其他回答(共7条)

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  2021-01-15 14:37 龚子鸣 客户经理

  工伤的休假期，需有医院医生的开具的休假证明，在开具的休假证明日期内，可以享受工伤工资待遇，即原来的工资待遇不变，假期结束后如果还需休假的要做病假待遇处理，也就是基本工资的80%，根据厂纪厂规的规定是否发放其他的福利待遇，你在工伤和病假期间，公司不得和你解除劳动关系，但公司可以将其他员工来顶替你原来的工作岗位，等你可以开始上班时需要由人事部门协调你工作岗位的继续或者他就其他岗位，没有解除劳动关系的情况下，公司无需对你进行补偿。一个月内未签订劳动合同的可以得到双倍工资的补偿，
  参照劳动合同法：
  第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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  2021-01-15 14:31 齐晓娣 客户经理

  工伤赔偿标准（工伤保险待遇标准 ）一、医疗保险待遇 （一）医疗费 第29条第3款1、标准：从工伤保险基金支付 2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；（2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（二） 伙食补助费 第4款 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。2、要求： 住院期间。（三）食宿交通费 第4款 1、标准： 本单位职工因公出差标准报销 2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；（2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。（四）康复治疗费 第6款1、标准：从工伤保险基金支付。 2、要求：（ 1）签订服务协议的医疗机构进行；（2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准（五）辅助器具费 第30条1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付2、要求：（ 1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；（2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具（六） 停工留薪 第31条1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付 。2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。（2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 （七）生活护理费 第31条 1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％;大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％;部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％ 2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；（2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费（八）工伤复发的费用 第36条 1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。 2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的二、伤残保险待遇 （一）伤残补助金 1、标准：一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付（二）伤残津贴 1、标准：一级 本人工资的90% ； 二级 本人工资的85% ；三级 本人工资的80% ；四级 本人工资的75%。2、要求：（1）从工伤保险基金中按月支付；（2）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；（3）到退休年龄并办理退休手续后，停发津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额 。（4）由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费三）伤残补助金 1、标准： 五级 16个月的本人工资 ；六级 14个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。（四）伤残津贴 1、标准：五级 本人工资的70% ；六级 本人工资的60%。2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额（五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（六）伤残补助金 1、标准：七级 12个月的本人工资 ；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资 ；十级 6个月的本人工资。2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付（七）医疗补助金及伤残就业补助金 1、标准：七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
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  2021-01-15 14:28 米国连 客户经理

  天津李律师：工伤保险的相应待遇都可向其主张。如果分包方没有施工资质可将发包方列为共同被告。大家有问题可以直接给我打电话，号码是我的用户名。
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  2021-01-15 14:25 黄皖生 客户经理

  应该的，与单位协商，若不行再劳动仲裁
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  2021-01-15 14:22 连亚琴 客户经理

  广东胡律师：
  你父亲只要能举证是在工作期间受伤的话，上了法庭你父亲争取以下赔偿的胜算很大，不过具体多大还是要看你父亲的代理律师如何操作了？
  （一）医疗费 第29条第3款
  1、标准：从工伤保险基金支付
  2、要求：（1）在签有服务服务协议的医疗机构治疗；
  （2） 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
  （二） 伙食补助费 第4款
  1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70％。
  2、要求： 住院期间。
  （三）食宿交通费 第4款
  1、标准： 本单位职工因公出差标准报销
  2、要求：（1）工伤职工到统筹地区以外就医的；
  （2）经医疗机构出具证明，报经办机构同意。
  （四）康复治疗费 第6款
  1、标准：从工伤保险基金支付。
  2、要求：（1）签订服务协议的医疗机构进行；
  （2）符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准
  （五）辅助器具费 第30条
  1、标准：按照国家规定的标准从工伤保险基金支付
  2、要求：（1）因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认；
  （2）安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具
  （六） 停工留薪 第31条
  1、标准： 原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
  2、要求：（1）停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
  （2）工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
  （七）生活护理费 第31条
  1、标准： 完全不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的50％
  大部分不能自理统筹地上年度职工月平均工资的40％
  部分不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30％
  2、要求：（1）在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；
  （2）已评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费
  （八）工伤复发的费用 第36条
  1、标准：享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。
  2、要求：工伤职工工伤复发确认需要治疗的
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  2021-01-15 14:19 龚峻梅 客户经理

  你好，工伤十级，你可以得到医疗费，12个月的工资和停工留薪期的工资，共计三个项目的赔偿。月工资为发生工伤前12个月的平均工资。
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  2021-01-15 14:16 龚小芹 客户经理

  这种情况属于工伤伤残十级，总共赔偿12个月工资就行了，工资标准就是受伤前一年度的月平均收入。