其他回答(共7条)

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  2021-01-27 19:29 米塞林 客户经理

  这个相当于一个运营管理岗，待遇一般，不过浮动绩效与你的推动力度有直接关系。不会要求你做业务，但要求你有业务方面的经验和市场需求分析和预测的能力。
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  2021-01-27 19:23 齐新潮 客户经理

  学霸说保险，专注保险测评！好奇中国平安人寿保险公司在全国排在了第几吗？一起来看看吧~排名前列的保险公司除了中国平安还有哪些？
  

  不管是想进平安工作，还是想买平安的产品，都要先了解一下平安公司的实力，看看靠不靠谱，下面就让我们来看看平安公司的业务范围和综合实力：

  平安保险有人寿、养老、产险三块业务，我们着重讲下人寿保险的业务。
  

  一、平安人寿保险公司实力如何？
  

  中国平安人寿保险股份于2002年深圳挂牌成立，它是中国平安保险（集团）股份有限公司的非常重要的旗下成员。在经过数据收集后，我发现平安人寿的注册资本早在2017年低就已经高达338亿元人民币了。平安人寿保险公司体系完整、管理规范、组织规模巨大。拥有超过3000个营业网点和138万保险代理人，同时还设立有42家分公司。在财富2019中国五百强企业排行榜中，中国平安排到了第四名。我们直接看图。
  

  只有行业巨头中国人寿位居了第11位。拿其他保险公司来说的话，中国平安也是领先了多个身位的，如此庞大的营收数据，背后是中国平安卓越实力的体现。
  

  二、平安人寿的偿付能力如何？
  

  偿付能力就是保险公司赔给你钱的能力，一般情况下，银保监会对保险公司的偿付能力评定有两个比较重要的评价标准，在此之中，核心偿付能力充足率要求高过50%，与此同时，综合偿付能力充足率也是要高于100%的。我们不难从下图看出平安保险公司的核心数据，包括核心偿付补足率等等。
  

  在图中的数据中可以看出，这都不难看出中国平安保险公司实力的强大。
  

  三、服务评级
  

  基于对保险公司全部业务流程的充分调查，银保监会对此进行总体评价，ABCD一共十个等级，银保监会基于此对保险公司的服务进行评价。中国平安不出意料的获得了A级的超高评价，这在行业中也是仅有几家可以达到。
  

  四、说了这么多，平安人寿到底卖什么产品呢？
  

  平安人寿保险公司主要涉及到寿险、理财储蓄险、重疾险、少儿险等等方向。
  

  我们一起看图。
  

  这个图中，是平安公司卖的比较好的产品。我们都做过详细的测评，给你先推荐3篇评测文章，希望能帮你充分了解平安公司。
  

  平安福怎么样？
  

  网上都说「平安大小福星」不好，是真的吗？
  

  网上都说「平安e生保」不好，是真的吗？
  

  望采纳！
  

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  2021-01-27 19:20 龚崇栋 客户经理

  　平安连续4年蝉联非国有企业第一名，而且平安一直领跑中国保险业的创新，在综合金融的大趋势下，平安一直做的最好。公司不仅把维护客户利益放在第一位，而且员工的各项福利待遇的都在提高，改善。开发出MIT展业模式即时承保为客户带来最快捷、方便的服务。公司品牌大，客户认知度高，选平安，准没错
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  2021-01-27 19:17 赵顺财 客户经理

  平安保险公司招聘内幕
  为了给内退的我找点事情做，在朋友的推荐下，我到平安保险公司应聘经理助理。下面我将自己亲身经历的平安保险公司招聘所谓招聘经理助理和内勤岗位的经历，提供给那些想应聘平安保险公司，想通过自己的努力以赚取一点微薄的辛苦费的下岗人员一点借鉴。
  招聘现场，是平安保险济南市中公司的一个姓李的女经理接待的我。在了解了平安招聘的职位以后，我向他谈了我的优势（我在原来的单位一直是做售后服务工作的）和想法，我直接对他说，我只应聘售后服务工作，不做卖保险的业务员，如果要我做业务员，我就不应聘。他告诉我，没有问题，公司完全可以满足你的要求，你可以做经理助理，或者是做内勤，并且答应我，我的月薪不是按照其他业务人员一样的一样对待，可以每月支付我1000元，上班时间从我开始培训之日起计算。培训所交纳的费用，等你上岗以后可以报销。
  经过一周的培训，我的考试分数达到90分，而且得到了授课老师的表扬，领取了代理证。但是，在我准备正式到平安上班的时候，那位李经理却矢口否认曾经给过我的承诺。我为此很生气，找到了他们比较高一级的领导，结果他说是我理解错误。到此，我已经对平安完全失去了信任，彻底明白了平安的招聘是怎么回事情。
  说白了，平安不停的招聘，就是他们自己导演的一场又一场的骗局。招聘助理，内勤等职位都是假的，你去应聘时，都高接远迎热情无比贵宾似地接待，许诺你各种条件，目的之一就是先让你交100元培训费，然后再交60元的考试费，这样推荐你的人可以有50元的提成。考出代理证之后，再让你参加3天培训，再交500元的保证金。培训以后才可以上岗。如果你上岗了，推荐人还可以有150元的提成。这样，一个月的时间，你一分钱没挣到，光给平安公司交钱就达到660元了。
  招聘时他们都是先抛出诱饵，答应你的一切条件，然后引诱你一步步按照他们的程序走。经过几次交钱，一般人都会感觉被骗了，又无法和他们争辩，只好自认倒霉，忍声吞气的离开。那正好遂了他们的心意，因为在你身上他们再也榨不到油水了，你消失的越快越好。如果你能够坚持到交纳500元保证金了，也上岗了，那他们就会逼你去卖保险，或者让你去招聘，用你自己的经历和对平安的理解以及高额的提成引诱你去欺骗新的应聘者。你不拉来保险，学费是不报的，招不到人，也不会给你报销，也不兑现对你的工资承诺，最多发给你微薄的300元生活费。如果你找他们兑现承诺，他们先前答应你的条件都会翻脸不承认，由于只是口头许诺，没有文字协议，你是没有证据的，如果你找到他们的上级领导，他们早就串通好，他们会说你理解错了。这就叫骗你没商量。招聘只是幌子，那他们自己的话来说，平安根本没有什么助理，讲师、内勤等职位给你做。
  他们在报纸和各类招聘会上长年不断地做了大量的广告，投入很多人进行招聘，每天都有许多不明真相的人源源不断的前来应聘，新的一轮招聘欺骗每天都在周而复始上演着，他们也每天乐此不疲的辛勤工作着。直到一批又一批的象我这样的人看穿了他们的欺骗伎俩，自认倒霉，含恨离开。也就达到了他们的目的，他们没有付出一分钱，却得到了培训费，还达到了他们给你洗脑的目的。其实我们仔细想想就会明白了，平安公司是不创造产值的，他们就是靠这样周而复始的欺骗，用大家的钱维持着他们公司的运转，养活着一大批欺骗者。而且他们是一代人不管下一代人的，大家买的保险，到兑现的时候由那时候的管理者去对付。这样的欺骗手段和那些非法融资的罪犯有什么区别，只不过他们是有合法手续的欺骗者而已。
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  2021-01-27 19:14 齐晓彬 客户经理

  平安保险很不错的，培训体系比较完善，只不过产品不那么具有优势
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  2021-01-27 19:11 赵顺贵 客户经理

  平安是绩效工资，业务推动岗就是你先实践，先学习，先培训你，就是一个见习业务员
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  2021-01-27 19:08 龚子顺 客户经理

  你这个招聘流程99%是带编制的内勤了。岗位有很多但不用跑保险。但也不好干加班加点是长事，待遇还行
  ！2年后混个3千5千的没问题。看你是哪个岗位还有看能熬出来不。平安业内有这样一句话：在平安把女人当男人用，把男人当畜生用！！哈哈。。。。。。