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  2021-01-09 16:38 米大丽 客户经理

  首先，性质上有不同。生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。
  而生育基金是指准备生小孩的小两口为了生养宝宝而进行的经济和知识储备。经济上主要有宝宝成长所需要的奶粉钱、穿着打扮费用等，更为重要的是宝宝的教育投入费用项目。当然，还有妈妈的身体养护费用。
  其次，使用上的差别
  在生育基金的使用条件
  生育基金的使用各地的规定是不同的。按照不同的地区规定，使用生育基金的条件是：怀孕之前的**个月，在需要使用生育基金的所在地连续缴纳生育基金。否则不能使用。
  男女职工的生育基金报销比例不同。
  女职工在满足生育基金使用条件后，根据地区规定，能够报销产检费用的上限来报销相关费用。如女职工不满足条件或失业，则在可在男职工的单位报销相关费用上限的50%。
  而生育保险在使用上，包括生育医疗费用和生育津贴。
  1、生育医疗费。
  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
  女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
  2、生育津贴。
  女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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  2021-01-09 16:35 齐明杰 客户经理

  生育保险报销包括：检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付，同时享有生育津贴等；用医保报销，则只能按普通门诊或住院比例进行报销。
  一、生育保险待遇
  1、生育医疗费
  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
  女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
  2、生育津贴
  女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
  二、职工基本医疗保险，按比例报销。
  对门诊医疗费用实行三段式结算方式，即账户段、自负段和共负段。医保卡余额用完了，再发生医疗费用时，即进入自负段和共负段的报销模式。
  （一）当年个人账户用完后进入自负段
  1、根据年龄的不同，自负段分别为45周岁以下为900元；45周岁（含）至退休为600元；退休以后为300元。（各地标准并不统一）
  2、在自负段内个人门诊发生医保范围内的医疗费要由个人按上述金额自负，但每次就医时仍要刷医保卡进行累计计算。
  （二）共负段，由个人和医保基金按比例共同支付（各地标准并不统一）
  1、在三级医院门诊就医个人承担25％，医保基金支付75％；
  2、在社区医院门诊就医在职人员个人承担14％，退休人员个人承担8％，医保基金分别支付86％、92％；
  3、在其他医院门诊就医个人承担20％，医保基金支付80％。
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  2021-01-09 16:32 辛培军 客户经理

  参加职工医疗保险的，生育时是不能用职工医疗保险，只能用生育保险。
  我当时生宝宝是用的新农合报销，我们这里报销是：顺产1500，剖腹产2500！因为我没有上班，所以就没有职工医保！但是我妹妹因为有工作，她也买了生育保险，她当时顺产花了五千多，医院报销了一万多！具体如何报销还是要看你们当地的政策！
  参加城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗的，很多地方生孩子可以报销部分生育医疗费用，你可以咨询当地12333劳动保障热线。很多地方新型农村合作医疗由卫生部门管理，是新农合的你可以咨询卫生部门。
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  2021-01-09 16:29 连丽芳 客户经理

  生育保险与生育医疗的区别

  一、享受对象不同

  1、生育保险待遇的享受者一般为女职工，少部分地区包括男职工配偶

  2、医疗保险待遇享受的对象是全体职工

  二、时间限制不同

  1、生育保险的享受时间是育龄女职工，还取决于妇女的年龄、结婚时间、生育顺序等，按照我国实行的计划生育国策，女职工一生基本上只享受1次生育保险待遇，极少有享受两次以上的

  2、医疗保险则没有年龄的限制，这是因为无论哪一个年龄段的职工都可能患病，而且享受次数也不加限制
  

  三、保障方向不同

  1、生育保险享受者的医疗服务，基本上以保健和监测为主，正常的分娩无需进行治疗，只要求定期对产妇进行身体检查，以及对产妇和胎儿的监护，以保证正常分娩

  2、医疗保险主要是通过必要的检查、药物、理疗和手术等方面的医疗手段，对患病的参保者进行治疗，使其早日康复走向工作岗位

  四、休假不同

  1、生育假期的享受期限，国家有明确规定，如正常产产假为90天，并且严格规定产前15天

  2、医疗保险对享受者的假期没有时间限制，一般以病愈为期限

  五、参保模式不同

  1、生育保险的待遇保障标准一般高于医疗保险待遇，生育保险职工个人不需缴费，参保职工在产假期间享受生育津贴

  2、医疗保险实行统帐结合的模式，职工个人要缴纳保险费，建立个人帐户，医疗保险没有疾病津贴

  参考资料来源：百度百科—生育保险

  参考资料来源：百度百科—医疗保险

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  2021-01-09 16:26 樊振生 客户经理

  生育保险和医疗保险区别如下：
  1、医疗险是由单位和个人按比例共同承担，而生育险是由公司缴纳，个人不缴纳。
  2、报销政策不同：
  ①医保分两个帐户，个人帐户，体现在医保卡内的钱，可以用来在定点药店买药，门诊费用的支付和住院费用中个人自付部分的支付;统筹帐户，由医保中心管理，参保人员发生符合当地医保报销的费用由统筹帐户支付。
  ②生育保险通常规定是缴费满一年，且当前仍在缴费中，可以享受生育保险的相关待遇。但是，生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。
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  2021-01-09 16:23 黄真敏 客户经理

  职工医保不报销生小孩费用
  产检、住院费用、产假工资由生育保险报销
  女方没工作，可以用男方生育保险报销产检、住院费用，没有生育津贴
  双方都没工作，女方医保报销，按普通门诊、住院比例报销
  生育保险报销比普通医保高，另外女方生育保险可以报销产假工资

  扩展阅读：

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  2021-01-09 16:20 米增强 客户经理

  生孩子只能用生育保险，如果是企业职工参加了生育保险，并缴费满6个月或1年以上（各地规定有所差异），可以享受生育医疗费、计划生育医疗手术费，生育休产假期间可享受生育津贴。
  参加职工医疗保险的，生育时是不能用职工医疗保险，只能用生育保险。
  参加城镇居民医疗保险或新型农村合作医疗的，许多地方生孩子可以报销部分生育医疗费用，各地规定不同，报销多少也有区别，可咨询当地12333劳动保障热线。多数地方新型农村合作医疗由卫生部门管理，是新农合的可咨询卫生部门。