其他回答(共3条)

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  2021-01-28 07:11 龚小英 客户经理

  实话告诉你，你还是被拉去卖保险的。
  真正的要找非业务职位的招聘程序，一般说来：大学应届毕业生，需要通过笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签三方协议-签署劳动合同-办理五险一金。非应届毕业生，招聘流程则是，笔试（可能）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  无论保险公司打着什么职位头衔，
  只要对方叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  那就是拉你去当保险代理人，
  做那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
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  2021-01-28 07:05 赵飞虎 客户经理

  要你考的那个资格证百分之两百是“保险从业人员资格证”，这就是让你做业务的前提，保险公司一般招文员，内勤什么的都是幌子，主要还是要找业务员。
  还有，保险公司的业务员是不交金的，因为他们是不和你签正式的劳工合同，但是你做的好的话会有交保险。
  内勤的话都是从业务员做起的，一般不外招的。
  既然他已经说明要考资格证，你就要做好做业务的准备，那是肯定的。
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  2021-01-28 07:02 连佩忠 客户经理

  那啥~这个公司不知道是不是忽悠你~不过百分之九十九点九的保险公司不会直接招这种内勤人员的~都要从外勤做起，即业务~~你一定要问清楚