其他回答(共7条)

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  2021-01-09 05:26 赵颐轩 客户经理

  这个问题非常正常，一般公司都不喜欢招聘有孩子的女士，因为会在工作中分心，工作和家庭是不能兼顾的。

  
  

  如果你近几年不打算要孩子，他们还是可以考虑一下你的。但是如果你想立刻要孩子，那么他们是不会雇佣你的。
  

  
  

  职场对于女性总是太过残忍，甚至有些老板会在员工怀孕，或者请产假的时候，无情的把她辞退掉。公司是一个冷酷无情的地方，他们是不会理解你的苦衷的，只知道你没有给公司创造利益。
  

  
  

  我以前请产假的时候，公司就偷偷的把我辞了。心里非常失落，感觉有了孩子连工作都不好找。但是不管怎么样，我始终觉得孩子比工作重要。工作没有了可以再找，而孩子只有一个。
  

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  2021-01-09 05:23 贾麒麟 客户经理

  这个问题是很正常的。
  站在HR 角度就很容易理解了。
  

  
  从招聘成本来考虑，已婚未孕的或未婚的适龄女性基本上都是属于要尽量“避开”的一个群体，特别是在社保和劳动关系管理比较正规的地方（不能否认还是有些钻空子不交社保，强制要求员工承诺几年内不生育，还有女性员工一怀孕就马上辞退等情况），从招聘者角度来说应聘者回答要或不要或什么时候要也许并不能改变HR的决定，通常表面上HR都会表示理解或者强调个人不认同这类“歧视”女性应聘者的做法，但这一条确实是不可避免的考虑因素，特别是在和其它同水平应聘者条件有比较的情况下；
  

  
  当应聘者对应岗位的能力够强，与岗位配比适合度非常高，在人选中没有更强的竞争者时，婚不婚、孕不孕就没有那么大的影响了，（千万别一上来就回答HR说准备计划要BB，那就暂时不要找工作好了）。
  最后一点也要合眼缘，工作团队的和谐性很重要。可以先对自己的工作能力，职业方向等做一个自我评估，有自己能力适合的岗位再投简历，配比度越高，面试和成功应聘的几率越高，通常企业需要的是一个马上能贡献价值的员工，而不是从零开始的学生。
  所以不要在意HR对这个问题的纠结，先认清自己，拿出自信，任何面试都充满诚意的去面对，一切决定于你自身的努力和一点好运气！一起加油吧！
  

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  2021-01-09 05:20 黄生龙 客户经理

  没有所谓的标准。
  没有遇到合适的人的时候就全心立业。遇见对的人并且是对的时候就成家。对的人不会对立业有影响甚至还会有推动作用。
  个人其实更倾向于先成家后立业。
  1 心理准备。一个男人成家后更成熟，更有责任感，这对于立业来说也算是心智上的一种准备。而且成家后在立业的道路上少了对成家这一人生大事的考虑，也能更全身心地投入事业之中。当然，这一前提是你的妻子是那个对的人。
  “《礼记·大学》：“古之欲明明德于天下者，先治其国；欲治其国者，先齐其家；欲齐其家者，先修其身；欲修其身者，先正其心；欲正其心者，先诚其意；欲诚其意者，先致其知，致知在格物。物格而后知至，知至而后意诚，意诚而后心正，心正而后身修，身修而后家齐，家齐而后国治，国治而后天下平。”物格而后知至的译文为为通过降低自己的欲望，减少自己的贪念，来让自己头脑清醒，是非曲直分明。正念分明后就要努力在待人处事的各方面做到真诚二字，努力断恶修善，久而久之自己的修养就起来了，有智慧了。这时就可以把自己的家庭经营好了。家庭是国家的缩影，把自己家庭的经营好了的人也一定可以把国家治理好。一个能把自己国家治理好的人，那么他（她）也一定能让世界充满和谐，天下太平。” ——百度知道
  修身齐家治国平天下。古人已给出最合理的人生顺序。
  2 医学角度。晚婚导致晚育。从医学上讲，太晚婚育害处多。
  “结婚太晚影响性生活质量。男性30岁后性冲动的急迫程度会减弱，40岁时，除非有异常刺激，一般无法很快地进行持续射精。而高龄未婚女性缺乏正常性生活，长期性压抑导致阴道废用性萎缩，分泌物减少或干燥，引起泌尿生殖道炎症。
  高龄夫妇生育能力大幅下降。一般男性25~35岁身体健壮，精子质量最高，此后精子数量和质量都会下降。另外，英国圣安德鲁斯大学发现，30岁后女性卵细胞储备减少90%，生育能力大幅降低。
  高龄孕育增加胎儿畸形和夭折风险。30~34岁女性出现早产风险会提高20%。研究表明，25~29岁生育者，唐氏综合征婴儿发生率仅为1/1500；30~34岁为1/900；35~39岁则上升到1/300；45岁以上竟达1/40。
  高龄孕育危害女性健康。据世界卫生组织报告显示，35岁以上的高龄产妇高危妊娠增多，直接威胁母婴健康。中年女性盆腔基本固定、阴道弹性降低、子宫肌肉收缩力减弱，容易难产。年龄越大，产妇发生妊娠高血压、妊娠糖尿病、产后抑郁症等几率
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  2021-01-09 05:17 齐智国 客户经理

  这个问题我来回答你，为你解惑。
  首先，必须先立业，有了一定的经济实力再讨论成家最好。毕竟现在人都比较实际，没有任何人，喜欢跟你过穷日子。如果结婚后，没有房，没有车，吃了上顿没有下顿。那么任何人，都受不了的。
  人们常常会说，爱情比金钱重要！但是又有多少女性，在金钱面前抛弃了爱情！因为爱情，缺少了物质上的需求！一切都是空谈，什么面包会有的牛奶会有的！其实面对一切，什么都不会有的。
  所以男人必须能提供给自己妻子，物质上的需求，别人可以吃面包，最起码你可以给你妻子吃馒头。没有经济基础，恐怕吃馒头也成了奢侈事。
  男人，肯定先立业，有了一定基础，将来也能给自己的孩子提供良好的上学环境！如果没有一定基础，恐怕孩子就会成为留守儿童了！
  综合上述，男人必须先立业，能给家人还有孩子提供良好的环境时候再考虑成家立业！
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  2021-01-09 05:14 齐敬甲 客户经理

  我认为不太正常吧。这已经属于个人问题了。面试公事公办，怎么能够问这种问题。估计是涉及到产假，所以才会这样问。

  男女享受同等权利是法律明文规定的事。但是这件事却因女性要负担生育责任，由于会引起一段时间内无法正常进行工作。所以在面试的时候可能受到歧视。在社会上，很多单位不愿意雇佣已婚未育女性，这是一种明显的歧视现象。

  女职工的特殊劳动保护权利受到侵害时，女职工可采取下列方法，维护自己的合法权益：

  一是向企业主管部门或劳动监察部门申诉。

  二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起一年之内。

  三是对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。

  女性虽然在生孩子的时候，没有办法继续给公司创造大量价值。但是，从社会角度上来看，女性生育是在为一个社会的发展做出贡献。

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  2021-01-09 05:08 龚巧云 客户经理

  退休老人首先要树立“退休不是人生的终点，而是人生道路上的一个驿站”的思想，克服“无为无聊”的自卑心态，积极向上，精神充实，努力做到老有所学，老有所乐、老有所为，让夕阳出漫天晚霞。
  其次，退休老人们要从各自的年龄、特长、兴趣、爱好等具体情况出发，自我设计，将退休生活的内容安排得丰富多彩。
  在健身锻炼方面，早可选择跑步、气功、拳剑舞操等项目。晚可选择散步，到大自然中去吸取新鲜空气，持之以恒，于身心健康必有好处。身体状况和经济条件较好的老人，可避开节假日高峰，结伴出门旅游，饱览祖国名山大川，陶冶情操，充实自我。
  除体育锻炼以外，老年人亦可适当从事家务劳动，或学习烹饪；或种花养草；或逗养宠物；从中获得乐趣。探亲访友，谈天闲聊，回顾往事，亦可延缓衰老。
  文化水平较高的退休老人，可舞文弄墨，向报纸、杂志投稿，讴歌美好人生。
  退休老人们的精神和生活内容充实了，才不会感到无事可做，而是有事可做；才不会感到空虚无聊，而是充实美好。
  老人退休之后要保持好心态
  平静心绪
  退休之后，只要能平静心理状态，而不是老想着在职时的一呼百应、八面威风，就不会产生较大的失落感。只有平静心绪，放下架子，才能和周围的人打成一片，并能与他们同甘苦、共命运，想群众所想，急群众所急，生活才会有新的内容和乐趣。
  平常生活
  退休之后，生活上不要搞特殊化，而要勤俭节约，不铺张浪费。这既是做人的本分，也是中国人的美德。当然，每个人的生活方式、生活习惯和爱好有所不同，不能强求一律。但人们的生活质量及生活水平随着社会的发展在不断提高，如不保持勤俭节约，一味地追求物质享受，终日过着穷奢极欲、醉生梦死的生活；或一味贪图安逸，游手好闲，饱食终日，无所事事，又不乐意参加力所能及的劳动和运动，身体势必发胖，则血压升高、血糖异常、血脂增高等各种富贵病相继出现，轻者影响身心健康，重者会危及生命。
  平和心态
  退休之后，门庭冷落、车马稀少，恭维的人不见了，失落感渐增。且相对而言，月收入有所降低，昔日的那些年轻人，工资逐步高于自己，于是心理不平衡，思想不通，事事不如意，处处看不惯，好发牢骚，爱生闷气。长此以往，必然影响健康。如果能以平和心态看问题，从总体上讲，大多数退休老人的生活条件还是比上不足，比下有余的。眼前亟需关注的并不是待遇问题，首先应是自身的健康，有了健康身体就有了一切，没有身体健康将会失去一切。老年人要以豁达的心态面对生活，知足常乐，达观快乐，重新确立生活信念，这对自身的健康是大有裨益的。
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  2021-01-09 05:05 黄皓燕 客户经理

  当面试时，面试官问及到个人问题时，不要想着绞尽脑汁去隐瞒个人问题，毕竟面试官阅人无数，不会傻到相信我们的一面之词。而且当你说了一个谎言时，需要无数个谎言来圆润，何必让自己那么累呢？如果当一个谎言被拆穿后，将会带来用人单位的不信任，还有可能会被辞退。
  如果你打算如实回答有没有男友？计划什么时候结婚？什么时候要小孩？参考答案如下：
  1、未婚且短期没有结婚计划女性
  最近1、2年内并没有结婚生子的打算，想把主要的精力放在工作上，可以再说说你的工作规划或者是当前自身情况，如没有男友、一直分开两地、并不想结婚等情况，来赢取面试官的信任与好感。
  2、未婚但是有结婚计划女性
  对于每个人来说结婚生子都是人生大事，如果遇到合适的人我会结婚。如果有幸入职，那我也是公司的员工，也会站在公司角度去考虑，来安排自己的婚期以及以后的生育问题，争取最合理的安排自己生活与工作。
  3、已婚女性没有生育规划女性
  由于我个人想先发展事业，所以生育问题目前不在考虑范围内。如果要是想生小孩的话，完全可以在上家公司休完产假再想跳槽的事情。
  4、已婚女性有生育规划女性
  由于我的年龄已经不小了，在最近几年内有考虑要孩子，但是我对于公司的经营模式和发展非常看好，并且十分尊崇公司的企业文化，希望未来5-10年能在贵公司更长久地发展。
  

  
  关于问题，我们可以这样回答，至于能否被录取，要看面试官的想法了，有些事情不能强求。