其他回答(共7条)

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  2021-01-25 19:09 龚安静 客户经理

  《已有保单人群注意事项》
  作为一名资深的保险策划师，获知您目前已为自己或家人购买商业保险，我由衷的高兴。可见您是一位对生活怀有目标、有担当、有大爱、对自己及家人极其负责任的一个人。因为在我从业的这些年里，见证了太多因保险缺失而当家庭成员遭受伤病和意外时的那种撕心裂肺的无奈，正如电影《红旗故事》中那位可爱的小女孩......
  当我问您“您保的是哪家公司的保险”时，您一定知道，但当我再问“您的保险保额是多少钱？具体保些什么？”您可能会告诉我“一年X千多块钱，具体保些什么我也说不清，朋友帮保的”......实际上您答案里告诉我的是一年所交保费的金额，而我想要知道的是您这份保险所保障的额度，说白了就是如果一旦不幸涉及出险理赔，先暂且不论赔什么、哪些能赔哪些不能赔，起码要知道保险公司最后能赔给您多少钱。当我完听您的回答后，接下来的很多问题我可能不会再问您了，比如说：您的保险是哪年购买的？意外保障还是疾病保障？疾病保障是确诊即赔还是事后报销理赔？医保外用药赔付比例是多少？您的保险每年出险的免赔额度是多少？两次理赔要求的住院间隔是多久？住院医疗是二级以上医院都可以还是指定去某些医院，中医药大学附属医院是否在住院理赔范围内......
  我不想去和你探讨当初卖给您保险的人和您是什么关系、您购买保险时是您恰好需要还是为了帮他（她）完成业绩指标.....在此我只想提醒您一句话“重合同、轻承诺”，翻开您的保险合同，逐条的认真研读，看下当初卖您保险的人对您的所有承诺在合同中是不是都有体现：心脏支架是否必须开胸，如果是微创支架到底是赔还是不赔？脑中风后如果不是瘫痪或者全残，您的这份保险能赔吗？赔多少？......还要强调一句，当初购买保险时您是否履行了如实告知义务，是否隐瞒自身病情或带病投保。卖您保险的人是否告诉您“这都没事”？举个典型的例子，我国有1亿2千万以上的乙型肝炎携带者，也就意味着每15个人中就有一位肝炎携带，这么关键的问题在投保时卖您保险的人是否询问过您，而您是否如实回答了？您是否有近期体检或住院计划？到了医院您打算实名挂号吗？见了医生哪些话该说、哪些话不该说、哪些话换个说法表达，病历要怎么写才会顺利理赔......
  以上问题如果您感兴趣想了解，您也可以通过手机号添加我的微信或直接给我打电话，虽然您手中的这份保险不是在我这购买的，无所谓，我同样会耐心、细致的帮您解答，“赠人玫瑰手留余香”这个道理助我在保险这个行业默默耕耘了近十年！最后，我希望您的这份保险，永远都用不上——祝您一生安康！
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  2021-01-25 19:06 粱俊芳 客户经理

  基层业务员每个月都有任务，不达标会被辞退
  老人带新人，旗下人多就是主管，新人每成交一单主管会抽层
  主管里面的主管旗下人数够了可以成课，课内团体的业绩课长有抽层
  课同理升处长再到部长（部长基本到头了，这个级别手下有几千人可以单独租层办公楼）区域经理不算在这边的体系内，属于坐办公室的行政管理人员
  前面有人回答——真正有年薪百万的能力会去平安？ 平安好歹也是五百强排名靠前的企业，全球最大的保险公司，能别说出这种不知天高地厚的话吗？500强高管谁低于百万？平安行政高层同理，你只能惹人发笑懂吗？保险这边销售员跟主管其实没太大差别，到了课长手下才有点人，每一个课长起码算当地一个区的销售头子，年入七位数很难？五百强中层管理坐办公室都能年入六位数吧？各区的销售头子比他们多难以理解？点踩的和评论中的是在暴露自己低劣的眼界和无知的事实？没文化多读书，比你敲键盘丢人好
  点踩的再动一下你们生锈的脑子，平安保险为什么是全球最强？销售行业收入是上不封顶的，只要你能卖出去，平安规模这么大为何？赚的钱给谁了？要真是全员低收入只会吹牛，怎么变500强前列？智商问题无药可救
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  2021-01-25 19:03 齐景岳 客户经理

  第一，负不负法律责任，要看他是否违法。人家没有违法，只是因为效益不好，股市狂跌，造成的亏损，那当然不负法律责任了。难道所有破产公司的老板都要蹲监狱不成？？
  第二，年薪可能没有了。但人家不在乎那点。人家没准一顿茅台就喝回来了。靠拿年薪过日子的老总，会在乎那点钱吗?明天人家大笔一挥，制定一个政策，直接就挣回来了。
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  2021-01-25 19:00 龚家跃 客户经理

  平安保险业务员是没有底薪的，只有做到业绩才有工资的，至于一个月收入有多少，这个要看你自己的能力了。
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  2021-01-25 18:57 齐晓彬 客户经理

  呵呵，完全有这个可能，甚至会超过的。一般大型的保险公司的一个区（县）总经理都有可能有100万以上的年薪。
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  2021-01-25 18:54 齐晓怡 客户经理

  在中国平安里做到部门经理，真的能年薪百万吗？这可不一定啊，这这关键是看你拉人拉的多少关系，跟经理支撑没有什么关系
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  2021-01-25 18:53 龚家跃 客户经理

  各个公司的政策不同，所以规定是不一样的，以下仅供参考

  一、那要看你是在产险还是寿险啦。拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效。底薪大概1500左右(每个城市不同）绩效主要体现在是你做了多少事。拿出单来说，出一份单就多一份钱。总体来说2000+是绝对没问题的。但也不太可能超过4000。还有一种就是VA，经理助理，相当于文员一类的，这种就要看你领导的心情了。工资不高2000到4000，油水很足。可以负责任告诉你。一个不错的部门的VA一年买车是没点问题。
  

  二、在中国平安，新人第一年有800-2400底薪，当然与业绩多少相关。保险公司靠的是个人能力，多做多得，上不封顶，如果想像传统行业朝九晚五，发固定薪水，请不要选择保险行业
  各公司对于员工的待遇都不同，比如太平洋保险公司北京地区：

  1、会对新人提供全年80个客户资源，让新人尽快积累客户和成就业绩。

  2、有双倍佣金的奖励制度，做一份工作收获双倍收入，此项奖励支持一年。

  3、完成公司任务可享受每个月部门组织出游一次，每个季度公司组织出游一次，每年还有一二次出国游的机会。

  4、全年业绩达标者，第二年公司会继续奖励客户资源。

  5、续期佣金可计入绩效津贴（太平洋保险唯一薪资待遇）。

  6、组织发展、晋升机制好，只要招募3位志同道合的人加入即可晋升为业务主管，成立属于自己的业务室。

  三、保险公司因为自己的费用高，特别是平安保险公司，因为各级领导的工资高，所以拉高了公司的经营费用。保险公司的代理人是没有底薪的，但现在找不到人做了，所以很多公司都有很低的底薪，然后按业绩提成，如果三个月没有业绩，很低的底薪也会取消。你想新进入保险公司的人，保险不好推销，因为保险条款太复杂，太多的不确定性，很容易造成各种纠纷。保险销售成功基本是业务员的功劳，业务员为了做成生意，或多或少都有误导客户的情况，有些是业务员本身都不理解，有些是公司在培训的时候就误导了业务员。

  其实保险很复杂，不是培训十天八天就可以弄懂的，保险公司又不可能花很多时间去培训业务员，现在出去做业务的人，基本都是半桶水的。你去做保险，首先要自己搞明白，自己没有搞明白的不要去做，即使真的想试试这个工作，也不能向自己的亲戚朋友推销！要做不认识的人的生意！不认识的人的生意做得成，亲戚朋友的自然做得成的，要亲自去体会保险公司的理赔服务，你的客户出现理赔的时候，是不是像先前说的那么好。