其他回答(共7条)

• 

  2021-01-02 13:57 齐晓彦 客户经理

  这种情况需要公司和个人共同补缴一定的费用，公司还需要额外的支付一笔滞纳金。

  个人要补缴10年的费用是很大的一笔费用，但是从长远上看，补缴是最好的解决方式。就正常情况来看，每个年的缴费基数是本人工资*8%*12*年份。
  

  和公司协商交社保的情况后，去社保局办理补缴手续，需要带上个人情况说明书，包括说明你什么时候进公司的，至今到现在工作多少年了，却没有买社保等等，提供一些单位给你发工资的工资条或银行工资账户的流水单，越多越好，或者是公司跟你签定的用工合同。公司要为你补缴一份社保。补缴金额待办理时依据当时的规定计算。
  

  扩展资料：
  

  社保如何计算保费。

  1、社保缴费基数

  社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

  各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

  企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

  2、缴费比例

  缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

  参考资料：

• 

  2021-01-02 13:57 齐显尼 客户经理

  自己持劳动合同（或者其它能证明你在该企业工作的材料）到当地劳动仲裁申诉，要求企业补缴社会保险。
• 

  2021-01-02 13:54 桑风月 客户经理

  如果一直没交劳动保险的话，企业会受到惩罚，对于你来说得到补偿了了。
• 

  2021-01-02 13:54 龙宣霖 客户经理

  到劳动仲裁去维权就行了，按照现在的巜劳动法》规定办理，或者补以前的劳动保险，或者与私企协商补一部分钱。走法院途径处理也行的。
• 

  2021-01-02 13:48 赵飞虎 客户经理

  你如果不打算继续在这家公司作了，就收集一下证据，如合同、工资发放凭证、打卡记录、甚至工作中单位给你出具的一些证明（比如出去投标时给你出具的授权书），去劳动局告他吧，让他为你补交保险，只要能证明你在他们公司工作的时间，成功率是很高的。当然，告完了，在这里也就作不下去了。
• 

  2021-01-02 13:45 车小霞 客户经理

  社保是不可以补交的，只能延续下去一直到需要的年限
• 

  2021-01-02 13:44 齐晓娟 客户经理

  这个你可以去当地的劳动局去具体咨询，哪里会有一个根据你具体的情况，的决绝方案，不过按照法律，每个公司是必须给员工购买社保的，你要保存好，你和公司的劳动合同，这个是证明你在公司工作的证据