其他回答(共7条)

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  2021-01-28 18:26 龚峻梅 客户经理

  1、每年年初开始征收社保的最低基数基本沿用上年度的缴费基数，7月份为一般地区出新的社保缴费最低基数的时间节点，新基数出来一般会比上年度略高，这样上半年缴费的金额就会少，调整新基数后就需要补差额（包括个人部分和企业部分都要补费）。

  2、当然这个基数一般指社平工资60%，如果缴费基数远远高于社平工资则不存在补差的问题。

  扩展资料：

  社保缴费基数也叫社会保险缴费基数，是参保单位和参保人员缴纳社会保险费的依据。社会保险缴费基数×缴费比例=应缴社会保险费。

  社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。

  社保基数

  社保缴纳基数一般是指当月的工资，社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。

  参考资料来源：

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  2021-01-28 18:23 赵顺起 客户经理

  每年年初开始征收社保的最低基数基本沿用上年度的缴费基数，7月份为一般地区出新的社保缴费最低基数的时间节点，新基数出来一般会比上年度略高，这样上半年缴费的金额就会少，调整新基数后就需要补差额（包括个人部分和企业部分都要补费）。
  当然这个基数一般指社平工资60%，如果缴费基数远远高于社平工资则不存在补差的问题。
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  2021-01-28 18:20 齐晓天 客户经理

  4月按照申报工资和旧基数扣费5月按照新基数扣费，同时扣除4月基数差额（用基数差额*比例＝补缴金额，但医疗里面个人那3块钱不用补，只乘2%）另外可以到柜台去打补缴明细，但必然要取号，而且四险补缴部分另走一张托收单，要和银行对账单核对，月报里面不显示～
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  2021-01-28 18:17 齐春怡 客户经理

  这张图上社保显示的意思是，由于当月相关社保没有进行正常缴纳所以进行了补缴。这是已经补缴完的意思，不用担心。

  扩展阅读：

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  2021-01-28 18:14 齐昆明 客户经理

  就是公司帮你代扣代缴的社保金额，这块是你本来要缴纳到社保局的，但是公司帮你代扣下来，代你缴纳了。
  你所谓的社保差额，可能是因为办理过程中，因为办事效率的问题，没能当月及时帮你缴纳进去，然后在下个月补缴，然后就从你这下个月工资里面扣除了，没关系的，反正都是进你个人社保帐户的。
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  2021-01-28 18:11 辛国爱 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  是北京地区的吗？北京7月份差额补缴说的是北京2011年社保的事情，那个属于个例。
  社保差额补缴，分两种情况：
  1.单位未按员工上年实际平均工资申报缴费基数，导致缴费基数差额，这部分补缴工作由公司提供相关材料报社保中心审批，办理差额补缴。
  2.社保要求公司每年4月份重新申报职工上年月平均工资（即缴费基数）。人力资源和社会保障局会根据当年公布的社平工资在4月份调整社保缴费基数上下限，若4月份社平工资未公布，仍然按照上年的基数上下限执行，待社平工资公布之后，则按照新的社保缴费基数上下限执行。期间，因为社保基数上下限调整造成基数差的，需要补缴4月至新基数执行期间的差额
  北京2012年社平工资已经公布了，4月起开始执行的，今年不涉及差额补缴。属于第一种情况的肯定需要。

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  2021-01-28 18:08 齐智善 客户经理

  差额补缴就是本人所在公司没有按照本人工资来交社保基数，而是按一个标准来缴纳社保基数，这样之间就会有差额。具体金额要根据公司为你缴纳的基数来算。都是七月开始调整交的数额。

  扩展阅读：