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  2021-01-01 19:40 符腾丹 客户经理

  住房公积金是单位的福利，并不像社会保险具有强制性！所以许多单位为了节约成本都不给上住房公积金！缴纳住房公积金最大的好处就是如果买房贷款的话可以享受比商业银行低的贷款，其次就是你缴纳多少单位给你贴多少！到你买房的时候可以取出来！其实我觉得住房公积金的意义不是很大！如果在待遇方面很好的话可以不考虑住房公积金！
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  2021-01-01 19:37 章要在 客户经理

  是不是必须交要看单位性质，有些是需要的；符合单位性质要求的，是强制交的；新设立的单位30内要交，之后一直都需要交；会有查的，查到少缴、不缴是需要承担责任的，具体如下：

  《北京住房公积金缴存管理办法》
  

  第五条 下列单位及其在职职工应缴存住房公积金：

  （一）国家机关；

  （二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；

  （三）事业单位；

  （四）民办非企业单位；

  （五）社会团体。

  其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。

  第六条 在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。
  第七条 有条件的单位可以按照双方自愿的原则，为实际工作不满六个月未签订合同的职工建立住房公积金。
  第八条 个体工商户、自由职业者可以申请缴存住房公积金。

  第十条 单位应到管理中心办理住房公积金缴存登记。

  新设立的单位应自设立之日起30日内到管理中心办理住房公积金缴存登记。

  单位办理住房公积金缴存登记，应持单位法人证书副本、营业执照副本或者单位设立批准文件。

  第二十七条 单位应按核定的月缴存额缴纳住房公积金，少缴的应当补足，多缴的经单位和管理中心审核确认后，由单位告知职工本人，从职工住房公积金账户中扣除多缴部分，划回缴存单位。

  《住房公积金管理条例》

  第三十八条 违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

  扩展资料：

  北京市住房公积金的缴存时间和缴存比例：
  

  《北京住房公积金缴存管理办法》

  第十七条 住房公积金年度为本年7月1日至次年6月30日；纳入财政预算管理单位的住房公积金年度可以为1月1日至12月31日。

  第十八条 住房公积金的月缴存额每年核定调整一次。

  住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。

  职工住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

  单位住房公积金月缴存额为职工月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

  第十九条 职工月平均工资，按照职工本人上一年1月1日至12月31日期间的工资总额除以12确定。
  

  工资总额按照国家统计局《关于认真贯彻执行<关于工资总额组成的规定>》(统制字[1990]第1号)的规定计算。

  第二十条 新参加工作或新调入单位的职工住房公积金月缴存额，按照职工本人当月工资计算。

  参考资料来源：

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  2021-01-01 19:31 桑风月 客户经理

  在北京，用人单位必须为用工缴纳住房公积金。用人单位会在当地住房公积金中心开立账户，并未员工办理个人账户来缴纳。住房公积金的缴纳比例是当地政策来决定的，最低不低于5%，最高不超过12%。

  根据《北京市实施<住房公积金管理条例>若干规定》第五条 下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金：

  （一）国家机关；

  （二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；

  （三）事业单位；

  （四）民办非企业单位；

  （五）社会团体。

  第十六条 管理中心可以对未按照规定缴存住房公积金的单位进行检查。单位应当如实提供用人情况以及工资、财务报表等与缴存住房公积金有关的资料。

  扩展资料：
  

  《住房公积金管理条例》第十七条　新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。

  第十八条　职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%；有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
  

  参考资料来源：

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  2021-01-01 19:28 黄真敏 客户经理

  北京住房公积金单位不是必须交
  工伤 医疗 失业 3险是单位必须给交的，有最低标准
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  2021-01-01 19:25 辛培刚 客户经理

  在北京公司是必须给员工缴纳住房公积金的，在公积金开户后要给存在事实劳动关系满六个月以上的职工缴纳住房公积金。住房公积金的缴纳属于法规规定的劳动者福利的一种，劳动监察部门是可以对此进行检查的。

  根据《北京住房公积金缴存管理办法》第五条下列单位及其在职职工应缴存住房公积金：

  （一）国家机关；

  （二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；

  （三）事业单位；

  （四）民办非企业单位；

  （五）社会团体。

  其他单位及其在职职工可以按照双方自愿的原则缴存住房公积金。

  第六条 在职职工指公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。
  

  第七条 有条件的单位可以按照双方自愿的原则，为实际工作不满六个月未签订合同的职工建立住房公积金。

  扩展资料：
  

  《住房公积金管理条例》第十五条　单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

  单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。

  第十六条　职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

  参考资料来源：
  
  

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  2021-01-01 19:22 辛培剐 客户经理

  单位是必须为城镇户口的在职职工缴存公积金的；对于非城镇户口职工和退休返聘职工，依据单位和职工自愿原则决定是否缴存。

  一、公积金缴存基数是什么？

  公积金的缴存基数是按照职工上一年度（1月1日至12月31日）期间的工资总额除以12确定的月平均工资。

  缴存基数多久更新一次？

  住房公积金缴存基数在每个住房公积金年度（每年的7月1日至此年的6月30日）内核定一次。

  二、公积金的月缴存额是多少？

  住房公积金的月缴存额由职工住房公积金月缴存额和单位住房公积金月缴存额两部分组成。

  职工住房公积金月缴存额：职工月平均工资×12%。

  单位住房公积金月缴存额：职工月平均工资×12%。

  1.公积金月缴存额的上限是多少？

  2016住房公积金年度北京住房公积金缴存基数上限为21258元，月缴存额上限为5102元，职工和单位月缴存额上限均为2551元。原则上不允许突破住房公积金缴存基数及月缴存额上限缴存住房公积金。

  2.公积金缴存上限是怎么确定的？

  公积金缴存上限是根据北京市人力资源和社会保障局、北京市统计局公布的2015年度北京市职工月平均工资确定。

  1）北京住房公积金缴存基数上限为上一年平均工资的三倍，2015年度北京市月平均工资为7086元，因此缴存基数上限即：7086×3=21258元。

  2）公积金每月的缴存比例一般为12%，那么职工和单位的月缴存额上限均为：21258×12%=2551元。

  3）单位个人各缴存12%。那么，住房公积金账户月缴存额上限为5102元。

  2015年度北京市职工平均工资。

  三、单位必须为职工缴存公积金吗？

  住房公积金制度从1999年《住房公积金管理条例》颁布实施之后强制的。

  1.单位必须为这些职工缴纳住房公积金吗？

  1）城镇户口的在职职工

  对于城镇户口的在职职工，单位必须为其建立住房公积金。

  在职职工：公务员及与单位签订聘用合同、劳动合同或虽未签订合同但经过劳动仲裁部门认定存在事实劳动关系满六个月以上的职工。单位应从签订劳动合同当月为职工缴纳住房公积金。

  2）非城镇户口的在职职工

  按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。

  3）退休返聘职工

  按照单位和职工双方自愿的原则建立并缴存住房公积金。

  4）新入职职工

  什么时候开始缴：新调入的职工从新单位发放工资的那个月开始缴存住房公积金。

  缴存基数是：职工当月所发的工资。

  2.单位不为职工缴纳公积金怎么办？

  可以向管理中心投诉。

  1）单位未办理开户，怎么办？

  直接向单位营业地所在的管理部门投诉；

  2）单位已开户，但拒绝为职工缴存，怎么办？

  可以在北京住房公积金管理中心官网留言投诉。

  ① 打开“北京住房公积金管理中心”首页，找到“渠道中心”

  “渠道中心”在公积金官网首页的左下角

  ② 点击“渠道中心”中的“投诉”

  投诉人需确保填写的内容真实有效，不能随意投诉。

  注：按照《北京住房公积金缴存管理办法》的相关规定，如果单位确实存在对职工应缴未缴或少缴住房公积金的情况，则职工可以要求单位进行补缴。

  来源：北京住房公积金管理中心、中央国家机关住房公积金管理中心

  该内容仅在北京适用

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  2021-01-01 19:19 车庆云 客户经理

  北京单位必须为职工缴纳住房公积金，缴纳金额是根据缴费基数乘以缴费比例来计算的，缴费基数为上一年该员工的平均月工资额。

  根据《北京市实施<住房公积金管理条例>若干规定》第五条 下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金：

  （一）国家机关；

  （二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业、其他城镇企业；

  （三）事业单位；

  （四）民办非企业单位；

  （五）社会团体。

  第十条 单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得少缴、多缴或者逾期缴存。单位多缴住房公积金的，管理中心应当依法退回。缴存住房公积金确有困难的单位，可以按照规定申请降低缴存比例或者缓缴，每次申请期限不超过1年。

  扩展资料：

  《北京市实施<住房公积金管理条例>若干规定》第十二条 在管理中心缴存住房公积金的在职职工和在职期间缴存住房公积金的离退休职工，购买、建造、翻修、大修自住住房时可以申请住房公积金贷款，也可以在办理商业银行个人住房贷款时，申请管理中心给予贴息。贴息的具体办法由管委会制定。

  第十三条 住房公积金贷款的最高贷款额度由管理中心根据本市的住房价格、政策、职工购买能力及公积金的资金状况等拟订，报管委会批准后公布实施。

  参考资料来源：