其他回答(共7条)

• 

  2021-01-24 13:55 窦连池 客户经理

  可以，但是相对女方来说少很多
  生育保险,
  南京从08年6月1日起执行新政策。一是报销比例提高；二是建卡的时候必须出示结婚证和医保卡等相关证件，所有的费用从建卡开始到你生完小孩结束，院方同医保中心实时结算，个人只需承担生育保险不保的费用。至于生育津贴如何发放可能仍然需要单位出面办理，具体可以咨询下劳动保障部门。看看老政策，因为现在是7月，新政规定6月之前建卡的仍然按老政策执行，可能某些同志还需要了解。例如,如果你是女生,每个月工资为1000元,2008年1月1日开始交生育保险,缴费基数为1369,而你2008年3月怀孕,2008年12月底生了孩子,2009年1月出院,那么你出院以后要赶快把结婚证(未婚生子的报销不了)+独生子女证(一般来说生2胎的报销不了)+病历+建大小卡检查和住院和手术费用的所有发票+住院清单+出院小结这些所有的材料交到公司,如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费+1369元/月×4个月=7976块, 1369元/月×4个月这是医保中心特别为报销的女生补贴的。只有女生报销才能拿的到国家规定女孩子报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资,所以你生孩子报销的话不仅不要花钱而且还可以赚4个月的工资!如果你基数交的比工资高,比如拿1000块交的是1369,那么你还赚了呢。生育保险起码要交一年才能享受,切记切记。此外还有个问题,男生也交生育保险，是否可以享受生育保险呢?如果你是男生,你老婆没工作或者工作单位没交保险,而她生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年,那么你也可以报销生育保险,但以之前的例子为例,你只能报销500块检查费+2000块住院手术费的一半=1250元, 补贴的1369元/月×4个月的工资你就享受不到了!这是只有女生报销的时候才可以享受的哦~同样的花费,女生报销就能拿7976块,男生报销只能拿1250块,这大概也是中国少有的”歧视男性”的政策。所以说,女生要生孩子之前最好计划一下,提前一年开始找个单位交生育保险,可以赚呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一个生孩子的时候已经交了一年生育保险而且缴的基数还比她本身工资高的女生哦!不过如果她实在没保险也没关系,你还可以给她报销生育保险,不过你没补贴的4个月工资拿,而且该报的费用你只能拿回来一半。
  生育保险方面，流产的、难产的、多胞胎的、早产的，可以具体看看下面这个链接，虽然是上海的政策，但各地都有相似性。
  可能上海和南京政策上有不同，公司绝对不会管这方面的报销，都是由医保直接和孕妇挂钩
  在生育检查生产住院期间，医保统筹范围之内的都是医保统筹支付，当然自费的项目（比如高级病房、自费药etc）还是要自己承担。
  生好孩子后，自己去医保局申请生育补助，医保局给3000块钱社保那块，再给3个月的缴费基数的收入
  晚育的加半个月，多胞胎的，多一个加半个月
  如果上一年月平均工资性收入是大于社保缴费基数上限的，那么社保只支付缴费基数那部分，剩下的由公司支付
  例如某人上一年月平均工资性收入为10000，社保基数封顶为7392。
  那么社保给的每月收入为7392，剩下的10000-7392=2608就是由单位支付。
  （虽然我觉得这种情况，在云中的各位看官不太容易碰到=。=。。）
  其实关键的地方有两点：
  1、生育前缴费满1年
  2、社保缴费基数正常申报
  所以说同学们，特别是女同学们，不要觉得公司给你申报的基数高低无所谓，甚至为了基数低些自己工资到手高而庆幸，到这时候就看出问题来了吧！
  这也就是为啥有那么多女职工宁可留在工资低但是社保足额申报的地方生完孩子再跳槽的原因，一来小地方不喜欢未婚未遇的女性员工，二来生育保险也是很大一笔收入补充。
  比如说，一个人正常工资3000，但是社保基数申报时算上她的年终奖等等其他奖金收入，那么月平均可能达到5000，这时候生孩子的那几个月拿的就是一月5000的收入。
  如果你一直不用这钱,最后退休的时候貌似可以把钱全部取出来吧
  我从网上搜到的，也不晓得具体情况会怎样，你可以查一下关于五险一金的
• 

  2021-01-24 13:49 粱俊芳 客户经理

  男方有生育保险，女方没有工作需要男方向用人单位申报，由男方用人单位向社保局登记，在完成生育后可以将相关材料交于用人单位，由用人单位办理报销。

  以郑州为例，根据《郑州市职工生育保险办法》第十六条　用人单位按时足额缴纳生育保险费的男职工,其无工作单位的配偶符合计划生育政策规定生育的,从生育保险基金中支付一次性生育补助金,补助金标准为第十一条规定数额的50%。

  第二十八条　女职工(含男职工配偶)因生育和职工实施计划生育手术发生的在规定支付标准以内的医疗费、按项目支付时应由生育保险基金支付的医疗费和产前检查费由医疗保险经办机构与定点医疗机构结算;超过规定支付标准的、按项目结算时应由个人负担的及其他生育保险基金不予支付的医疗费,由个人支付。

  扩展资料：
  

  《郑州市职工生育保险办法》第十一条　符合人口与计划生育政策规定且用人单位按时足额缴纳生育保险费的女职工生育发生的医疗费,生育保险基金按以下限额标准支付:

  (一)产前检查:800元/例;

  (二)正常分娩:三类定点医疗机构2200元/例;二类及以下定点医疗机构2000元/例;

  (三)异常分娩(难产):三类定点医疗机构2800元/例;二类及以下定点医疗机构2600元/例;剖宫产:三类定点医疗机构4500元/例;二类及以下定点医疗机构4300元/例;

  (四)剖宫产的同时做其他相关妇产科手术5000元/例,本条第三款规定的费用标准不再支付。实际医疗费低于上述限额标准的据实支付,实际医疗费高于或等于上述限额标准的,按上述限额标准支付。

  参考资料来源：

• 

  2021-01-24 13:46 赵飞行 客户经理

  1、生育保险一旦停止缴费，就不能享受生育保险待遇了。没有工作单位，个人也无法缴纳生育保险。
  2、还有一种情况可以享受，就是失业后，在领取失业金期间生育的，可以按规定享受生育保险待遇。
• 

  2021-01-24 13:43 辛培剐 客户经理

  社保其实就是养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险的五个险种，而生育保险就是领取生育金的。

  关于社保方面的政策，虽然各地不一样，但其实也差不了多少。

  社保卡

  不管女性有没有交生育保险，男性都是可以领取生育津贴的，这个生育津贴其实就是男方的护理假，像江苏省规定女方生育，其丈夫可以带薪休假15天，这个15天照常发的工资就是男性的生育津贴。除外之外，是不能享受到其它的福利；但是，如果男职工的妻子没有工作或没买生育保险，而男方交了生育保险，就可以在男方参保的医保局领取一次性生育补贴，金额各地标准不一样，但是女方没有生育金，男方领取的钱比女方有生育金领取的钱要少多了。

  因为女性生产，如果她交了生育保险，她可以领取到三部分，一个是产检方面的费用，一个是生育期的生育金，一个是营养补助，而第二块的生育金是大头，如果女性没有交过生育金，而要去男方那边拿的话，这一块是拿不到的。

  我之前专门写过一篇文章讲生育金的，有兴趣的可以找出来看看。

  当然，男方如果要拿钱，也是需要符合一定的条件的。

  社保卡

  男性领取生育津贴所需条件：
  

  ①符合国家计划生育政策规定和法定生育条件

  ②配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费（不含补缴、欠缴、和断缴费）满10个月以上（各地规定不一样）

  ③配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎符合上述条件的男职工，可享受的一次性生育补贴。

  在配偶生产或流产后，男职工需要携申领材料至本人参保所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。

  社保卡

  一般来说需要提供如下材料：

  本人及配偶的居民身份证、结婚证；

  计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》；

  孩子的《出生医学证明》；

  出院记录、费用明细清单；

  本人就医证卡、原始发票；

  配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明。

  将以上材料提交后，社保经办机构会进行审核并打印《男职工一次性生育补贴结付表》，经签字确认后就可以领取补贴了。

• 

  2021-01-24 13:40 黄相森 客户经理

  女方没有工作，男方可以领取生育津贴，但是只能领取一个月的。生育津贴的规定如下：
  1、生育保险一旦停止缴费，就不能享受生育保险待遇了。没有工作单位，个人也无法缴纳生育保险。
  2、还有一种情况可以享受，就是失业后，在领取失业金期间生育的，可以按规定享受生育保险待遇。
  备注：生育津贴:国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况:一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天; 二是，在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。
• 

  2021-01-24 13:37 齐智善 客户经理

  正规的是，如果女方没有，男方有事可以报销的
• 

  2021-01-24 13:34 齐新海 客户经理

  能用，生孩子的费用可以报销一半。
  一般女孩子有生育保险，生孩子的费用全报销，并且在5个月产假（晚婚晚育）期间工资也照样发；男孩子有生育报销，老婆没有的，生孩子的费用报销一半。