其他回答(共7条)

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  2021-01-04 10:35 赵颖贤 客户经理

  就是临时工单位也应该给办理各种保险,不给办就找当地的劳动监察大队投诉他们,
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  2021-01-04 10:29 龚孝雄 客户经理

  五险一金是法定的，必须交，否则违法。

  《社会保险法》第八十四条规定：
  1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
  2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
  3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
  

  
   《住房公积金管理条例》

  第20条规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴”
  第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。
  ”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”

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  2021-01-04 10:26 黄盛波 客户经理

  这个国企三年没上班，也没有被辞退，这个无险一金个人去交吧！
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  2021-01-04 10:23 车广东 客户经理

  想辞职跳槽，五险一金怎么办？

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  2021-01-04 10:20 齐晓娇 客户经理

  国企将近3年没上班 没辞职没被辞退 五险一金停交，回去上班
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  2021-01-04 10:17 车庆云 客户经理

  问题补充：我所在的国企员工分成好几个等级！但是公司不给上五险一金！有的一金不是强制性的，但同一个公司的员工应该一视同仁，不应有歧视。你应该
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  2021-01-04 10:14 赵风茹 客户经理

  很多企业不给员工交五险一金，主要原因是劳动法执行不到位，社保局卡的不严。