其他回答(共7条)

• 

  2021-01-17 16:20 黄益汉 客户经理

  前两天刚去中宏2面过。不过考虑下来，自己不适合这个行业，所以谢绝了他们。
  考证，如果你真的想加入他们的话，是肯定要的。我记得他们说是160元（网上查了下，考这个证确实是160元，中宏没多收），考一个保险代理的上岗资格证书。中宏会在2面的时候跟你说清楚。然后在3面的时候问你收钱。
  另外，中宏招的是保险经纪人，或者说，按他们的说法，招的是复合型管理人才。反正都是一个称谓，一开始都是培训你，然后让你去拉保险。至少6个月。然后看你的个人能力，有能力的话，可以再培养你，让你往区域经理方向发展。（不过，看他们从2002年开始就不停地招收这方面的人才来看，估计最后能做到区域经理的人，是少之又少的，大多数人不是放弃了，就是一直还在拉保险中）
  所以说，你问问自己，想去做保险吗？能拉到多少客户？想赚大钱吗？
  想清楚了，就去面试，去交考证费，自信点，120%地努力拉保险。4年后，你就是高级白领了，你就是有钱人了。（面试的时候交谈下来，发现几个经理都起码在中宏4年了。）
  但是，如果，天天跑业务，拉保险不适合你。那还是不要浪费时间去面试了。没意思的。好好花精力去你适合的领域找工作吧。
  PS.据中宏的人说，保险，不是个骗人的行当。恰恰相反，保险是个向阳的行当，正在蒸蒸日上中，会越来越好，越来越受到关注和重视的。
  所以他们要招高素质的人，要统一培训。要渐渐的改变别人的偏见。
  反正，听听都有道理的。成王败寇嘛，没什么绝对的对和错的。
  
• 

  2021-01-17 16:17 黄睿刚 客户经理

  更正楼上的.
  一.目前来讲保险行业为非传统行业.所以并不能用一般的打工来比较.
  二.中宏是六天工作制.觉得适合的可以去看看.不合适就不去.也没谁逼着要去洗你脑袋.
  三.再说您所谓的"正规企业"不知道怎么理解.是否高级职位喝喝咖啡就可以搞定.我不确定.
  四.传销,是N年以前从保险行业中学去的行销模式而衍生出来的在中国市场上的畸形产物.
  您也说得很对.通常来讲.保险代理人不属于公司员工编制.没有社保.没有底薪.所以自己是否合适.要好好考虑清楚
• 

  2021-01-17 16:14 齐春春 客户经理

  现在的保险公司真的是不得了的手段。

  最近有发一些简历在招聘网上。今天就收到了自称是中宏保险HR的电话。

  上来热情的不得了，完全没有投递过这家的简历。上来就要求明天下午2点去虹口龙之梦面试。

  我问了对方几个问题：

  1. 你是哪家公司的？哪里看到我的简历的？

  2. 你们公司要招聘的什么职位？是否有详细的JD说明，请发我邮箱？

  对方各种含糊其辞，称自己是外资企业招聘都是内招的，所以只去看对方简历，具体需要 过去了详谈。只能发短信通知，没有JD，并一直称这个项目之类的。

  所以我已经评判出电话过来的人员肯定不是中宏的HR，应该是第三方之类的。并且肯定并不是正经的招聘面试。然后对方一定要加我微信，抱着好奇的心理，加了下对方。

  上来就问了她一句：你们到底是招内勤还是外勤？

  对方终于回答了是：招聘外勤。

  所以给这里的大家参考下：

  1. 无论什么性质的公司，正经的招聘，肯定会有具体的岗位职责和明确的招聘要求。

  2. 即使是委托第三方猎头或其他，也一定会有详细的岗位介绍，不可能含糊其辞和各种理由说不清楚的。

  3. 只要说我们这个招聘项目的，肯定不是企业内部的HR，基本是第三方，应该企业HR不会这么说，只会说我们什么部门需要什么岗位。

  4. 遇到这样莫名其妙的招聘电话，并且说不清楚1和2的，可以直接挂电话拒绝。

• 

  2021-01-17 16:11 管爱娟 客户经理

  简介：中宏人寿保险有限公司北京分公司成立于2004年04月22日，主要经营范围为在北京行政辖区内经营下列业务（法定保险业务除外）：（一）人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务等。
  法定代表人：唐志伟
  成立时间：2004-04-22
  工商注册号：110000420064880
  企业类型：分公司
  公司地址：北京市西城区复兴门外大街A2号中化大厦4层
• 

  2021-01-17 16:08 赵风莉 客户经理

  中宏人寿保险有限公司北京分公司是2004-04-22在北京市西城区注册成立的内资分公司，注册地址位于北京市西城区复兴门外大街A2号中化大厦4层。

  中宏人寿保险有限公司北京分公司的统一社会信用代码/注册号是91110102762150347W，企业法人唐志伟，目前企业处于开业状态。

  中宏人寿保险有限公司北京分公司的经营范围是：在北京行政辖区内经营下列业务（法定保险业务除外）：（一）人寿保险、健康保险和意外伤害保险等保险业务；（二）上述业务的再保险业务。(依法须经批准的项目，经相关部门批准后依批准的内容开展经营活动。)。在北京市，相近经营范围的公司总注册资本为24009479万元，主要资本集中在5000万以上规模的企业中，共48家。本省范围内，当前企业的注册资本属于一般。

  通过查看中宏人寿保险有限公司北京分公司更多信息和资讯。

• 

  2021-01-17 16:02 齐春春 客户经理

  1. 我是今年被保险公司招收的内勤人员（就是所谓的正式职工），跟你简单的分享一点经验，你可以自行判断。

  2. 保险公司招收内勤人员一般最低要求是本科，极少极少的情况大专也可以。如果他告诉你没有什么学历要求或者他根本不和你谈学历的问题，那肯定是招业务员。

  3. 内勤的招聘是由分公司（省级）或是中心支公司（地市级）人事部招收的，去面试的时候一般会有人事部经理和公司的总经理面试的环节。如果你去面试根本没见到人事部的人员和公司经理（不是那些业务经理）那基本也是业务员招聘。

  4. 内勤员工据我所知都是没有业务需求的，如果他叫你先去新人培训，做几个月业务员然后再怎么怎么样，那基本也是忽悠你的。

  5. 在中国的保险公司（外资，中资，合资都一样）招人分为两种：

  6. 内勤（可理解为正式员工），专业性很强，岗位职责技能要求明确，跟公司签订劳动合同，结成雇佣关系，享受劳动法规定的待遇。

  7. 外勤，也就是业务员。一般招来后要进行培训并督促其考取保险代理从业资格证，公司与这类员工签订的是代理合同，而非劳动合同，也就是说，他们只是代理公司产品，而非被公司雇佣，因此不享受法律规定用人单位应该为员工提供的任何保障。当然也没有工资，社保等保障。他们的收入来源于业务提成。

  8. 一般保险公司在内勤招聘上是很严格的，对专业，学历，经验，技能要求很高，而且招聘人数有限。但是对于业务员则是越多越好，这才是公司盈利的根本。

  9. 不信你看保险公司的招聘信息几乎都是长期有效，并且职位也隐藏在“人事”“储备干部”“高新”“展业员”“理财经理”等光环下，以吸引应聘者。而且招聘也很随意，每个员工和业务员都有权利招聘（因为是代理关系，不存在劳动合同），并且很多保险公司招到人可以拿人头费的，比如我知道某国有保险公司是招进一个人奖励200块。并且可以从自己招到人的业绩里拿提成，百利无一害啊

  10. 组训老师会千方百计说服你去卖保险，同时在培训中组织各种团体训练，授课，讲座等对你进行洗脑，让你认同保险，甚至迷信保险。不是说保险不好，而是这种做法太可怕

  11. 一些保险公司在招业务员的时候，会承诺每月有无责任底薪（上海一般为1700-2000，内地根据比较少，有的才几百块，有的没有底薪）+提成+奖金，也是为了吸引并留住业务员。不过具体后否兑现承诺我不得而知，毕竟这是没有法律保障的

  12. 据我所知，保险业务员的工资结构一般为： 阶梯底薪（理解为补贴更准确）+提成+奖励，不过别以为保险公司的底薪和提成好拿，他们是有业务指标的，没完成指标什么都别想了。

  13. 确一下，保险本质上是对风险的投资，无所谓对错，只有对个人来说合理与否，并且在现在生活中的作用越来越重要。但国内因为某些保险公司的低劣手段和业务员的欺瞒作风，把这个行业搞臭了，甚至有人闻保险色变

  14. 说了这么多回归正题，这家公司如何楼主在充分了解了保险业情况后，楼主可以向该公司核实后，多家对比自己做判断，，至于公司实力方面可以看去查下其在工商局的注册信息，主要控股方等，若你觉得适合你，便去，不适合便不作~！提醒下，真想从事该行业需要很强大的毅力和一定的经济支持，以及狂热的激情和强烈的成公欲。若是被高薪吸引想找个赚钱捷径，还是算了吧

  15. 购买保险的话，除了选择有实力公司，更要选择适合自己的产品，保险合同中一定要注意三点：保险金额，保险期限，和保险责任，这是合同的核心，其中保险责任则是你所能享受的真正保障，一定要看清楚弄明白，不懂的术语自己去查证，切不可轻信业务员的片面吹嘘

  保险公司真要找入编制/交社保/非业务的职位，除非你：

  1. 非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。

  2. 有过硬的内部关系。

  3. 通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。

  4. 条件很苛刻，门槛很高，竞争程度堪比考公务员。

  5. 不然不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：

  6. 没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪）

  7. 没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了）

  8. 没有福利（底薪都没有，谈什么福利）

  9. 没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买）

  10. 不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。

  11. 每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出

  12. 卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
• 

  2021-01-17 15:59 黄盛林 客户经理

  现在保险公司招聘都是以招聘什么内勤、主管、经理或者储备干部等。但是保险公司都不靠谱的，去要先要求你参加岗前培训，缴纳报名费，培训的是什么上岗证，参加保险代理人资格考试，借口是所有从事保险行业的人都要的，其实只是卖保险的要的。培训结束后会告诉你不管做什么工作，都得从业务员做起的，所以你进去之后还是要出去跑业务的，不要相信，都是幌子。