其他回答(共7条)

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  2021-01-20 16:29 黄生龙 客户经理

  我不知道郑州的保险公司是如何招聘的.
  但是下面的是我亲身的经历.
  在中国人寿沈阳分公司曾经打电话给我.我以前做过人事工作.
  他们一如我求职所愿一样,接着进行面试.
  结果双方都很满意.顺利通过进入培训阶段.
  下面才是正题.
  培训期间我曾咨询过以后我会从事哪类的工作.
  而那些主管都给我一些摸棱两可的回答.
  一连2个星期的培训.从上课都个人针对辅导.
  总之就是灌输一些保险如何好,又如何赚钱之类的话题
  接着又交200块钱报名<保险代理人资格证书>
  统统一切都下来1个月就过去了.
  等你过了之后,美美的以为可以进入一家大单位拼搏了.
  这时你才知道,你要从头做起.
  也就是说每个进去的员工,都要从卖保险做起.
  你的业绩高,就可以得到晋升,主管,高级主管.
  等到你晋升到高级主管一类,你就可以不用做业务而是吃其他业务员的提成了.
  所以我认为中国人寿这么一家非常NB的企业.
  想从正常渠道进,是比较困难的.
  那么从做业务到底好不好做?
  如果自己有兴趣想挑战,那么就是做.
  如果卖保险卖出头,你完全可以得到晋升的.
  我承认我没那份勇气和决心,也没有那么广泛的人脉.
  所以我拿到证就放弃了.
  补充下,最重要的..
  如果你考下了证想签约入司,那么你是没有薪水的.
  也就是说你有业绩以后才会有薪水.
  换句话说就是业务员卖出保险收提成.
  相对来讲.
  中国平安的保险业务员还有基本工资.
  中国人寿简直太无情了..
  我这辈子都忘不掉那几个狡猾的主管的真实面目.
  坑害了无数无知的毕业生.
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  2021-01-20 16:26 齐敦禹 客户经理

  我比较熟悉，就是需要脸皮厚，一会不签单就2回.3回，顾客受不了了，就签了。我朋友在那里做，她就是这样.
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  2021-01-20 16:23 黄相柏 客户经理

  看样子很多人对保险公司结构还不了解，现在就给大家解释一下：
  在人寿保险公司有两类人员：
  1、公司员工 分内勤和外勤，内勤主要负责内部管理、出单、核保、理赔等事务；外勤主要负责业务方面（注：只销售团体人寿保险）。以上人员保险公司会承担相关福利待遇。
  2、保险代理人 保险代理人，属于受保险公司委托，代理销售保险产品的个人（注：只销售个人人寿保险，这是保险法的规定）。此类人员非保险公司正式员工，故保险公司不为其缴纳四金。
  对于外面保险公司地招聘，绝大多数是招募保险代理人。而招募保险公司员工的情况很少有，而且对应聘者的要求相当之高，一般都是保险专业本科毕业，或者在保险界做过一段时间有很大业务量。
  所以希望各位不了解保险的人最好要弄清楚再做选择。
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  2021-01-20 16:20 齐春影 客户经理

  劝你小心一点，表被保险公司蒙了。
  （1）保险公司都是大公司，没有2个亿根本不能注册，但这和员工福利没有任何关系。
  （2）保险公司总是以“储备经理”“经理助理”等拉人入伙去买保险单的。这点你要明白。
  （3）你没有专业技能，很难想像保险公司真会用你“坐办公室”。
  劝你小心，别把分配名额糟践了。
  小心啊。
  如果要包分配的话，干吗不去政府机关？或社团？
  我觉得那样比较好
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  2021-01-20 16:17 齐智富 客户经理

  保险这一行业遭遇别人的拒绝和不理解是正常的，这要看你自己是怎么看待这一行业的，是单纯看重保险公司的高佣金还是真心想投入进去把爱分享给大家，如果是前者，可以肯定你做不长，这是磨练你耐心的一个行业，希望你重新认识一下这个行业。
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  2021-01-20 16:14 齐昆明 客户经理

  去保险公司上班，很锻炼人的，家里人反对是外因，内因还是取决于你自己，能不能做得好，只有你去尝试才知道，试了可能就会有收获，放弃的话就一点希望都没有了。建议你去试2个月，实在做不了，大不了就当是这2个月白打工了　。没有什么怕的。
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  2021-01-20 16:08 车巧怡 客户经理

  现在没有真正意义上的售后服务部了，以前的售后服务部门已改成收展部，同样有业务要求。不仅中国人寿保险公司如此，很多保险公司也都这样。