其他回答(共3条)

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  2021-01-03 08:47 赵风蕾 客户经理

  工人与私人老板直接形成的是雇佣关系，如果工人因工作的原因意外死亡，作为雇主要承担民事赔偿责任。
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  2021-01-03 08:41 连保军 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  您好！您想要给工人买意外险，最好考虑团体性质的产品，也就是团体意外险。一般来说，团体意外险投保，人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人，而且保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保。

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  2021-01-03 08:38 齐春影 客户经理

  您好！您想要给工人买意外险，最好考虑团体性质的产品，也就是团体意外险。一般来说，团体意外险投保，人数一般不得低于5-6人，对于风险类别较高的工种，要求投保人数不低于20人，而且保险期间一般不超过一年，如需长期投保可以每年续保。另外，您在投保时，还要注意以下事项：
  一是投保团意险前后应采用适当方式向员工明确宣示。经常听见有人说，人死了，残废了，钱还有什么用？但在实际生活中，发生人死亡、伤残的意外事故后，解决问题的焦点恰恰集中在钱赔多少的事情上。因此明确进行这是增进职工福利的宣示，是必要和合适的，体现了管理层对员工的关怀和爱护。
  二是需提供投保员工人数、职业或工种、保额需求或费用预算等信息；需填写投保书、提供员工清单、通过现金或支票缴费；
  三是投保后被保险员工人数或工种发生变化，应于10日内书面通知保险公司，对相关事项进行合同批改处理，避免因工作疏忽，造成不必要的理赔纠纷。
  四是要明确指定受益人。主要是身故保险金受益人。没有指定受益人，该保险金按法定继承程序分割。明确指定受益人，可以减少事后处理的精力。投保后，要求变更受益人，应及时书面告知保险公司。