其他回答(共7条)

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  2021-01-13 08:54 齐景宪 客户经理

  应该可以。如果你老婆上班的时候交有生育保险，也是可以报销的。你可以去当地的劳动保障局去咨询一下。我原来生小孩的时候已经离职三年了，但以前单位交有保险，所以也报销了。
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  2021-01-13 08:54 连东英 客户经理

  不能，你如果没有买生育保险那是没有报销的！并不是夫妻双方只要有一方买了生育保险就可以用，生孩子的费用报销必须是女方买了生育保险才能有用！男的生育保险的用处是男的有生育方面的疾病需要治疗可以用！
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  2021-01-13 08:48 黄瞩信 客户经理

  从怀孕到宝宝出生，不仅宝妈要受罪，宝爸要受累，钱包更是要瘪一大截。但是如果宝妈有生育险的话，费用是能够报销一部分的。

  生育保险是什么？交多少？

  我们知道社保就是五险一金，其中的五险包括养老、失业、工伤、医疗和生育险。生育险又包含了生育津贴和生育医疗两个方面。

  那么，生育险要交多少钱呢？

  生育险个人是不需要缴纳的，全部是由公司来缴纳，缴纳比例是1%。比如说你的工资是5000，每个月公司就帮你缴纳5000×1%，也就是50块。这笔钱是直接从公司账户里扣的，所以说这不需要自己去缴纳的。

  生育保险有什么用？可以报销哪些费用呢？

  生育保险主要有两个作用：一是可以报销生产期间的医疗费；二是可以发放生育津贴。

  1、可以报销哪些医疗费用？

  （1）生育的医疗费用

  （2）计划生育的医疗费用

  （3）其他符合规定的项目费用

  比如：产前检查费、接生费、手术费、住院费和药费。

  需要注意的是，生育保险与其他社会保险不实行重复报销和补偿报销，也就是说，走了生育保险报销，就不能再走医疗保险报销了。

  另外，生育保险的部分费用是有限额规定的，产检费一般在1000左右，顺产一般在2500左右，超出规定的部分就需要自己来承担了。

  2、生育津贴是什么？

  现在规定的基础产假一般是98天，而生育津贴能领到的钱等于公司上一年平均月工资除以30天再乘以你的产假天数（上一年公司月工资÷30×产假天数）。
  

  也就是说，假设你的公司上一年平均月工资是6000，休98天的产假，也就是能领6000÷30×98共19600元钱，工资更高的话领的更多，这笔钱宝妈们千万不要错过。

  需要注意的是，要想领生育津贴的话，有一个很重要的前提，那就是生产之前，你的生育保险必须连续缴纳1年以上。

  有的宝妈没有参加工作，怎么自己去社保网点办理呢？

  生育险可以节省很大一笔费用，但是有的宝妈因为没有参加工作，所以也没有公司帮忙买“五险一金”，这就需要自己去社保网点办理了，需要准备“三证一卡一票”。

  1、“三证”指的是身份证、出生证、计生证，这都是在办理途中需要用到的证件。

  
  

  2、“一卡”指的是银行卡。

  
  

  3、“一票”指的是医院发票。
  

  准备好上述材料以后，可以到社保网点填写《生育保险待遇申请表》，排队办理就可以了。

  结语

  有一个说法叫：养个娃就相当于养了个“四脚吞金兽”，可见孩子的养育花销是多么的大。所以，当遇到能报销和节省的地方，家长们还是要注意去抓住机会。

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  2021-01-13 08:45 赵顺轩 客户经理

  老婆生小孩不能用老公的医保，医保卡只能对本人有用，要用你老婆自己的医保，社保，生育险才有的报销
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  2021-01-13 08:42 黄百煜 客户经理

  你老婆离职后怀孕，不可以用你的医保报销生孩子的费用，因为医保卡只能自己用，不可以给别人用，但是医保卡上的钱你老婆可以用，具体的你可咨询下社保。
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  2021-01-13 08:39 米培燕 客户经理

  可以啊，不是只有女人有生育险，男人也有的，所以你老婆生孩子是可以用医保的，到时候提供身份证，银行卡，出院证，还有住院清单就可以啦
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  2021-01-13 08:38 赵骥万 客户经理

  你老婆生孩子后，由你向单位提交住院材料，报销生育费用，由于你老婆不是直接投保人，只能报销部分住院费，其它就好像没有了，建议你咨询一下你们公司工会或负责劳资的部门。