其他回答(共7条)

• 

  2021-01-14 13:27 齐晓娟 客户经理

  五险一金”包括医疗保险、养老保险、生育保险、工伤保险、失业保险与住房公积金。

  “五险一金”新规定:

  1.跨省就医结算启动：在哪儿住院，在哪儿报销

  （1）逐步解决跨省异地安置退休人员住院医疗费用直接结算，到2017年年底扩大到符合转诊规定人员的异地就医住院医疗费用直接结算。

  （2）逐步将异地长期居住人员和常驻异地工作人员纳入异地就医住院医疗费用直接结算覆盖范围。

  2.养老保险新规：4种不同情况养老保险领取地:

  （1）养老保险关系在户籍地的，当地领取；（2）不在户籍地的，在累计缴费满10年的地区领取；（3）不在户籍地，且缴费不满10年的，转回上一缴满年限地领;（4）不在户籍地，且在多地累计缴费年限不满10年的，归集户籍地按规定领取。

  3.生育保险新规：将与医疗保险合并,“五险一金”或变为“四险一金

  （1）2016年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业发展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，“五险一金”或将变为“四险一金”。

  （2）自2017年1月1日，河北邯郸、山西晋中、辽宁沈阳、江苏泰州、安徽合肥、山东威海、河南郑州、湖南岳阳、广东珠海、重庆、四川内江、云南昆明等12个试点城市，将生育保险基金并入职工基本医疗保险基金征缴和管理。

  4.工伤保险新规:到2020年劳动者参加工伤保险覆盖率超80%

  （1）到2020年，建立健全用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的职业病防治工作格局。

  （2）劳动者依法应参加工伤保险覆盖率达到80%以上，逐步实现工伤保险与基本医疗保险、大病保险、医疗救助、社会慈善、商业保险等有效衔接，切实减轻职业病病人负担。

  5.失业保险新规：目前，已有北京、上海、天津、河北、山东、山西、青海等7个省份宣布上调失业保险金标准。其中，北京每月每档上调90元。

  6.住房公积金新规：无论多高薪，公积金缴存比例也不能超过12%

  住建部规定：

  （1）从2016年5月1日起，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%；

  （2）阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行；

  （3）生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。

• 

  2021-01-14 13:24 黄盈椿 客户经理

  您好 五险一金的缴费比例如下：
  养老保险单位缴纳比例：21%;个人缴纳比例：8%
  医疗保险单位缴纳比例：11%;个人缴纳比例：2%
  失业保险单位缴纳比例：1.5%;个人缴纳比例：0.5%
  生育保险单位缴纳比例：1%;个人不承担缴费
  工伤保险单位缴纳比例：0.5%;个人不承担缴费
• 

  2021-01-14 13:21 黄百煜 客户经理

  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
  “五险一金”是法定的，所以用人单位应当为你办理五险一金的。
• 

  2021-01-14 13:18 黄盛波 客户经理

  一、养老保险转移手续
  《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式(个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%)转移手续如下：
  （一）携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；
  （二）带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。
  二、医保账户可随人划转
  根据人力资源和社会保障部发布的“移民工人基本医疗保险关系转移和重新联系暂行办法”，从2010年7月1日起，移民工人跨省时可以转移医疗保险关系就业和个人账户可以按照转移。传递。
  根据“暂行办法”的规定，当一名工人离职并在新的城市工作时，他可以参加当地的城镇职工基本医疗保险。新聘的社会保障机构将通知原职业介绍所社会保障机构办理转移手续，工人将不再享受原工作地点的基本医疗保险待遇。原来的就业网站将在暂停保险手续的同时签发保险凭证。
  个人账户的余额通过保险代理机构转移。当您投保新的医疗保险时，提供足够的真实保险信息，您将不必担心所有医疗保险的转移。
  三、工伤及生育保险
  这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。
  四、失业保险转移
  “失业保险条例”规定，如果将城市企事业单位转移到协调的区域，失业人员在整个区域内移动，则转移失业保险关系。如果您需要办理手续，在省内或省内工作的员工应办理将失业保险关系转移到接受原单位失业保险业务的办理机构的手续。
  该机构将颁发员工参与和支付证书，员工将使用此证明证明失业保险机构不会转移资金。
  五、公积金异地购房可以一次性提取或转移
  如果个人在外地工作，如果雇主已经建立了住房公积金账户，可以使用原居住地的住房公积金账户的全额。
  转入外地公积金账户。在处理时，员工需要提供转移单位的收据证明，转移地点设立住房公积金的证明，转账银行账号，账户银行名称，员工复印件身份证等原始单位在原居住地，原单位的住房公积金管理人申请到开户管理部门办理。
  凭借离职证，身份证和银行账户提取，外国账户可以在每月25日之前在原单位所在的住房公积金管理中心申请一次性提取住房公积金。
• 

  2021-01-14 13:15 符胜忠 客户经理

  教师辞职后五险一金可以按照如下流程办理转移（工伤和生育保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题）或提取：

  1、养老保险转移手续

  《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》规定养老保险采用 “双转移”模式(个人部分全额转移，统筹部分(即公司部分)转移缴费基数的12%，相当于统筹部分的60%)转移手续如下：

  （一）携带包括参保人员居民身份证、解除劳动关系证明、居民户口簿等相关证明材料，到目前所在地的社保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》；

  （二）带齐这些手续，填写《转移接续申请表》，向转移地的社保机构提出转入申请。此后，就不需要再操心其他事宜，新旧参保地两地社会部门将处理转移事项。只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。

  2、医保账户可随人划转

  根据人力资源和社会保障部出台的《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》，从2010年7月1日开始，流动人员跨省就业时可以转移自己的医保关系，个人账户可以跟随转移划转。

  根据《暂行办法》的规定，当劳动者离职之后到新城市就业，即可加入当地的城镇职工基本医疗保险。新就业地社保经办机构将通知原就业地社保经办机构办理转移手续，劳动者不再享受原就业地城镇基本医疗保险待遇，原就业地在中止参保手续的同时出具参保凭证备查。

  同时，个人账户余额通过保险经办机构转移。在新就业地参保医疗保险时提供足够真实的参保信息，所有医疗保险关系转移的事情都不用再费心。

  3、工伤及生育保险

  这两种保险属于“当期交纳当期享受”的险种，并不存在转移的问题。

  4、失业保险转移

  《失业保险条例》规定，城镇企业事业单位成建制跨统筹地区转移，失业人员跨统筹地区流动的，失业保险关系随之转迁。

  如需办理手续，在职职工在本省内或向外省迁移，应到受理其原单位失业保险业务的经办机构办理失业保险关系转移手续。由经办机构出具职工参保及缴费情况证明，职工凭此证明到迁入地失业保险经办机构接续失业保险关系，不需转移资金。

  5、公积金异地购房可以一次性提取或转移

  个人到外地工作，如果工作单位已为其建立了住房公积金账户，可以将在原来住地的住房公积金账户内的全部金额，转移到外地的住房公积金账户内。

  办理时，该员工需要提供调入单位接收证明、在调入地建立住房公积金的证明、转入银行账号、开户行名称、职工本人身份证复印件等相关材料给在原居住地的原单位，通过原单位的住房公积金经办人到开户管理部申请办理。

  外地户口凭离职证明、身份证和提取银行账户，每月25日前可以在原单位所在地的住房公积金管理中心办理住房公积金一次性提取。

  综上，教师辞职后五险一金怎么处理呢？按照五险一金的具体类别，其处理方式是有差别的。首先，工商和生育保险不存在转移的问题。

  而养老保险和医疗保险在一般情况下是可以随劳动者的工作地点转移的，劳动者去两地社保部申请即可，失业保险的转移也大致相同。至于住房公积金，若新工作单位有公积金账户可以进行转移，否则可到原单位进行一次性提取。

  扩展资料：

  辞职后五险一金怎么办，许多职场白领可能会忽略这个问题，离职后三个月内，医疗保险停缴费是有很大影响的，下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。

  1、养老保险理论上是不可以中断的，断交后如果补交会产生滞纳金（而且分地域，有些地区不允许补交的），最后是累计年限的，但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续，也就领取不了养老金（有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件，有的地区会让参保者一次性交齐差额部分），不过交得越多，当然养老金也越多。

  辞职后五险一金办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。

  2、失业保险必须要交（个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保）。

  辞职后五险一金办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

  3、医疗保险比较重要，规定是中断三个月以上就失效，三个月以后看病就得自己掏钱，小病无所谓，大病就惨了，中断三个月以上的到新单位重新上。

  每个参加医保的有医疗保险账户，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入社会保险卡（医保卡），个人可以随时提取，用途只能买药。

  医疗规定门诊费用1800元以上部分才可以报销，比如花了2500， 只报销700的50%-70%（医院不同，报销比例不同），如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

  辞职后五险一金办理转移手续：与单位解除劳动关系后，单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户，现在就处于灵活就业状态。如果你没找到单位要自己交的话，只需要交养老保险和医疗保险两种。

  不过具体缴费比例还需要上当地人力资源和社会保障部门咨询，因为地域不一样缴费额度也会不一样，有些地区连缴费比例也会有所差异。

  单位参保先不介绍，找到单位后随单位缴纳就可以了，一般灵活就业人员缴纳当地都会为参保人员设置几个档位，比如低、中、高可以根据自身的经济实力选择相应的档位，当然越高交钱越多，相对的退休工资也会高点。

  4、公积金单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资3000元，单位给你300，你自己扣除300，所以你每月公积金帐户应该有600元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房.可以自取或委托单位取；办理转移手续：先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

  公积金中心每年六月（各地时间会略有差异）会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。

  参考资料来源：

  
  
  

• 

  2021-01-14 13:15 齐晓峰 客户经理

  可以补充商业养老和医疗保险
• 

  2021-01-14 13:12 樊成钢 客户经理

  目前公务员和在编教师都不交养老保险，而是采用退休金制度，说白了就是自己一分钱不交，退休后白领钱。另外，公务员和在编教师没有五险一金，只有3险一金，工伤、医疗、生育和公积金，其中只有医疗和公积金是需要自己承担的，而且比例要比企业高得多，比如自己拿8%，单位拿12%。