指标中，中资公司遥遥领先。虽然友邦凭借其领先一步进入国内市场的优势挤入前10名，中意人寿和中英人寿也因大量的银保业务在外资公司中居于领先地位，但与熟悉国内市场规则和中国文化的中资公司相比，外资公司在中国要达到其规模，仍需很长时间。 Ⅱ.资本能力 据计算的三个指标来看，排名在前的主要外资公司都是小型或中型外资保险公司。原因可能在于，中国保险业在没有得到足够资金的情况下发展迅速。在净保费和所有者权益比率中，AIG排名第一。 净负债与所有者权益比率中，新华人寿排名第一位，经过几年的努力，这家偿付能力曾经不足的公司已摆脱了困境，步入稳步发展轨道。泰康、平安、太平人寿也以雄厚的资本能力入围前10名。 Ⅲ.赔款准备金 在这一指标中，中国公司在亚洲的排名普遍不高，原因可能在于业务扩张较快。值得注意的是，中国人寿和生命人寿两家公司不仅在市场规模指标中排名前10位，在赔款准备金充足率的分项指标中也进入前10名，说明他们对保险风险的控制能力超过其他中资公司。 Ⅳ.盈利能力 国内四家最大的公司——中国人寿、平安人寿、中国太平洋人寿和泰康人寿——都排在资产收益率的前列，其中三家达到最高的资本收益率和盈余。这充分体现了这些公司创造利润的强大能力。但在净资产收益率和盈利能力总排名中，居于首位的国寿则退居第6，暗示该公司在提高资本使用效率上还需要花工夫。 费用率计算中，AIG仍然排名第一，只有三家中资保险公司入围前十，说明中资公司目前还存在盲目扩大规模而忽略效益的问题。值得注意的是，友邦虽然在国内寿险业的费用率排名中居于首位，但在亚洲总排名中其仅处在第116名。会计准则的差异固然是其中的原因之一，但国内市场竞争激烈，使各保险公司不得不花费大笔的营销费用来保住市场份额，也是不争的事实。 赔付率指标中，位于前10名的绝大部分是成立时间不长，业务量较小的新公司，这与人寿保险业务的长期性有关，保费收入与赔付时间间隔较长，一些新公司业务尚未进入赔付高发期。 Ⅴ.资产流动性 流动性指标包括三个计算比率：投资资产比率、当前的流动性以及整体流动性。 中国人寿及生命人寿在投资资产的比率上名列前茅，太平洋人寿处于第4位，平安人寿和泰康人寿在10名之外，说明这些大型公司在资产管理上还需要加强。 在当前的流动性排名中，民生人寿、太平人寿虽然在国内进入前十名，但在亚洲的排名则在第90名以后。此外，在国内寿险整体流动性排名中，平安人寿、太平洋人寿和中国人寿跻身前十名。 Ⅵ.经营稳定性 经营稳定性测试包括两项指标：净保费收入变化，资本及盈余变化。净保费增长率指标上，四家大型公司和太平人寿进入前10名，说明中资公司在控制业务规模上能同时兼顾安全和发展。但是，在资本盈余变化指标上只有中国人寿和新华人寿排在前十名，这说明大部分中资公司的资本金仍未能跟上业务的快速扩张。 国内寿险公司前10名分析 第一名 中国人寿保险股份有限公司 在国内寿险公司的排名中，中国人寿在市场分额和利润两方面排名第一，赔款准备金充足率上排名第一，流动性和稳定性上分别排名第4和第7。鉴于此，虽然该公司的资本能力方面比其他保险公司略低一筹，但是从综合能力来看仍位居首位。 第二名 中国平安人寿保险股份有限公司 平安人寿总体竞争力排名为第二位，主要因为其在市场规模上排名第2位，盈利能力排在第3位，资产流动性也很靠前，排在第5位。其他指标上，其资本能力比较靠近行业平均水平，排名第10位，赔款准备金充足率和经营稳定性则相对靠后，都在第15位。由于其净资产增长率太低，以至于公司稳定性相对较低。 第三名 中国太平洋人寿保险公司 太平洋人寿的市场总体竞争力排名第三。这主要得益于其较强的资产流动性（第1名）、市场规模（第3名）和较高的盈利能力（第5名）。但是该公司在其他指标上的表现则略逊一筹。其中，资本能力排在第12名，赔款准备金充足率排在第13名，特别是经营稳定性，在我们所统计的25家寿险公司中排到第24名。同时，由于净资产增长率太低，导致其总体稳定性相对较低。 第四名 太平人寿保险有限公司 太平人寿的综合竞争力在国内排在第四位。其在资本能力和盈利能力中，均排在第二位，资产流动性高（第2名），市场规模相对靠前（第6名），但经营稳定性和赔款准备金充足率表现欠佳，仅排在第19名。 第五名 泰康人寿保险有限公司 泰康人寿的综合竞争力排在行业第五位。这主要得益于其排名第一的盈利能力。另外，该公司在市场规模和资本能力上，均排在第4位。但其他指标，如赔款准备金充足率（第18名）、资产流动性（第19名)、经营稳定性（第18名）则相对靠后。 第六名 生命人寿保险股份有限公司 生命人寿在国内的综合竞争力排名第6，得益于其良好的稳定性和资产流动性，这两项测试中，其在行业内均排名第3位。此外，该公司的市场规模排名第8位。其它指标排名居中，略高于行业平均水平。其中，资本能力排名为10位，赔款准备金排名第12位，盈利能力排名为第12位。 第七名 中宏人寿保险有限公司 中宏人寿是国内首家中外合资寿险公司，其综合竞争力排名在第7位。其中，经营稳定性排在第2位，资产流动性排在第6位，盈利能力排在第7位，赔款准备金排名第8。另外两个指标——市场规模和资本能力——排名比较靠后，分别为第17位和第15位。 第八名 新华人寿保险股份有限公司 新华人寿作为一家全国性大型保险公司，其综合竞争力排名在第8位。新华人寿的优势在于其市场规模（第5名）、经营稳定性（第8名）和盈利能力（第9名），但其资本能力（第20名）、流动性（第17名）、赔款准备金（第24名）则相对靠后。 第九名 太平洋安泰人寿保险公司 太平洋安泰人寿是由中国太平洋保险公司与美国安泰保险集团合资成立的保险公司，其综合竞争力排名第9。比较突出的表现在于其稳定性（第6名）、赔款准备金充足率（第6名）；表现尚好且超过平均水平的是盈利能力（第11名）和资产流动性（第12名）；但在资本能力（第19名）、市场规模（第20名）等方面则表现较弱。 第十名 美国友邦保险有限公司 作为唯一一家获准在中国经营保险业务的外资独资寿险公司，友邦的竞争力主要来源于其资本能力、盈利能力和市场规模，比较突出的表现在资本能力（第1名）、盈利能力（第5名）、市场规模（第7名）。稳定性（第10名）和资产流动性（第13名）也都表现良好。其不足主要表现在赔款充足率排名较低（第25名）。
• 

  2021-01-29 16:55 齐晓娥 客户经理

  2008年，中国人寿保险（集团）公司分别入选了美国《财富》杂志全球企业500强排行榜及世界品牌实验室世界500强排行榜，并成为国内唯一的“世界双500强”的保险品牌。至此，中国人寿已经连续六年入选美国《财富》杂志全球500强排行榜，排名从2003年的290位跃居至2008年的19位。
  2008年1月，公司荣获“中国保险业最受信赖寿险公司”奖，并成为自该活动举办五年来连续荣获此殊荣的保险公司。
  2008年1月，公司荣获2007年“中国最受尊敬上市公司”称号。在沪深所有上市公司中排名第六，是唯一名列前十位的保险公司。
  2007年12月，中国人寿以86亿美元的品牌价值位列“中国最佳品牌年度排行榜”第四位，在国内保险业中排名第一。
  2007年12月，中国人寿保险公司荣获“2007香港公司管治卓越奖”。
  2007年9月，中国人寿保险公司95519电话服务中心荣获“全球最佳呼叫中心”奖项，公司成为中国首次获奖的两家企业之一和中国保险业的唯一获奖企业。
  2006年1月，获得“2005年度最佳企业公众形象奖”。
  2005年3月，被评为“中国保险服务市场消费者最满意最喜爱第一品牌”。
  1949年10月20日 --中国人民保险公司成立。 1996年7月16日 -- 中国人民保险公司重组为中国人民保险（集团）公司，下设中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司和中保再保险有限公司。其中，中国人寿保险公司的前身--中保人寿保险有限公司于1996年8月22日成立。 1999年1月 --中国人民保险（集团）公司进一步重组 。 中保财产保险有限公司更名为中国人民保险公司，中保人寿保险有限公司更名为中国人寿保险公司，中保再保险有限公司更名为中国再保险公司。
  2003年底,国务院正式批准中国人寿保险公司股份制改革方案。中国人寿保险公司重组为中国人寿保险(集团)公司和中国人寿保险股份有限公司,并于2003年8月28日正式挂牌。两公司以1999年为限划分资产和债权关系，股份公司主要经营99版及以后的所有寿险／健康险／意外险保单及相应的资产。截止到今年6月30日,中国人寿股份有限公司共拥有超过4400万个人及团体保单／年金合同及长期健康险合同。
  中国人寿保险股份有限公司作为内地目前最大的专业化商业寿险公司，在全国拥有县以上销售网点4800个，另有专、兼业代理网点近78000个，营销员65万之多。今年1―10月，实现保费收入1120多亿元，比去年同期增长31％。
  2003年12月18日,中国人寿保险股份有限公司(中国人寿股票代码2628)在香港联交所正式挂牌交易。此前一天,中国人寿(股票代码LFC)已成功在纽约证券交易所上市。此次中国人寿港美两地融资规模达35亿美元,创造了本年度全球资本市场筹资额最高记录,并且成为首家在香港、美国两地上市的中国内地金融企业。
  原中国人寿保险公司是具有独立法人资格的国有独资商业寿险公司，直属国务院领导，其前身是创立于1949年10月的中国人民保险公司和分设于1996年2月的中保（集团）人寿保险有限公司。1999年1月，经国务院批准，注册变更为现名。公司总部设在北京。
  独具特色的企业文化
  中国人寿以“成己为人，成人达己”为核心理念，以“信守承诺、稳健经营”为企业宗旨，把与客户同忧乐作为企业价值观，本着“创新、拼搏、务实、奉献”的企业精神，追求“与时俱进、争创一流”的目标，致力于造福社会大众，振兴民族寿险，为客户提供满意的服务，让员工更出色，使公司更卓越。
  “双成”理念，“成人达己，成己为人”
  中国人寿，取法双成：成己为人，以心换心；成人达己，人兴己兴。成己志高远，成就无止境，事事求最好，处处争优胜。成人是本分，责任重千斤，送万众爱心，促社会稳定。国寿同仁，戮力同心，增强素质，勇于竞争。牢记“双成”理念，阔步与时俱进。
  50多年的经营历史
  中国人寿保险公司是中国大陆最大的专业化商业人寿保险公司，总部设在北京。她的前身是与新中国同期诞生的原中国人民保险公司和1996年2月从原中国人民保险公司分设出来的中保人寿保险有限公司。1999年1月，经中华人民共和国国务院批准，正式组建为中国人寿保险公司。
  30%以上的年均增长速度
  中国寿险市场潜力巨大，发展前景广阔。近年来，中国人寿保险公司的各项业务一直保持快速增长，1996年-----2001年保费收入保持32.75%的年均增长速度。2001年公司保费收入达到812.36亿元，较上年同比增长了24.66%，占全国寿险市场的57%的市场份额，始终是中国寿险市场的业界领袖。
  2002年公司的奋斗目标是“实现保费1000亿，跻身世界500强”。2002年9月，中国企业联合会对中国500强企业首次排座，中国人寿居第12位，是我国保险企业获得的最高排名。截止到10月20日，公司今年的保费收入已经达到1000亿。
  近年来，随着业务的快速增长，中国人寿的实力不断增强，资产规模不断扩大，资产规模占全国保险公司的半壁江山。2001年底，公司总资产达到2212.14亿元，占全国保险公司总资产的48.18%，资产规模较1996年末增长3.2倍。
  全方位的产品体系
  中国人寿主要经营人寿保险、人身意外伤害保险和健康保险等业务。为了适应市场需要，公司陆续开发、改造了一批产品投向市场，目前在市场销售100多种保险产品，所经营的产品覆盖了人的生、老、病、死和教育、成长全过程。
  拥有最广泛的客户群体
  创业50多年来，中国人寿始终把竭诚为广大客户提供优质高效的服务，作为公司永恒不变的追求。今天中国人寿已成长为享誉海内外的大型寿险公司之一。为国内外6亿人次提供风险保障，拥有全球1.5亿人的长期忠实客户。为《财富》评选的世界500强中80%的在华企业，提供员工福利保险业务。
  中国资本市场最大的机构投资者
  公司具有先进的交易软硬件系统和较宽的信息网络，具备较强的投资分析力量和风险防范能力，建立了充分的客户服务保障体系。2001年资金运用金额为1902亿元，是中国债券市场、基金市场和货币市场上最大的机构投资者。
  债券市场：一级市场承销量保险系统排名第一；
  回购市场：2001年成交量占交易所回购市场的20%；
  基金市场：是基金市场主要机构投资者之一；
  银 行：是商业银行中长期资金的主要供应者。
  中国销售网点分布最广、个人代理人数最多的寿险企业
  中国人寿保险公司销售网络分布广泛，遍及全国，已设立县以上销售机构4800多个，建立城乡代理网点52500个，另有兼业代理机构12000个，聘用个人代理人员60万余人，在日本设有办事处。
  方便快捷的服务体系
  公司遵循“诚信为本、稳健经营”的宗旨，长期致力于为客户提供热情、真诚、准确、高效的服务。以电话中心和互联网中心为核心，依托遍布全国的营业网点和庞大的个人代理人队伍，构成了中国人寿独具特色的服务体系。公司已在全国开通了“95519”服务专用电话，为客户提供咨询、查询、投诉、报案登记、挂失登记、客户回访等服务，使客户无论何时、何地都可以享受到中国人寿的满意服务，让客户享受生活的价值，感受生命的尊严。
  领先业界的信息技术
  公司确立了以提高经营管理效率为重点的信息化发展战略，进一步加强了信息化建设力度，提高了信息化建设水平。公司现拥有1,500余人的专业计算机技术及管理人员；信息化建设投资在同行业首屈一指；已建成中国寿险业最庞大的计算机网络系统，全国所有的分支机构已实现计算机联网；开发了公司的核心业务系统和各种应用系统，业务、财务及办公已全部实现计算机处理；客户服务体系不断完善，开通了“95519”客户服务热线，全国呼叫中心的建设已全面展开…信息化建设在公司经营管理、决策支持、提高服务质量等方面正发挥越来越重要的作用。
  高素质的员工队伍
  中国人寿重视职工教育，注重员工的专业要求，是一家富有朝气、充满活力的保险公司。公司聚集了一大批优秀的人才，拥有一支高素质、专业化的员工队伍，员工普遍具有较高的知识结构层次，具备较强的专业技能。2001年底公司拥有员工4.5万人，50岁以下的中青年员工占92%，56%的员工接受过国内外的高等教育，70%以上的员工从事业务工作，25%以上的员工从事管理工作。