其他回答(共7条)

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  2021-01-03 07:18 樊扬诗 客户经理

  需要滞纳金，养老保险办理补缴手续，须提供以下材料：
  1.本人身份证原件及复印件，本人户口本原件及复印件（首页、本人页、变更页）各三份；
  2.正在履行的劳动合同（聘用合同书）原件及复印件两份；
  3.用人单位提供的申请人档案原件（申请人档案原件经存档机构审验后返还用人单位）；
  4.北京银行的京卡（借记卡）或邮政储蓄银行的个人结算账户的存折。
  养老保险补交流程：
  1.申请人需提交个人参保补费申请，提供证明与本人工作经历相应的原始档案资料，填写《申请审批表》；
  2.申请人所在街道(社区)或原单位接到其申报材料后，应对申报材料进行审查，并在街道(社区)或单位进行公示，公示期为10天，同时公布举报监督电话，公示期满后，街道(社区)或单位在《申请审批表》中签署意见，并将相关材料一并报县、市人社部门审核；
  3.县、市人社部门接到申报材料后，要进行严格审查、审批，并在《申请审批表》中签署审批意见后上报地区人社部门进行复核，签署意见，加盖地区人力资源和社会保障、财政部门用章，及时批复，县、市接到上级审核批复结果。
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  2021-01-03 07:18 赵飞虎 客户经理

  只要没欠费，不存在滞纳金
  而且滞纳金只对单位收取
  《社会保险法》
  第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
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  2021-01-03 07:15 米大丽 客户经理

  下岗职工补缴养老保险不需缴滞纳金。

  根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院1999年第259号令)第十三条规定：

  缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。

  单位没有及时为职工代扣代缴基本养老保险费而实施的行政处罚，因此原则上不应征收职工个人的滞纳金。但如果由于职工个人主观原因导致单位不能及时为其代扣代缴基本养老保险费的，职工个人应当承担相应的责任。

  扩展资料

  纳税人、扣缴义务人未能按规定的期限缴纳或解缴税款的，税务机关除责令限期缴纳外，还要从滞纳之日起，按日加收滞纳税款万分之五的滞纳金。

  根据国家税务总局公告2012年第25号规定，主管税务机关开具的缴税凭证上的应纳税额和滞纳金为1元以下的，应纳税额和滞纳金为零。自2012年8月1日起施行。于2017年1月1日，将取消信用卡滞纳金。

  2016年4月15日，央行发布《关于信用卡业务有关事项的通知》，取消滞纳金，由发卡机构和持卡人协议约定违约金。

  中国人民银行发布通知，自2017年1月1日起，取消信用卡滞纳金，对于持卡人违约逾期未还款的行为，发卡机构应与持卡人通过协议约定是否收取违约金以及相关收取方式和标准。发卡机构对向持卡人收取的违约金和年费、取现手续费、货币兑换费等服务费用不得计收利息。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2021-01-03 07:15 黄益汉 客户经理

  补缴养老金要交滞纳金。
  按照相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。保险费滞纳金的计算方法是：应缴费总额×欠费天数×2%。
  滞纳金封顶的金额是本金的40﹪，最高不能超过8000元，超过了也按照8000元收取。
  实行个人缴费后，未核定过缴费基数、未缴费人员为未参保人员；单位一直未到社会保险经办机构进行参保登记，未缴纳养老保险费的，为未参保单位。在国家规定劳动年龄内的职工，由于用人单位原因应缴未缴基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面补缴申请，并提交相关的劳动关系证明及工资收入凭证，经确认后补缴养老保险费，单位整体未参保的，应从企业注册成立之日起为职工全员参保，补缴基本养老保险费，但补缴时间最早不早于1995年1月。
  未参保的原国有、集体企业职工，与企业解除劳动关系后，现从事个体经营或灵活就业的，本人提出书面申请并提供与原单位解除劳动关系证明和原职工档案，经劳动部门审核后可进行补缴，在建立个人账户后连续缴费满5年以上的，其在原单位工作的连续工龄经劳动部门认可后可视同缴费年限。
  原国有、集体企业中固定职工和劳动合同制职工自实行个人缴费起一直未参保缴费，现企业已经灭失，本人已达到或超过领取基本养老金的年龄(男满60周岁、女满55周岁)，本人自愿，可从2007年后开始向前补缴或向后继续缴费。补缴或继续缴费满15年以上，可办理按月享受养老待遇手续，原在企业工作时间经劳动部门认定后视同缴费年限。
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  2021-01-03 07:12 黄皓燕 客户经理

  有滞纳金。

  养老保险滞纳金是对不按缴纳期限延期缴纳养老保险施行的按滞纳天数加收滞纳款项一定比例金的一项惩罚警告，是对逾期当事人给予经济制裁的一种措施。

  养老保险滞纳金收取标准：0.5‰。

  养老保险滞纳金计算方法：养老保险滞纳金=应缴费总额×欠费天数×0.5‰。

  拓展资料：

  单位已核定缴费基数，2011年6月30日之前形成的欠费，补缴时，从欠费之日起按日加收0.5‰的滞纳金。

  单位未整体参保、未全员参保或职工个人中断缴费，补缴2011年6月30日前单位缴费部分加收滞纳金。其中：补缴l986年10月一l995年12月期间养老保险费按日加收0。8‰，补缴1996年1月一2000年12月期间养老保险费按日加收0。6‰，补缴2001年1月至2011年6月期间养老保险费按日加收0。5‰。

  市人力资源和社会保障局相关负责人提醒，有补缴愿望的，应尽快办理补缴，因滞纳金是按日加收，所以补缴得越晚，滞纳金会越多。

  【注意】：

  每个城市养老保险政策不同，因此所需缴纳的滞纳金也存在差异，具体扣费标准请咨询当地社保局。

  为完善养老保险政策，某市补交养老保险滞纳金规定：

  1、超过补缴本金40%的按40%征收；

  2、滞纳金总额超过8000元的，按8000元征收；

  3、因病办理提前退休的，滞纳金总额超过5000元的，按5000元征收。

  参考资料：

  
  

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  2021-01-03 07:09 连传杰 客户经理

  　按照相关规定，长时间未缴纳保险费，超过6个月后就会产生滞纳金。
  保险费滞纳金的计算方法是：
  应缴费总额×欠费天数×2%。
  根据《社会保险费征缴暂行条例》(国务院1999年第259号令)第十三条规定：“缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日起，按日加收千分之二的滞纳金。”
  单位没有及时为职工代扣代缴基本养老保险费而实施的行政处罚，因此原则上不应征收职工个人的滞纳金。但如果由于职工个人主观原因导致单位不能及时为其代扣代缴基本养老保险费的，职工个人应当承担相应的责任。
  养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征;所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。
  同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续;按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。
  基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照其缴费总基数的20%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。其中城镇个体工商户和灵活就业人员以本市上一年度职工月平均工资作为缴费基数，按照20%的比例缴纳基本养老保险费，其中8%计入个人账户。
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  2021-01-03 07:03 齐明杰 客户经理

  养老保险停交以后重新选择缴纳个人是不需要交滞纳金的。但是属于单位未依法代扣代缴的。社会保险费征收机构可以自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。
  1. 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的，由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴，并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。用人单位不得要求职工承担滞纳金。
  2. 用人单位因不可抗力造成生产经营出现严重困难的，经省级人民政府社会保险行政部门批准后，可以暂缓缴纳一定期限的社会保险费，期限一般不超过一年。暂缓缴费期间，免收滞纳金。到期后，用人单位应当缴纳相应的社会保险费。
  3. 用人单位按照社会保险法相关规定，提供担保并与社会保险费征收机构签订缓缴协议的，免收缓缴期间的滞纳金。
  4. 用人单位按照法定规定缓缴社会保险费期间，不影响其职工依法享受社会保险待遇。
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