杭州市区与余杭区的社保关系
黄盛木
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2021-01-16 12:33
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2021-01-16 12:51最佳答案
医疗保险：根据《关于印发杭州市基本医疗保障办法市区实施细则的通知》 杭政办[2017]6号
第十二条 用人单位按以下规定缴纳职工医保费：
（一）用人单位以当月全部职工工资总额作为缴费基数（以下简称单位缴费基数），按10.5%的比例按月缴纳职工医保费，按规定划入职工医保统筹基金、个人账户和大病保险基金。
（二）因工致残退出生产工作岗位的工伤职工，且未与用人单位终止或解除劳动关系的，用人单位应以其伤残津贴核发的标准为缴费基数，按月缴纳职工医保费，至其按月领取基本养老金为止。
（三）用人单位给在职职工中的退役六级及以上残疾军人缴纳的职工医保费，由用人单位属地政府给予全额补贴。计算单位缴费基数时，职工当年月平均工资高于上年度全省在岗职工月平均工资（以下简称省平工资）300%的，按300%核定单位缴费基数；低于60%的，按60%核定单位缴费基数。
第十三条 在职职工按以下规定缴纳职工医保费：
（一）在职职工以本人上年度月平均工资为缴费基数，按2%的比例缴纳职工医保费，由用人单位按月代扣代缴。个人缴纳的职工医保费全部划入职工本人的个人账户。
（二）因工致残退出生产岗位的工伤职工，以本人伤残津贴为缴费基数，按2%的比例缴纳职工医保费，由用人单位按月代扣代缴。
（三）在职职工中的退役六级及以上残疾军人个人不需缴纳职工医保费。
计算职工缴费基数时，职工上年度月平均工资高于上年度省平工资300%的，按300%核定缴费基数；低于60%的，按60%核定缴费基数。
失业保险：根据《浙江省人力资源和社会保障厅等3部门关于阶段性降低失业保险费率有关问题的通知》浙人社发[2017]47号
从2017年5月1日至2018年12月31日（费款所属期），全省失业保险单位费率由1%降为0.5%，个人费率仍按0.5%执行。
工伤保险：根据《杭州市工伤保险行业差别浮动费率办法》
二、关于行业基准费率
按照以支定收，收支平衡的原则，根据杭州市工伤发生率、职业病危害程度及工伤保险费收支比例，确定三类行业基准费率分别为：杭州市区范围内企业一类行业
0.5% ，二类行业 0.8% ，三类行业 1.2% 。五县（市）企业一类行业 0.7% ，二类行业 1.0% ，三类行业 1.4%
。基准费率可根据工伤保险基金的运行情况适时调整。
三、关于费率浮动
（一）企业为一类行业的，按行业基准费率向下浮动，浮动标准为 0.1%
，最多浮动一档。企业为二类行业的，按行业基准费率向上或向下浮动。浮动一档标准为 0.1%
，最多浮动二档。企业为三类行业的，按行业基准费率向上或向下浮动。浮动一档标准为 0.2% ，最多浮动二档。
市区企业一类行业的最低浮动费率为 0.4% ；二类行业的最低浮动费率为 0.6% ，最高浮动费率为 1.0%
；三类行业的最低浮动费率为 0.8% ，最高浮动费率为 1.6% 。
五县（市）企业一类行业的最低浮动费率为 0.6% ；二类行业的最低浮动费率为 0.8% ，最高浮动费率为 1.2%
；三类行业的最低浮动费率为 1.0% ，最高浮动费率为 1.8% 。
（二）费率浮动由各工伤保险预算单位社会保险经办机构根据企业上年工伤保险费用支出占缴费总额的比例（以下简称收支比例）确定，企业工伤保险费收支比例超过
100% 的，实行向上浮动；企业工伤保险费收支比例为零的，实行向下浮动（见附表）。
（三）工伤保险费率浮动每年调整一次，调整时间为每年的 7 月份。
生育保险：根据《杭州市生育保险办法》（杭政办[2011]22号）有关规定，并经2013年8月30日市长办公会议审议同意，决定从2013年10月1日起杭州市主城区职工生育保险缴费比例由0.8%调整至1.2%。
其他回答(共7条)
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2021-01-16 12:57 黄生龙 客户经理
可以到杭州医保局，办理参保转移。你在杭州参保不能使用余杭的医保卡的。其实你现在已经不在享受余杭的医保了，因为两地不能重复参保。办理了杭州的医保，余杭的参保关系就自然中断。所以要享受杭州的医保待遇，还要再办理杭州医保卡也就是杭州市民卡。
补充：楼主要转医保参保关系，需要①本人持身份证原件和复印件或用人单位持介绍信和参保人员身份证复印件至市医保经办机构窗口。填写《基本医疗保障关系转移接续申请表》。经审核，符合转移接续条件的，由经办机构生成《基本医疗保障关系转移接续联系函》，并发给转出地经办机构，也可由参保人员本人持《联系函》直接至转出地经办机构申请办理医保账户转移。②本市医保经办机构在收到转出地经办机构提供的参保（合）凭证、《参保（合）人员医疗保障类型变更情况表》及个人账户余额后，经审核无误，录入相应的缴费年限和个人账户金额。
如果你们单位人事部分有这个服务的，也可以让单位帮你们办。 -
2021-01-16 12:54 米士刚 客户经理
可以退的，去社保局打个重复缴纳证明，去商业银行退款即可！ -
2021-01-16 12:48 齐晓彤 客户经理
需要转移社保的。
社会保险转移需要的手续如下：
申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》，缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》；
出示《参保凭证》申请接续养老保险关系，缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》（附件一），符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》；
办理基金转移手续，原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构；
办理接续保险手续，新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况。
本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》所需要的材料：
《申请书》；
缴费职工户口簿、身份证原件及复印件；
缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件；
《职工养老保险手册》；
缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》；
解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件；
政策规定的其他相关材料。 -
2021-01-16 12:45 黄益汉 客户经理
但目前余杭与杭州仍是两个不同的统筹地，您可暂时保留杭州或是余杭的社会保险关系，不办理转移。待到退休前统一办理转移即可。您所提建议，我们会向上级部门反映。希望您继续支持与关心劳动保障工作。
打87214162 或 87220150 再咨询下 -
2021-01-16 12:42 齐春敏 客户经理
余杭区的社保可以转到杭州市区的。职工更换工作单位，基本养老保险、职工医疗保险可按规定随同转移至新单位继续参保。
1、如果跨统筹地区社会保险转移，本人带好身份证原件及复印件、养老保险手册，到社保中心填写《参保人员跨统筹地区流动职工社会保险关系转移申请表》，到转移窗口办理转移；
2、如果在统筹地区内或同一市内，当从某单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。 -
2021-01-16 12:39 黄盛洁 客户经理
1、98年以后，个人只要参加养老保险，那么就会以个人身份证号为账号开一个个人社保账号，其中有部分钱（杭州目前是参保工资基数的8%）计入个人账号，这个就如同你在银行开了一个账户存款一样，无论你后期是否继续缴费，这部分钱都一定在的。只是未累计缴费满15年的，退休后无法享受养老金待遇。符合情况后，经申请，个人账户的钱加上利息是可以一次性支取的（包括退休后合计领取的养老金低于个人账户金额的，个人死亡后，个人账户金额也是可以一次性支取出来的）。
所以：之前交的6年社保一直都是存在的，你可以将其转到现参保地余杭区合并，或者也可以暂时不转，待以后确定在何地享受退休待遇再进行转移。
2、对于医疗保险，只要你换到余杭区参保与杭州地区的参保时间是连续的（不要中断三个月以上），那么对于你的医保影响如下：
（1）报销标准没有变化；
（2）能够就医的医院范围有变化。
在余杭参保以后，在杭州市区只能在市级以及省级公立医院就医，其他的医院绝大部分是没有加入余杭区医保定点医院范围的（定点范围外的就医没得报）；
在余杭参保以后，不仅余杭区区级医院是属于医保定点医院范围内（在杭州市区参保，余杭区只有这么几家是属于医保定点医院范围内的），其他的余杭区的各村镇医疗点也都是属于定点医疗医院范围内的。
注：如当时未转移，那么在余杭区参保后，杭州市区参保的医疗门诊个人账户金额就暂时没办法使用了，但钱还是一直存在你的个人账户计息，一直等到你转移合并后就可以使用了。扩展阅读：
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2021-01-16 12:36 赵飞虹 客户经理
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你好，你的问题解决了吗？我和你的问题一样社保在杭州，住在余杭区仓前附近小孩上学有影响吗？必须要余杭区社保吗？杭州市区的能用吗？
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