其他回答(共7条)

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  2021-01-08 13:59 黄盛洁 客户经理

  很高兴为你解答
  医保卡肯定是可以用的，不过要在指定的定点医院用，或者是可以使用医保卡的医院使用。
  用医保卡比自己花钱看病要便宜很多。

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  2021-01-08 13:56 符翩翩 客户经理

  根据我的经历，1、领公积金首先需要你的用人单位提前一个月停止缴纳你的公积金，所以这就是很多单位要求提前一个月申请离职的原因；2、领公积金需要用人单位的离职证明。所以从这两点来看，你的情况要领走公积金，建议你还是走公司的正常离职流程，不要把关系搞得太僵，实在不行可以请劳动部门介入。至于社保和医保是可以转走的，要去社保局办理。
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  2021-01-08 13:50 赵风莉 客户经理

  医保卡能用，医保卡不是在你自己那里吗？你离职了企业只是停止给你交了，等你到了一个新公司上班，那边有交的话是给你续缴的，也是就说在前面交的基础上继续累积。
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  2021-01-08 13:47 齐敬磊 客户经理

  你去找富士康人事部的人，让他们帮你查查，医保卡在哪，这样就能解决了
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  2021-01-08 13:44 龚宇飞 客户经理

  这个医保卡应该属于全民医保，也就是说你即使离开了那个公司，但是呢，以你名义办的医保卡还是有效的。而且公司给你打的钱都已经到账了，所以说了不影响你今后的使用。
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  2021-01-08 13:41 齐昆明 客户经理

  1、离职时，住房公积金封存在市住房公积金管理中心，不能领取出来，待购房时可以提取使用。
  2、离职后，如果你能够在社会保险事业局办理续保就可以使用。
  3、找到新公司后要办理相关的迁入关系手续。
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  2021-01-08 13:38 龚崇栋 客户经理

  富士康辞职不放人，决定自离，自离后，住房公积金不能领出来，应该转移到就业地公积账户中心；
  医保卡剩余资金可以看病使用，也应转移到当地的医疗保险中心，在未就业前，按医疗保险中心要求缴纳医疗保险金。