其他回答(共7条)

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  2021-01-18 18:17 黄盛洁 客户经理

  不管你写过什么证明，为了维护伤者的权益，伤者可以在受伤后一年内向劳动保障部门申请工伤认定，等你拿到工伤认定书后再根据情况向企业索赔。
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  2021-01-18 18:14 米塞林 客户经理

  可以。
  经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐，即时结算。
  参保人员因急诊抢救到市内非定点的医疗机构及异地医疗机构住院治疗，发生的医疗费用，先由个人或单位垫付，急诊抢救终结后，凭医院急诊病历、检查、化验报告单、发票、详细的医疗收费清单等到医疗保险经办机构按规定办理报销手续。
  参保人持本人社会保障卡，可在本市任何一家定点医疗机构就医或定点零售药店购药。
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  2021-01-18 18:11 赖鹏举 客户经理

  1、如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
  2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
  3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
  4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
  5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
  6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
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  2021-01-18 18:08 龙安隆 客户经理

  带上有效证件到社保局
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  2021-01-18 18:05 龙安顺 客户经理

  工伤是由人保局认定和工伤伤残等级鉴定结论的,个人会有工伤证书的, 社区咋给你开证明啊
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  2021-01-18 18:02 齐晓姝 客户经理

  这个相当于是医疗保险报销的范畴，还需要单位出具证明吗？
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  2021-01-18 17:59 黎琼锋 客户经理

  因为属于工伤事故中的医疗费用是不能使用医疗保险进行报销，否则会导致员工无法享受工伤待遇，出现纠纷为了避免纠纷，意外受伤的情况在医疗报销之前是需要证明不是工伤的。
  《社会保险法》
  第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：
  （一）应当从工伤保险基金中支付的；
  （二）应当由第三人负担的；
  （三）应当由公共卫生负担的；
  （四）在境外就医的。
  医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。